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　　2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班10月10日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调，历史总是在不断解决问题中前进的。我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革，都是为了解决我国的实际问题。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。学后颇受启发,现将个人体会分享如下：
　　一、提高为民意识，培养想干事激情
　　习近平指出，年轻干部要提高群众工作能力。要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。年轻干部要多一些民气，少一些官气，多一些土气，少一些洋气，多一些朴实气，少一些骄气，脚要多贴近泥巴，少贴进红毯，多些平易近人，少些架子和虚张声势，多一些脚蹐实地和实干作为。作为年轻干部，要领会“做大事、不做大官”的告诫，要多想想“当初入党为什么，现在当官做什么，身后给世界留下些什么”的问题。工作中多为群众考虑，以“群众满意不满意、答应不答应，赞成不赞成”作为重要标准，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
　　二、提高能力意识，培养能干事的本领
　　一要培养政治能力，始终用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，保持正确的路线方向，做到面对风险挑战不避难、不偏航。二要培养驾驭复杂局面的能力。面对经济社会发展带来的新矛盾、新问题、新危机，要学会十个指头用力，学会弹钢琴，学会“顶层设计”和“问计于民”相结合，在解决问题中求发展，在克服困难中求进步。三是要提高专业能力，作为管理人员，要对标对表学习型组织、目标管理、流程管理、精细管理和精益管理、和谐团队建设、5S管理、创新型管理、战略管理、科学管理、风险管理、零缺点管理，丰富自己才智和学识，提高解决问题的潜力和能力。四是要提升危机处理能力。完善各类突发事件应急预案，做好实战模拟和演练，做到危机面前不慌乱，急事面前有办法，使各项工作都能平稳有序、有条不紊。五要提升改革攻坚能力，牢记“人到半山坡更陡、船到中流浪更急”，用改革的办法解决前进中的问题。六要提高抓落实的能力。在日常工作中，用好“工程式管理、流程化运行、项目式运作”，实现各项工作平稳推进。七是提高调研工作能力。调研不能走马观花，要下马看花，要善于解剖麻雀，把问题搞清楚，提高决策的科学性和工作的针对性。
　　三、提高风险意识，筑牢不出事的堤坝
　　一是认真学习制度以自律。认真学习党纪条规、国家公职人员政务处分法等，知道业务范围内什么事情能做、什么事情不能做、做了有什么风险。在思想意识和灵魂深处筑牢风险防范的堤坝。二是主动接受上级和同事监督以他律。对上级的巡察监督、审计监督、财务监督、日常监督，都能以虚心、耐心的态度迎接好，做到不怕发现问题、及时纠正问题、善于整改问题。认真参加双重组织生活会、民主生活会，避免灯下黑，认真执行《三重一大实施细则》，日常工作中做到科学决策、民主决策、依法决策，不搞一言堂，一个人说了算。三是管好业务范围内的廉洁风险以律他。及时系统梳理好分管范围内的廉洁风险，认真分析风险源头原因，及时制定务实、管用、有效的防控措施，堵塞管理漏洞，提高依法合规管理水平。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");