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document.writeln(" **分公司党委从建强党支部班子着力,选配好书记,配强好支委,服务好经营,不断增强党支部的凝聚力、吸引力、战斗力,确保各项工作在一线落地、生根、见效,推动经营生产高质量发展。 1.聚焦规范对接长效机制。公司党委不断完善制度建设,切实做好基层党建工作责任清单和工作清单的制定落实,组织开展党建责任考核评价工作和党支部书记抓党建工作述职评议。**服务中心党支部与采气**厂作业区党支部组成“联合党支部”,以签订年度党建工作责任书为抓手,进一步健全职责明确、责任到人的党建体系,“取长补短”发挥联动作用,促进中心工作上台阶;**项目中,**队组建的“联合党支部”把党员学习与生产晨会结合在一起,把广大干部员工的思想和行动统一到生产经营、提质提效上来,凝神聚力为钻井、下药、排列等关键环节的生产效率提供保障。 2.抓好典型示范带动全面提升。关键时刻领导先行,分公司党委委员采取理论学习中心组学习方式,学习领会上级精神要求,采取“四不两直”方式下基层**余次,部署解决站内改造、作业区混油装车处理等急难险重工作任务;以创建“党员示范岗、党员责任区、党员突击队”为抓手,构建形成“点、线、面”整体推进格局,累计创建党员示范岗*8个、划分党员责任区**个,梳理明确责任内容**余条,让责任区覆盖全区域,把责任要求落到实处,切实发挥示范引领效应。为加快推进重难点工作,各支部根据中心工作及形势发展需要,结合任务目标,先后成立作业区“站内环焊缝排查施工” 等4个党员突击队,党员干部冲锋在前、坚守一线,扎实开展施工现场安全监督及技术交底,认真履行属地责任,实现对施工进度、质量、安全全过程管控,协调解决各类问题70余项,克服高温、汛期及恶劣天气影响,高质量、高效率完成各项安全生产任务。 3.抓好警示教育筑牢廉洁防线。针对有些党员员工“无知者无畏”,意识不到违法代价等问题,公司党委收集整理了油田和电能公司内部的违法和吸毒酒驾、打架斗殴等涉法涉诉典型案例,运用漫画和视频等形式进行剖析解读,把当事人内心的忏悔和感触分享给大家,引导大家设身处地、换位思考,假如自己违法了,看看工资奖金收入损失多少,看看企业个人形象影响多大,看看妻儿老小心里多痛苦,看看拘留坐牢自己多煎熬,使大家进一步认清了个人违法行为给组织、家庭带来的严重影响和后果。这种分享式党课让大家感同身受、感触更深,党员员工纷纷写下心得体会互相分享。党员**说,不听不知道,一听还真是吓一跳,这样实实在在、发自内心的分享也提醒了大家,要认认真真走好人生的每一步,做一名守法守规的好员工。 4.建设发展平台服务职工成长。该分公司党委树立“人人都是人才”的理念,结合职工性格特点、优势特长、专业技能,合理调配工作岗位,让合适的人干适合的岗。“小刘,今年晋升技师准备得怎么样了?论文和成果都有了吧!”“小李,够晋升技师了,该提前准备了!”这是分公司党委书记周广下基层时与职工说得最多的话。该分公司加强技能培训,结合**管道公司技能提升要求,积极引导职工练就过硬本领。按照“缺什么、补什么”的原则,制定详细的培训计划,充分运用网络平台,今年先后选派315人次,参加了9个项目的培训;去年该分公司有1人晋升高级技师、4人晋升技师,截至目前技师及高级技师达到8人。<\/td>");
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