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密切内部关系  过好第二适应期

    新战友下到中队后，进入了入伍后的第二个重要的“适应期”，在这个适应期，新兵不仅要熟悉新的工作和生活环境，而且要磨合各方面的人际关系。我们每个人都要从新兵连里磨练，从第二适应期开始成长，谁都曾担心过、彷徨过，为消除新战友的的后顾之忧。今天，我和大家共同交流这个问题。人总是生活在一定的社会环境里，人际关系是不以人们意志为转移客观存在的。大家来自祖国的五湖四海，文化水平、思想认识、言谈举止等都不尽相同，处理好这种相互关系，不但有利于巩固和发展内部团结，而且有利于个人的工作、学习和身心健康。当前，全国上下都在讲建设和谐社会，部队也要讲和谐，创造良好的和谐环境，才能促进工作、训练和生活，提高部队战斗力。
    一、老兵要关爱新战友，帮助新战友，为新战友营造和谐温馨的内部氛围和创造拴心留人的环境。
    良好的内部关系是部队各项工作的前提，也是帮助新战友顺利度过第二适应期的重要条件。新战友来到中队后，面对新的环境和工作岗位，思想活跃，情绪复杂。这就需要我们更加关爱和帮助新战友。作为老兵，我们应该如何帮助新兵呢。
    （一）注重言传身教，为新战友做好“传帮带”。我们每个人也是从这个阶段过来的，应该知道新战友们这个时期的难处，所以一定要为他们做好“传帮带”。即要做到常与新战友谈心，多与新战友的沟通，多倾听新战友的呼声，了解他们的内心感受，满足他们的合理需求。还要做到对新战友的牢骚话要理解，对新战友的态度要好、与他们说话要随和。主动亲近新兵、照顾新兵，为新战友介绍中队情况、帮助新兵排忧解难，使新战友感受到家的温暖和亲人般的关怀，这样新战友的主人翁地位得到发挥，才能更快的融入到中队来。
    （二）严格要求自己，为新战友作好表率。新战友到中队后，接触最多的是班长骨干和老兵，你们的一言一行对新兵起着潜移默化的作用。班长骨干自身形象问题关系到每一位新战友今后在部队的成长。因此，每一位班长骨干和老兵同志要时刻牢记兵的本色，为新战友们带好头。一是带头承担重任，树立不怕艰苦的形象。二是带头落实制度，树立严守纪律形象。三是带头排忧解难，树立团结友爱的形象，为新战友作好表率。
    （三）坚持以诚相待，创造和谐融洽的内部环境。在部队里，官兵之间职务有高低、分工有不同，但政治上和人格上是平等的，不管是领导干部，还是刚入伍的新战友，都是志同道合的同志，是亲密的战友，是情同手足的兄弟。在处理内部关系时，就要诚心相交，真心相待，坦诚实在。因此，军人之间的感情在战时往往是生死之交，在平时也处处呈现为战友间的深情厚意。交往双方，只有坦诚相待，才能促进联系和沟通，并在相互了解、相互信任的基础上，培育出美丽的战友之情。所以，班长骨干一定要提高科学管理、依法带兵的能力，广大老兵要端正对新战友的根本态度，自觉做到尊重战友、爱护战友，平等对待战友。对训练跟不上或有实际困难的新战友，做到生活上关心、体贴、爱护，工作中帮助、引导、激励，切实使他们感受到部队大家庭的温暖，激发他们的工作热情，增强工作信心，不断强化依法带兵、文明带兵观念，为新战友营造一个良好的氛围。
    二、如何正确对待新工作适应新环境
    新战友们，当你们分配到中队后，面对新的工作、新的环境，需要建立新的人际关系，接受新的战友、新的班长、新的干部，如何尽快适应中队的生活，迈好军旅生活第二步，是摆在你们每一位新战友面前的新课题。我们每个人的一生中所生活的环境会经常发生变化，适应新环境也可以说是我们应该具备的能力。人活在世界上就要学会去适应环境，不能让环境适应你，这是永恒的真理。有的人对新环境适应的快些，很快转变角色适应了新的生活，有的人适应的慢一些，有的人最终也没有真正适应，而被环境所淘汰。在三个月的新训期间，新战友经过严格的新训生活，走好了军旅生涯的第一步，相信你们能够百尺竿头更进一步 ，很快适应新的生活，顺利度过“第二适应期”。
