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　　今年以来，xx区xx乡党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续健全抓村促村机制，以党的政治建设为统领，以标准化、规范化建设为牵引，努力做到政治功能、支部建设、队伍建设、基础保障“四个全面强化”，有效推动全乡党建工作全面进步全面过硬。
　　一、突出政治统领，全面强化政治功能。xx乡党委通过实施抓乡促村机制，不断压实党建主体责任，有效提升基层党组织的政治功能和服务功能。一是增强党建意识。持续深化“xx、xx”xx教育，通过理论中心组学习、支部组织生活会等多种形式，深化基层支部抓党建责任意识，强调“一把手”负总责，分管领导直接抓，其他班子成员配合抓，分类建立党建责任清单和工作台账，做到逢会必讲党建、下村必查党建，真正把党建工作放在心上、抓在手上。今年以来，党委书记带头深入支部讲党课4次，遍访580余户贫困户，定期召开党委会和党建工作月例会9次。二是严肃组织生活。严格落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度，每月10日开展“党员活动日”活动，其中xx村等5个村开展“脱贫攻坚·勇当先锋”“支部引领有作为·乡村振兴有希望”等主题活动，受到了区级优秀案例展评。以新时代“三新”讲习所为主阵地，开展习近平新时代中国特色社会主义思想、实用技术等讲习活动20余场次，有效提升基层党组织组织力和凝聚力。三是抓实督导问效。每季度进行一次党建成果“拉练”，采取逐村评比“自查式”观摩方式，在乡内开展相互交叉检查，现场互评，打分排名，切实把压力传导到支部、经验总结到基层、交流学习到一线。4月末，全乡通过“观摩巡诊”评选出xxx、xx等5个先进基层党组织，发现并整改15个村（居）突出问题84条，收到了良好效果。
　　二、注重素质提升，全面强化队伍建设。xx乡紧紧抓住各领域基层党组织“关键少数”，着力建设一支素质过硬、本领过硬的农村党员干部队伍。一是配强带头人队伍。以村“两委”换届为契机，采取村内选举、公开选拨、下派等多种方式，把70名思想政治素质好、带富能力强、协调能力强、党员群众认可的人才引进村班子，配齐配强村级党组织书记。实施“红领新青年”培育行动，按照“三荐三选三公开”原则，成功储备了一支素质高、能力强的村级后备干部队伍，其中36名“红领新青年”已到村进行实岗锻炼。二是激活党员队伍。大力实施农村无职党员“一定三诺一争”工作法，通过党员结合个人实际，确定自身职责和承诺事项，建立践诺台账并进行公示，引导620名党员立足岗位干事创业、发挥作用。xxx村陈xx、xx村刘xx等老党员在乡村振兴主战场，带头带领村民开展人居环境整治，关键时候啃下“硬骨头”，充分发挥了党员先锋模范作用。三是培育先进群体。开展乡土人才联络和回归工作，利用春节探亲团聚时机，以乡土亲情为纽带，引导张xx、王x等一大批政治素质好、致富能力强、带富作用大的优秀人才返乡创业，带动300余名贫困户走上致富路。从严加强党员教育管理，全面落实发展党员“双推双评三全程”办法，对聚集在产业链上的优秀青年实施“三个培养”，切实保证新发展党员政治合格、质量过硬。目前，共举办产业发展带头人技能培训2期110人次，引导8名新发展党员挂牌履责、实岗锻炼。
　　三、健全基本组织，全面强化支部建设。xx乡党委紧紧围绕强功能、筑堡垒，严密农村组织体系，持续推进晋位升级，实现了抓两头带中间、整体提升的良好效果。一是抓覆盖促规范。以“育新”为重点，依托“企业+基地+农户”“党支部+合作社+农户”等链条，培育了xx生态农业科技有限公司、xx种植合作社等一大批农业龙头企业党支部，吸纳264户贫困户就地就近就业，实现了产业链党组织的有形覆盖和有效覆盖。二是抓典型强引领。以xx区“五面红旗”创建活动为抓手，大力推行党支部标准工作法，从组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活、工作载体、活动场所、运行机制、工作保障等8个方面进行标准化创建，把区级评选出来“脱贫攻坚红旗村”沿淮村、“产业发展红旗村”xx村、“社会治理红旗村”xx村作为典型和标杆，总结先进经验，及时组织其他村级党组织到“红旗支部”学习，促进整体提升。三是抓后进促转化。持续开展软弱涣散党组织动态排查整顿工作，针对“带头人不胜任不适应”“班子不团结搞内耗”“发展思路不清无作为”等9类问题，充分用好“兰考六步工作法”，定期对烧盆店村、范山村等3个后进村进行自检修正，坚决防止“边整边瘫、前整后瘫”。
　　四、坚持党建引领，全面强化基础保障。xx乡党委坚持“输血”和“造血”相结合，建立健全多元化投入、稳定的基础支撑保障机制，真正让农村党支部有处议事、有法干事、有钱办事。一是强化阵地保障。以满足群众需求、完善服务功能为目标，按照统一标识、统一外观、统一配置、统一氛围，投资80余万元规范新建了范山村党群服务中心，改造升级了xx村等13个村级活动场所，打造了党员活动中心、便民服务中心等综合性服务阵地，高质量配套建设了村级党建文化广场，精选“抓乡促村机制”、党内政治文化建设等方面的内容进行宣传，红色氛围浓厚，基础阵地不断夯实。二是强化制度保障。出台《xx乡村干部绩效考核管理办法》，对村干部绩效工作实行量化打分、定量排位、综合评定和分类定档，并将考核结果与评优评先、绩效工资、选拨任用等挂钩，促使村级干部定有标尺、干有方向、评有依据。严格落实村干部挂牌值班制度，村党组织按照“两委”班子成员的分工，厘清每位成员的岗位责任清单，推行代办服务、上门服务，不断拓展服务功能。严格实施“四议两公开”工作法，进一步明确决策范围，规范决策程序，成功解决涉及污水处理、道路修筑、征地拆迁等基层治理问题共300余件，信访总量下降70%，不断增强基层民主决策的时效性和服务群众的科学性。三是强化自我保障。认真贯彻落实《xx区抓党建促脱贫攻坚“六大行动”方案》、《xx区扶持村级集体经济发展资金管理办法》等指导性文件，先后争取投入资金210万元发展壮大村级集体经济，通过成立专业合作社、依靠致富能手带动等方式发展特色产业，领办创办了名誉养殖场、朱宏家庭农场、宏基种植专业合作社等产业项目25个，2019年度被评为市级产业扶贫“多彩田园”示范基地，有效带动周边538户贫困户走上致富路，实现了抓党建促脱贫互融共进。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");