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    军营是个大家庭，部队依靠官兵建。和谐军营是和谐社会的一个重要组成部分，是新时期、新形势下部队建设的必然要求，更是广大官兵的现实需求与强烈愿望。那么，和谐军营的基础在哪里？通过参加集中学习培训，结合部队工作实际，浅谈三点个人学习心得。
    必须尊重理解和关心官兵。朽木无以雕，心散不聚力。上下能否一条心，拧成一股绳，历来是一个单位兴衰荣辱的决定因素。因此，尊重理解官兵，集中官兵智慧，依靠官兵力量，激发官兵热情，是创建和谐军营的内在要求。一要用民主的氛围来感染官兵。充分发扬民主，集中兵智兵力，是几十年来我军建设的经验总结。要牢固树立“基层第一，士兵至上”的观念，防止和克服“爱兵情不浓，知兵底不深，带兵法不当”的倾向。通过私下交流、集体座谈、征求意见等多种形式，以平等的沟通，真诚的态度，去倾听官兵的真实呼声，切实在感情上和工作中搭起亲兵、知兵、爱兵的桥梁，形成人人心心相印、事事齐心协力的良好氛围。要发挥好团务公开、连务公开的作用，通过组织的力量、机制的功能、制度的效力去维护官兵的民主权利。要尊重基层官兵的主人翁地位，保护他们参与部队建设的积极性、主动性和创造性，使部队建设始终富有内在活力和发展动力。二要用浓厚的真情来感召官兵。和谐的官兵关系来自于纯真的同志情、诚挚的战友爱。尤其是领导干部，要像园丁一样履职尽责，授业解惑，以真诚的态度育兵；要像朋友一样关心、理解、帮助战士，以满腔爱心助兵；要像家长一样哺育和引导战士，以父母的情怀去知兵，使战士在良好的人际环境中不断成长进步，促进官兵之间、兵兵之间、上下级之间情谊的日积月累、日益巩固。同时，要处理好从严治军与以情带兵的关系，清除一些“土政策”、“土规定”，变被动式管理为主动式管理，变封闭式管理为开放式管理，变指令式管理为引导式管理，在良好的管理氛围中密切内部关系。三要用家庭的温暖来感化官兵。要制定“暖心计划”、启动“暖心工程”、办好“暖心事情”，对维护官兵切身利益的问题要给予普遍关注，躬身为兵服务，为基层解难。尤其类似随军安置、子女入学、家属来队、看病就医等实际问题，要像为兄弟解难、为父母分忧、为亲人消愁一样真诚为官兵着想，从而把有利于党委决策和部队发展的好事办好，把自己职责范围内的实事办好，把思想道德、观念等无形的东西融入到办具体事之中，切实把组织的关怀送到官兵的心坎上，只有做好了暖人心、稳人心、得人心的工作，才能使官兵在实际问题得到解决的同时，迸发为部队建设尽心出力的动力与热情。
    必须强能砺质和培塑官兵。素质决定能力，能力影响发展。官兵素质不仅是个人价值的体现，也是部队建设水平的基本标志，更是创建和谐军营最根本的支撑点。一要定准发展方向。当前，有的单位在抓素质培养上尽管做了不少工作，但偏离“训练”方向、缺乏“战备”味道、知识内容“军味”不足的问题依然突出。有的学民用知识多，学军事知识少；有的考虑个人发展后路多，着眼部队建设比较少；有的立足应付眼前工作多，根据装备发展和建设XXX部队、打赢XXX战争的需要开展主动学习少。对此，要加强引导，切实把素质培养的重心转移到着眼根本职能上来。要按照“XXX”建设的要求，抓好指挥军官队伍的培养，加强参谋队伍的建设，抓好科技人才、技术专家的储备，强化士官队伍能力。同时，注重筑巢引凤、栓心留人，建立和完善精神上激励人与生活上关心人相统一的机制，以此留住人才，保证人才队伍不断壮大、各尽其才。二要提升育人层次。努力实现培养模式由零散型向集中型的转变，针对部队装备专业多、分类细、科技含量高的特点，统一计划、统一组织，增强教学内容的系统性，形成人才培训的规模效应。要努力实现内容设置由单一型向综合型的转变，既要注重培养官兵的思想道德和科学文化素质，也要把培养指挥、政工、技装、后勤、管理合一的“全才”和独挡一面的“专才”结合起来，使人才培养向复合型转化。努力实现培训渠道由封闭型向开放型的转变，借助地方院校和科研单位教学力量雄厚的优势，把自己办学和借助社会力量办学结合起来，把部队培训和院校培养结合起来，把人才培养和科技练兵实践活动结合起来。三要强化竞争意识。竞争出活力，出效益，良好的竞争环境是强能砺质的重要条件，部队许多“能人”“才子”，既喜好接受知识的挑战，也往往更容易接受各类竞争，有了科学的竞争机制，各类人才将会脱颖而出、动力更足、干劲更大。要建立竞争上岗的机制，趟出“庸者下，平者让，能者上”的路子，构建优胜劣汰的用人格局。发挥精神鼓励的传统优势，在宣扬先进、表彰典型、晋职晋衔、评功受奖上分出工作优劣和能力强弱。积极适应市场经济和知识社会的要求，建立充分体现知识、建功部队的物质奖励机制，把物质需求、个人利益与贡献大小切实挂钩，运用各类竞争的手段和方法激励人才为部队建设做出更大贡献。
    必须利于战备和满足官兵需求。在适应中创建，在创建中使用。部队建设是一项与官兵物质生活环境紧密相联的工程，也是日常战备所需、官兵动力所需，创建和谐军营离不开官兵火热的情怀和饱满的精神。一要尽量满足官兵需求。官兵对环境设施的合理需求是一种正当的生活需求，随着经济的发展、部队条件的改善，要时刻关注官兵日益提高的生活需求，搞好营区环境治理和硬件设施的配套服务。立足满足适应性，着眼先进性，注重系统性，强调人本性，合理调控好人力、物力、财力，抓好部队营区环境的生态化建设，搞好生产、生活、文化娱乐等硬件方面的建设。在硬件建设上既要勤俭节约，又要舍得投入到重点工程上，有步骤、分阶段地从满足基本设施入手，不断改善官兵生活条件。二要努力体现时代特色。现代军营要散发现代的气息，在加强部队生活环境建设上体现时代特色显得尤为重要。新时代新征程，创建和谐军营不能把目光仅仅盯在让官兵吃好、住好、玩好和满足基本的生活需求上。在信息社会、市场经济、人文理念的感染下，部队营区建设在凸显园林化上还要注重生态化，官兵生活设施在凸显标准化上还要注重环保节能化，各类工作设施在凸显信息化上还要注重智能化。三要利于培养战斗精神。战斗精神是军人素质的集中体现。部队的营院环境建设，必须充分彰显无私无畏、英勇顽强、勇于牺牲、敢于胜利等战斗精神。悬挂国旗、党旗、军旗、军徽，可以激发官兵爱国奉献、从军报国的政治热情；张贴英模画像、制作荣誉灯箱，可以勉励官兵争先创优、奋发进取、不辱使命；修建军事公园、文化广场，可以陶冶军人的道德情操、体会戎马生涯的荣光；建立心理训练场所、积极开展文体竞赛，可以帮助官兵调整心绪，焕发斗志。总之，和谐军营要在凝聚官兵之心、凝聚强军之能、凝聚善战之神的基础上搭建起来，这样才可能内利团结和谐、外显威武文明。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");