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    针对新形势下部队建设出现的新情况、新问题。江泽民同志明确指出：“要把密切官兵关系作为新形势下的一项政治任务，作为部队的一项经常性、基础性工作，认真抓好。”这就要求我们必须站在讲政治的高度，以与时俱进的精神，从密切内部关系入手，促进“三项经常性工作”的落实，确保部队内部安全稳定，确保维护社会稳定任务的完成。
    一、官兵一致是我军的优良传统
    官兵一致原则，就是把军队内部官兵之间的关系，建立在政治平等的基础上，军官爱护士兵，士兵尊重军官，实行有领导的民主。官兵一致是我军政治工作的三大原则之一，是我军性质和宗旨的重要体现，是我军光荣传统的重要内容。
    1、官兵一致是我军区别于一切反动军队的显著标志。官兵政治平等、尊干爱兵、团结互助、同甘共苦，这一原则随着我军的创建而产生，随着我军的不断发展而完善。红军在著名的三湾改编时就指出，工农革命军是共产党领导的军队，官兵之间是阶级兄弟关系，实行军队内部的民主制度；规定军官不许打骂士兵，士兵有说话的自由；废除肉刑和烦琐的礼节，还规定经济公开，官兵待遇平等，吃一样的饭菜，穿一样的衣服。为了保证士兵的地位和民主权利，连以上建立士兵委员会。1929年的古田会议，以决议的形式明确指出：“官兵之间只有职务的分别，没有阶级的分别。”同时规定官长要爱护士兵，保障士兵民主权利，尊重士兵的人格；士兵要尊重官长，服从管理。决议还专门提出优待伤病员的问题，要求官长慰问伤病员，给他们送茶水、盖被窝等。通过上述一系列规定，使我军确立了新型的官兵关系，保证了军队的无产阶级性质。
    在剥削阶级的军队中，军官属于统治阶级，广大士兵属于被统治阶级，剥削阶级的本质决定了官兵不可能有共同的利益和目标，决定了他们之间不可能有真正的团结。军官总是对士兵进行压迫，对士兵实行军阀主义。他们视士兵如草芥，把士兵看作自己的奴仆，要求士兵对自己惟命是从，俯首帖耳，百依百顺，不得有半点违抗，稍有不逊，非打即骂，进行残酷体罚，甚至处死。相反，在无产阶级的军队中，官兵之间的根本利益和目标是一致的，能够做到政治上平等，生活上同甘共苦，战场上同生死共命运。一位革命老前辈曾谈过这样一段经历：第二次国内革命战争时期他被国民党拉去当兵，不久被解放过来。红军是干什么的，他当时不懂，心里充满了疑惧。可是当他看到党代表、连长对战士不打不骂，跟战士一样睡地铺，一样吃红米饭，打仗冲锋在前，撤退留在最后的时候，他心里一下明白了：红军和白军就是不一样，红军是老百姓的军队。
    2、官兵一致是我军成长壮大的基础。江主席指出：“为什么广大人民支援革命，支援部队，把自己的子弟送到部队里面来，就是因为部队里官兵之间、同志之间比自己的家里人还要亲。”我军在各个革命历史时期，之所以能够由小到大，由弱到强，其重要的基础就在于始终坚持了官兵一致、尊干爱兵的优良传统。红军初创时期，我军之所以能由三湾改编前的不足千人，在三年的时间里发展到三万人，主要因为在那个时候，干部无论职务高低都把自己当成普通的一员，与战士同甘共苦、休戚与共；战士视干部如兄长，处处相敬，情同手足，并坚决废除了旧军阀那种打骂体罚士兵甚至枪毙逃兵的做法。当时在群众中就流传着这样的歌谣：“当兵就要当红军，处处工农来欢迎，官长士兵一个样，没有人来压迫人。”解放战争时期，我们提倡官兵开展思想、技术、体力三大互助，有的干部用自己的身体温暖战士冻僵了的双脚；有的干部在即将断粮的时候，把仅有的一点干粮让给战士；不少干部战士在激烈的战斗中，竞相用自己的身体掩护其他战士或干部脱险。正是这种亲密无间的内部团结，才使广大青壮年踊跃参军，出现了许多父送子、妻送郎、兄弟争相上战场的生动场面。同时，由于官兵的内部团结也大大增强了我军的吸引力和号召力，使瓦解敌军的工作取得了卓越的成效，俘虏兵成为我军壮大的来源之一。解放战争期间，国民党军队的士兵和下级军官被我军俘虏并经教育正式加入中国人民解放军的就有80万之多，投诚起义、接受和平改编的达170多万人，到解放战争基本结束时，我军成为拥有500万之众的强大的人民解放军。可以说，良好的内部团结是我军不断壮大的重要基础。
