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　　按照《2020年**市直机关民主评议政风行风工作方案》的部署和要求，我局紧密结合人社系统行风建设工作，深入推进政风行风建设，正行风、树新风、重实效，努力建设规范高效、服务优质、作风良好、人民满意的人社部门。
　　一、强化组织领导，健全工作机制
　　为切实做好人社系统行风建设和民主评议政风行风工作，我局成立了成立以局长为组长，分管领导为副组长，各股室部门负责人为成员的局民主评议政风行风工作领导小组，制定了《2020年**市人社局民主评议政风行风工作方案》（*人社〔2020〕34号）《**市人社局行风建设三年行动方案》（*人社〔2018〕82号）等方案，召开了民主评议政风行风工作动员部署会，对人社系统民主评议政风行风工作进行全面部署安排，结合人社重点工作任务进行同部署、同落实，努力推动人社系统正行风、树新风、重实效。
　　二、坚持问题导向，注重整改实效
　　1.认真查找问题。我局聚焦作风建设、规范办事、便民服务等民主评议政风行风工作重点评议内容，采取自查自纠、召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等方式，充分征求和听取人社服务对象、党员干部、办事群众对我局在作风建设方面存在的突出问题、意见和建议。
　　2.注重整改实效。在征求意见的基础上，我局结合主题教育、12345政府服务热线、信访投诉、民声热线等收集的突出问题，形成了《市人社局民主评议政风行风工作短板和整改落实清单》，并根据落实情况进行动态更新，确保问题逐一落实。
　　3.强化便民服务。为全面完成我局权力清单、服务清单、问题清单梳理工作，我市人社领域公共服务审批事项不断优化，我局进驻一门式一网式系统政务服务事项共68项。2020年共接到网上办事项共375件，共受理网上办事项350件，不予受理或撤回事项共25件，不予受理的按职能转办。38项高频政务服务事项实现“全网通办”。我市在**地区率先开发“**就业”微信小程序线上招聘服务平台，全方位加强线上招聘平台宣传和岗位宣传，通过小程序等线上招聘服务已帮助企业新招用工1868人次。
　　三、加强练兵比武，狠抓队伍建设
　　1.强化练兵比武。根据上级人社部门统一部署，我市全年常态化要求人社系统干部职工共130人余参加人社业务技能练兵比武“日日学周周练月月比”活动，以学习促进技能提升，以答题推进练兵比武，全面提升人社系统干部职工业务能力水平。
　　2.积极创先争优。我局加大对系统干部特别是一线窗口人员的教育培训力度，积极创建党员示范岗，积极营造创先争优氛围。2020年我局荣获**市人社系统练兵比武活动团体一等奖。2人参加**市2019年人社系统练兵比武竞赛，分别获一等奖、三等奖，我局获2019年**人社系统窗口单位业务技能练兵比武竞赛优秀组织奖。2020年4月被**市精神文明委员会评为2018-2019年度**市文明单位，2020年12月被**市“粤菜师傅”“**技工”“南粤家政”三项工程领导小组办公室评为优秀组织单位，同月创业担保贷款工作被**市人社局通报表扬。
　　3.开展“军事日”主题教育。9月17日，我局组织党员干部到国防教育基地开展了国防军事教育主题党日活动。市人武部部长刘建章同志大家讲解了“在疫情大考中彰显的中国特色社会主义制度优势”的党课。希望大家结合人社岗位工作，牢记党的宗旨，加强行风建设，以饱满的热情、昂扬的姿态切实抓实抓细做好各项人社民生工作。最后大家参加实弹射击训练，要求干部职工以军人姿态扎实推动人社系统行风建设。
　　四、加强教育监督，健全长效机制
　　1.开展承诺践诺签名活动。7月8日，我局党支部联合社保中心党支部前往xx镇华南教育历史研学基地开展了建党99周年“七一”主题党日活动。我市人社系统全体党员开展了以“服务社会、方便群众、高效廉洁”为主题的人社系统行风建设承诺践诺签名活动，以签名践初心，以承诺促行动。
　　2.开展行风建设专项整治工作。我局按照从源头上加强行风建设的工作思路，结合工作实际，制定正风肃纪工作方案，开展了人社系统行风建设专项整治活动，切实解决“门难进、脸难看、事难办”等问题。
　　3.建立政风作风长效机制。为常态化推进人社系统行风建设工作，着力提高机关工作效能，我局扎实做好“废、改、立、行”工作，对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求的，予以废止；对于与新形势要求不相适应的，予以修订完善。通过建立科学、规范、严谨的长效机制，推动了改进工作作风、密切联系群众的常态化、长效化。
　　砥砺奋进谋发展，不负韶华正当时。下一步，我市人社系统干部职工将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，守初心担使命，从政治思想、工作作风、自身建设等方面深入推进政风行风建设，为我市经济社会发展和打造粤北绿色发展先行地作出积极的人社贡献。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");