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提高站位精准施策
确保退休人员社会化管理工作平稳有序

　　一是要高度重视，提高站位。局集团公司党委决定围绕“国有企业退休人员社会化管理”相关政策，组织一次党委中心组专题学习讨论，绝不是心血来潮，更不是空穴来风，而是在近期的信访稳定工作中出现了问题，有些单位尤其是领导干部在政策掌握运用和执行上出了问题。总书记指出，做好信访工作是领导干部的重要政治责任，要求各级党委、政府和领导干部坚持把信访工作作为了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作，千方百计为群众排忧解难，密切同群众联系，增强群众对党的信任，更好地为党和国家事业凝聚民心。因此，面临国有企业退休人员社会化管理这一变点，我们必须高度重视，提高政治站位，同心同德，群策群力，积极稳妥推进退休人员社会化管理工作，确保平稳过渡。
　　二是要宣传发动，明晰政策。集团公司和集团公司党委要利用好各种信息平台，及时发布解读最新的政策办法，统一宣传口径，依法依规解读政策，认真学习宣传《沈阳局集团公司退休人员社会化管理宣传提纲》，学懂弄通吃透《退休人员社会化管理反馈问题解答》，畅通信息渠道，及时沟通汇报工作信息，做到政策明晰、责任明确、解读准确、执行到位，办公室指派专人负责，准确掌握相关制度办法、指导意见、工作方案、具体措施，转变工作方式，主动下访，及时向退休人员宣传解读文件政策；人事部门正确处理社保、医保、档案、服务等遗留问题；组织部门做好党组织关系转出移交工作，各部门形成工作合力，积极稳妥推进退休人员社会化管理工作。
　　三是要精心组织，加强领导。此项工作由我和XX总经理负总责，由工会主席XXX具体负责，其他班子成员协助配合，要成立专项工作领导小组和办公室，明确职责分工，加强对该项工作的组织领导。要深入摸排xxx名退休人员现状，底数要清，情况要明。要加强退休人员基本信息登记管理，落实信息台账建立、保存和交接责任，确保在退休人员社会化管理后，基础信息不丢失、管理工作不断档，为退休人员提供补充医疗保险、统筹外费用发放等服务保障。
　　四是要分类管理，精准施策。对XXX名人员退休人员要建档立册，人员要分类管理。对不稳定人员、不稳定因素要准确排查，及时掌控；对有上访风险的人员要派专人盯控，及时掌握其行踪；对不听劝阻的过激人员及时采取公安介入等有效措施；对于闹访缠访干扰正常工作秩序人员，要果断诉诸于法律手段，精准坚决打击其嚣张气焰。要综合运用信访稳定工作的成功经验，积极稳妥推进退休人员社会化管理。同时，要与地方政府相关部门沟通协调，做好移交后续的服务保障，营造企业社会和谐氛围。对移交后的人员，坚持在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，确保相关工作的有序衔接，努力提高退休移交人员的归属感、获得感、幸福感。充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，发挥好工会、共青团等组织作用，加强政策宣传和舆论引导，认真做好思想政治工作，在依法合规前提下，积极满足退休人员的合理愿望和诉求，切实维护其合法权益，营造良好工作氛围，确保有序移交、平稳过渡。

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