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    中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平22日上午在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第五次全体会议上发表重要讲话。他强调，今年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，所有工作都要围绕开好局、起好步来展开。要深入贯彻全面从严治党方针，充分发挥全面从严治党引领保障作用，坚定政治方向，保持政治定力，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，确保“十四五”时期我国发展的目标任务落到实处。
    一、加强思想教育，形成“不想腐”的思想自觉
    习近平总书记指出，党员、干部要筑牢思想防线，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。作为纪检干部，要从以下两个方面入手。
    1.要保有“进取心”。身为一名纪律审查人员，要勤学习，读万卷书，在学习中进取。从纪律处分条例、管理人员违纪违规行为处分规定、案件检查工作规定、监督执纪工作规则等纪律审查专项制度，到执纪审查的各个流程以及相关方法策略，更包括思考感悟，分析问题、概括问题的能力。工作本领在于日积月累，熟能生巧，在立足岗位，埋头做好本职工作的同时，还要尽可能多的涉猎其他相关领域，掌握推动工作的主动权。身为一名纪律审查人员，更要能吃苦，行万里路，在苦干中进步。纪检监察工作没有惊心动魄、剑拔弩张，也没有殊死搏斗，更没有风花雪月、才子佳人，有的只是在这个艰辛的、有责任有风险的平凡岗位上默默的奉献精神。尤其对于初进岗位的我来说，要向廖俊波学习“砍柴虽苦，却要迎难而上，斩破荆棘，必将豁然开朗”一心为民的樵夫精神，脚踏实地、苦干实干，顶住压力，提高“四自能力”，在平凡的岗位上，做到守纪律、讲规矩，把“四个意识”转为为求真务实的干劲，找准差距、明确目标、制定措施、抓好落实，不断提高工作水平。
    2.要有颗“公正心”。纪检监察干部我认为不光是监督执纪问责，还要善于做人的思想政治工作。我们的事业要靠人去完成，良好的队伍作风才能凝聚起干事创业的强大力量。纪检监察工作抓的是作风、纪律和反腐败，是党建工作的一部分，做的是人的工作，发现作风等方面的问题，要从深层分析原因，要解决人思想上的问题。从去年到今年，事业部加强了劳动纪律和会议纪律，有段时间抽查迟到、早退现象比较多，一次在路上，一名生产部门的干部在路上遇到我，赶快跟我解释，说他在最近休假中，因为工作上的事被。叫过来加班。我听到后特别感动，我给他说，抓劳动纪律不是抓你这样的，抓得是少部分不自觉的，我们应该向你学习。劳动纪律其实是一个单位作风的缩影，如果都能有这位同志的自觉，我相信我们企业何愁不兴。中石油的目标是要建设国际一流综合性能源公司，公司的目标是要建设世界一流现代化油气田。什么是世界一流？那就是一流的技术、一流的管理、一流的人才，有一流的人才就有一流的技术、一流的管理。可以说，做好人的工作，石油纪检人任重道远，意义非凡。
    二、加强制度设计，构筑“不敢腐”的体制机制
      习近平总书民指出，要将防腐措施与改革举措同谋划、同部署、同落实，推进重点领域监督机制改革，有针对性地补齐制度短板。
     1.督促好制度的执行。制度出台要科学慎重，可以修订，甚至可以变更，但是制度一旦制度出台，就应该坚决执行。在实际工作中，我们也出台了很多制度，但是说到执行和效果，很多是打折扣的，这其实是对制度最大的损害，习总书记说；如果不抓落实，制度就会成为稻草人，就是这个意思。制度执行的不好，原因是多方面的，但是最基本的一点，就是领导对制度建设重视不够，很多管理人员凭经验、习惯、长期在基层的威信和影响力，自然而然会轻视制度建设，他们会认为；凭经验管的很好啊，也没出问题，为何还需要制度？
     2. 维护好制度的权威。对于一个单位，制度是刚性的，意味着如果制度依然合理，领导在与不在、领导说与不说、领导换与不换，制度都将确保单位像一部机器一样严格精密的运行下去，这也才能最大限度的维护这个单位的正常运转。制度执行中，还有一个问题是严格执行的问题，因人而异，对张三严，对李四松，这在短期内似乎搞定了工作难题，从长远看，是对制度的权威性的彻底破坏，最终，制度就成了稻草人。
    因此，基层纪检干部要学习党的十八大以来党中央对制度落实的做法，从“八项规定”到反“四风”，就六个字“言必行，行必果”，也唯有如此，才能确保制度的权威和领导的权威。
    三、加强执纪问责，强化不敢腐的有效震慑
    习近平指出，要坚定不移推进反腐败斗争，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标。要将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，用好“四种形态”，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。
    作为纪委干部，自己要整理思路、重新启航，在坚守初心的同时，以民为重，以“防范”为根本出发点，用心执纪、用情执纪。
   1. 用心执纪，就是在执纪的过程中，把自己摆进去，切实查找日常工作中的薄弱环节，通过自身努力，带动支部做好党建工作。比如，针对一些支部在理解习总书记对石油行业加大油气勘探开发业务的重要批示精神、理解油田建设的战略部署、理解油田党工委“两个一切”重要部署存在一知半解现象，首先通过自主学习,在学懂悟透的基础上，深入支部，亲自讲解、带领大家一起学习，近而解决对上级精神的理解不到位等问题。再比如，油田坚持的是“两新两高”、少人高效的体制，许多外协通过签订服务合同而参与到油田的研究中来。近年来，油田纪检巡察单就合同签订和执行查出了不少问题，有考核指标与立项审批单不一致、有合同费用使用与预算偏差较大、合同执行过程中研究人员更换比例高等，很多人也因此而背上了处分。为了避免类似事情再发生，我在合同签订之初便把自己摆进去，认真检查每一项指标、核算每一项费用，做到合同签订依法合规；在合同执行过程中，强化督导检查，确保费用落在实处、人员及时到位、科研成果迅速转化为生产。
    2.用情执纪，就是在执纪过程中，用真情去感化人，“纠行”不忘记“纠心”。有些同志，出于一时的思想不坚定，而犯了一些小错误，比如在宣贯油田查处的违反中央八项规定精神、违反“四风”等案例时，说一起在路边吃十几块钱的面，也成了违纪事件，是不是有点过了等等，结果被院纪检监察科叫去谈话，在心里上产生较大负担。再比如有些同志为了让自己的钱包更鼓点，结果不一小心陷入P2P陷井，经济损失的同时心里也受到极大创伤。针对类似于这样的案例，我都会积极主动找他们谈心，在纠正其行为的同时，让他们感受到组织的关怀。
    思路变了，工作路子也宽了，与大家的关系也融洽了。大家理解我，我也没有“得罪人”，反倒成了大家的“知心人”、“贴心人”。以前大都喊我“成所长”，现在大多人更喜欢喊我“锁哥”，称呼之变体现的是我的工作得到了认可。现在的每天我都享受着这样的称呼，工作更细微也更有动力。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");