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以党的十九届五中全会精神为指引
推动新时代党的组织路线落地见效

　　党的十九届五中全会是在“两个一百年”历史交汇点召开的一次具有开创性、里程碑意义的重要会议，学习贯彻十九届五中全会精神，是当前和今后一个时期重要政治任务和头等大事。组织部门要深度聚焦“十四五”规划和2035年远景目标，准确把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局对组织工作提出的新要求，紧紧围绕贯彻落实新时代党的组织路线，强化政治引领、严密组织体系、建强干部队伍、做实人才支撑，为实现“十四五”宏伟蓝图、推动xx高质量发展提供坚强组织保证。
　　突出强化理论武装，贯彻落实“深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想”的重要要求。理论强则党强。“十四五”时期，我国经济社会发展形势更加严峻复杂，越到滚石上山、爬坡过坎的新发展阶段，越要保持理论清醒、政治坚定，一切工作紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义伟大思想去推进、去实施。一是以学筑基。牢牢把握党的十九届五中全会提出的重大论断、重大要求、重大布局，从一个远景目标、六个主要目标以及11项重要举措中把握组织工作新担当，继续开展“万名党员进党校”活动，扎实组织务实管用的专题培训，不断掀起学习热潮。二是以严铸魂。“深入总结和学习运用中国共产党一百年的宝贵经验”，把我们党历史上形成的批评和自我批评、“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会等优良传统和基本制度传承好、落实好，推动党员干部将政治信仰融入情感之中、内心深处，形成个人自觉、集体记忆。三是以行立标。坚决以“两个维护”为准绳，牢牢抓住省委《关于贯彻落实习近平总书记视察xx重要讲话精神支持xx大别山革命老区加快振兴发展的若干意见》等政策机遇，强化党内政治要件执行力，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在xx不折不扣贯彻落实。
　　突出严密组织体系，贯彻落实“提高党的建设质量”的重要要求。实施“十四五”重大战略部署，必须织密建强党的组织体系，确保党的全面领导“一根钢钎”插到底。一是抓实头雁选拔。着眼明年村（社区）“两委”换届，通过狠抓“四个一批”（从现任村党组织书记中留任一批，从“两委”成员中提任一批，从后备干部中启用一批，从外出能人中引一批），切实把“能干的好人”找出来、选上来、用起来，努力实现高质量的“一肩挑”。二是抓牢基层支部。树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，常态化整顿软弱涣散村党组织，着力提升非公和社会组织“两个覆盖”水平，统筹推进各领域基层队伍、基础工作、基本能力“三基建设”,把党建工作融入“六稳六保”、乡村振兴等重大任务，融入本部门本单位主责主业，实现党建工作与中心工作互促共进，以高质量党建推动高质量发展。三是抓细基层治理。认真落实党的十九届五中全会关于推进城市治理现代化的新要求，积极推广“党建联盟”、街道社区党组织兼职委员等做法增强街道、社区党组织对辖区内党组织的统筹协调能力，完善居民小区党建网格，构建“小区党组织+业主委员会+物业服务企业”的三方联动格局，特别是针对“三无”小区，选派机关干部担任临时党组织书记，“一对一”指导帮建党组织，提升精细化治理水平。
　　突出建强干部队伍，贯彻落实“以正确用人导向引领干事创业导向”的重要要求。贯彻党的十九届五中全会精神，把蓝图变为现实、将愿景化为实景，关键在于锻造和建设一支牢记初心使命、堪当发展重任的干部队伍。一是首要在“选”，鲜明用人导向。坚持好干部“二十字标准”，把政治标准作为首关、定性之关，加快完善推进干部纪实工作，坚持一人一档、一事一记，紧盯关键时、关键事，注重在脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中考察识别干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。二是重心在“育”，打牢发展根基。把思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练贯通起来、结合起来，综合运用轮岗、交流等方式，坚持把年轻干部放到基层、实践和人民中“蹲苗”历练。同时，充分发挥党校主阵地作用，采取“政治理论轮训+专业化培训”模式，精准施策提升干部“八种本领”“七种能力”。三是重点在“管”，促进健康成长。有效固化主题教育、疫情防控期间形成的好经验好做法，加强领导干部个人日常情况监管，建立风险提示清单，做到抓早抓小、防微杜渐。充分运用新修订的《干部考核条例》，通过面上了解、个别谈话、基层调研等方式，深入一线主动考核、跟进考核、靠前考核，激励广大干部当先锋、打头阵、作表率。四是关键在“用”，搭建干事舞台。牢固树立“使用是最好的培养”的理念，一方面要敢于“及时用”，对经历摔打、表现突出、看得准的“好苗子”，大胆放到改革发展任务较繁重的岗位上，为他们发挥才干、茁壮成长搭建舞台；另一方面要善于“优者奖”，统筹用好职级晋升、通报表彰、宣传报道等激励手段，最大限度释放严管厚爱的综合效应。
　　突出优化创业环境，贯彻落实“培养造就大批德才兼备的高素质人才”的重要要求。党的十九届五中全会把“创新”放在首位来强调，提出深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，凸显了人才引领发展的战略地位。实现“十四五”宏伟蓝图，关键靠创新，根本在人才。一是用事业聚才。持续深化“xx英才计划”，积极组织参加第三届中国·xx招才引智创新发展大会，精心组织“2020年招才引智专项行动”等云招聘活动，聚焦鼎润科技、深赛尔油墨、豪特曼磨床、摩典精密等一批全市重点发展企业，对引进的人才“给位子”“压担子”“铺路子”，千方百计引进一批重点院校本科以上人才。二是用载体育才。持续加大对xx南北两园基础设施和公共服务设施的投入力度，打造“七通一平”优质环境，为项目快速落地提供可靠的要素保障。去年以来，仅南北两园征地拆迁及基础设施建设的投入就高达到6亿元。同时，按照生产、生活、生根“三生一体”的理念完善产业集聚区学校、医院、银行、超市、廉租房等公共服务设施，让转移就业的农村劳动力能够在集聚内落地生根。三是用政策留才。制定出台促进工业发展的意见、招商引资黄金30条、“企业服务110”、科技创新基金等一系列促进招商引资的政策，建立完善“六个一”工作机制，严格落实首席服务员制度，以保姆式服务打通服务企业“最后一公里”，激励广大人才在全面建设社会主义现代化国家新征程上勇攀高峰。

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