    另外，新战友下中队后，工作任务发生变化。在新训期间的主要任务是军事训练和学习政治理论，现在除了训练和学习外，面临着更为艰巨而单调的工作任务。心理变化错综复杂，主要表现：一是有的对自已评价过高，认为在部队干这些单调的工作才华不能得到施展。有多少平凡的人都是在平凡的岗位上干出不平凡的业绩的。二是有的新战友入伍动机不端正，不能正确对待个人利益，不能全身心投入到部队建设中去。感到自己在部队考学、提干、入党、选改士官的想法很难实现，特别是遇到影响这些愿望实现的挫折后，就容易产生歪曲的想法，甚至走向犯罪的道路。所以新战友们一定要端正入伍动机，有这样那样的想法和进取心很正常，我们要正确来看待这些理想，通过自己的努力来实现。三是有怕苦怕累的思想，想象中的部队与现实差距大，产生悲观失望的心理。从辩证的角度看理想与现实总是有一定的差距，实现不了也很正常。在部队这所大学校通过两年的锻炼，提高自己各方面的能力，才是我们所有战友的理想和追求。
    三、如何正确对待挫折迎接新的挑战
    人生的道路有阳光、鲜花，也有阴雨、坎坷。踏上这条道路，不光是阳光大道，有时也会沟壑纵横。对于我们军人来讲，军旅生涯也并非一帆风顺，也必然会遇到这样或那样的挫折。可以这样讲，从我们一踏入警营，挫折就无时无刻不在伴随着你。从部队的生活规律来看，大部分战友都要面对的挫折主要表现在以下三个阶段：一是刚当兵的时候，从第一天步入警营就会有一段时间感到很不适应，生活不习惯，伙食不习惯，对部队的日常管理不习惯等等，这些不适应实际上就是我们踏入警营后的第一次挫折。但经过三个月的新训后，大家都会用自己的实际行动证明已经战胜了挫折，但这仅仅是开始。二是新兵训练结束后，分到基层中队，也就是“第二适应期”阶段。日复一日重复单调的执勤生活，艰苦的生活环境，陌生的人际关系等又使我们感到不适应，不习惯，而这时因为这些不习惯可能会受到老兵的责怪，干部的批评，这又是我们遇到的一个挫折。在这个挫折面前，心理承受能力强的人，会不断地努力适应环境，并通过自身的努力在各自的工作岗位上取得了应有的成绩，但是也有一小部分心理承受能力不强的人退缩了、逃避了，有的甚至还走上了犯罪的道路。所以说同样面对挫折，心理承受能力强的人，就能够正确的对待，而心理承受能力差的人就容易想不开走极端。三是部队提干考学、发展党员、改选士官和评功评奖的几个特殊阶段，会有大部分战友无法实现自己的理想，这就又会遇到一次挫折。个别战友不能正确对待，认为考不上警校就没了前途，学不了技术就没本事，入不了党就没出息，等等，这些想法显然是错误的。那么，为什么有些年轻的战友还容易在这些问题上犯迷糊、栽跟头呢？这主要是因为这些人的理想的根基过于单薄，审时度势的眼光过于狭窄，对成才的认识过于肤浅。
    俗话说：尺有所短，寸有所长。每个人都有自己的缺点和优点。有的军事素质好，有的文化基础高，有的则能吃苦，善于干艰苦细致的工作。在处理战友关系时，不要待人刻薄，使小心眼，睚眦必报。别人有了成绩，不要眼红，不要嫉妒；别人有了问题，不要幸灾乐祸，落井下石，更不能给人“穿小鞋”。战友之间应该做的是容短学长，互补为益。只见人短、不见人长，无异于一叶障目，不见森林，这种思维方式不仅于人无利，其实也会让自己丢掉许多学习进步的机会。古人云：“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深”。只有以海纳百川的气概和胸襟博采众长，才能在赢得更多友谊和良机的同时，也成就了自己。从此意义上说，乐为他人喝彩，不仅是一种豁达心态和良好修养的反映，也是一种理性的智慧，一种积极的处世态度。一个懂得为他人喝彩的人，往往胸襟宽广，视野开阔，思维灵活，善于发现和汲取他人优长，能够不断进行自我完善，这是一个成功者必需具备的素质。
    法国作家雨果有句名言：“世界最大的是海洋，比海洋大的是天空，比天空更大的是人的胸怀。”我们每个人都有自己的个性特点和为人处事的方法原则，不应该完全按照自己的标准与人相处，要善于发现他人的长处，做到严于律己，宽以待人。要以虚怀若谷的态度，举重若轻的涵养，学会与各种不同类型的战友相处，让战友关系始终和谐交融！
    最后，我用一段话来结束我们今天的授课：“你可以不懂生活，也可以不懂拼博，但你不可以不懂得宽容，否则你将失去一切，不要计较你和他人之间微不足道的一些小事，不要让这种小事变成争议。”人生最美是军旅，军旅最美是情谊，请珍视彼此的情谊吧！请珍藏彼此的感动吧！

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