    3、官兵一致是我军克敌制胜的法宝。我军各个历史时期，之所以能够克服重重困难，打败凶恶的敌人，取得最后胜利，很重要的一条就是靠官兵一致、精诚团结。在出生入死的战场上，大家一壶水轮流喝，一块干粮分着吃；在面临生死的危险关头，干部掩护战士，战士保护干部；在跋山涉水的行军途中，我帮你背包，你替我扛枪，患难相依，生死与共。在井冈山斗争时期，红色革命根据地处于一片白色恐怖的包围之中，生活非常艰苦，战斗十分频繁，官兵同吃红米饭，同穿粗布衣，同住茅草棚。当时毛泽东同志也和战士一样，吃糙米饭，喝南瓜汤，粮食困难还挖野菜吃；朱德同志同战士一起到80里外的地方去挑粮，这些都在根据地传为佳话。由于官兵紧密团结，使革命根据地的红旗始终不倒，星星之火越烧越旺。在红军过草地弹尽粮绝之时，周恩来副主席把他珍存的一点青稞面，分给大家泡水喝。当这掺上一点一点青稞面的热汤分到战士手中时，大家流着泪默默地发誓：只要我还没有停止呼吸，就是爬我也要爬出草地去。正是靠这种官兵一致、团结友爱的精神，我军征服了雪山草地，走完了举世闻名的万里长征。
    建国以来，不论是在保卫祖国的战斗中，还是在执行急难险重的任务中，我军仍然继承和发扬官兵一致的优良传统，圆满完成了各项任务。在“九八抗洪抢险”中，空军某高炮团指导员高建成，在危急关头，把死的危险留给自己，把生的希望让给战友，将自己的救生衣让给战士，在与洪水搏斗中，先后救起两名遇险战士和数名群众，而自己却被洪水夺去了年轻的生命。高建成用自己的行动实践了我军的宗旨，弘扬了我军的优良传统。正是这种官兵之间情同手足、患难与共、生死相依的崇高精神，化作了团结对敌，战胜各种艰难险阻的巨大力量，使我军成为攻无不克、战无不胜、所向披靡的胜利之师。
    二、密切部队内部关系是实践“三个代表的重要体现
    江主席提出的“三个代表”重要思想，是二十一世纪加强党的建设和建设有中国特色社会主义的行动指南，也是新时期部队建设的重要指导思想。“三个代表”是一个统一的整体，发展先进的生产力，是发展先进文化，实现最广大人民根本利益的基础条件。人民群众是先进生产力和先进文化的创造主体，也是实现自身利益的根本力量。不断发展先进生产力和先进文化，归根到底都是为了满足人民群众日益增长的物质文化生活需要，不断实现最广大人民的根本利益。在武警部队，人民群众主要是广大的士兵，体现在内部关系上，就是要坚持官兵平等，最大限度地调动广大官兵的积极性、创造性。要实践“三个代表”重要思想，就必须站在完成党的政治任务和政治要求的高度，紧紧抓住当前部队基层建设中的主要矛盾，以密切内部关系为切入点，打牢部队建设的基础。
    密切部队内部关系，是提高武警部队战斗力的重要因素。代表先进社会生产力要求，体现在部队就是不断提高战斗力。武警部队是党领导下的人民武装力量，深厚的战友情、同志爱是党的先进性在部队内部关系上的反映，是战斗力生成的基本源泉。部队战斗力的生成和提高，受综合因素的影响和制约，其中人是战斗力中核心的要素，其它要素都必须通过人的积极性的发挥，才能最终起作用。实践“三个代表”的重要思想，首先要始终代表先进生产力的要求，在人与人、人与武器的最佳结合中，将人的积极性迅速转化为现实的战斗力，实现江主席“上一线”、“打头阵”的要求。武警官兵积极性的发挥离不开良好的内部关系，官兵之间只有同心同德，步调一致，才能最大限度地调动各方面的积极性，凝聚各方面的力量，形成强大的战斗力，圆满完成以执勤和处置突发事件为中心的各项任务。
    密切部队内部关系，是弘扬先进文化的有效途径。良好的内部关系是在一定的思想文化支配下形成和发展的，是部队奋斗目标、政治信念、道德理想、价值观念的集中体现。革命战争年代，我军像一个革命的熔炉，俘虏兵过来马上就被熔化了。这是因为我军有着先进的文化——马克思主义先进意识形态的指导，形成了与旧军队截然不同的内部关系。实践证明，历经70多年战争与和平环境的考验，我军形成了一整套内容丰富、独具特色的体现先进文化的理想信念，形成了亲密无间的内部关系，为军队建设提供了强大的精神动力。
    良好的内部关系是进一步弘扬先进文化的基础。如果内部关系处理得不好，先进的文化就难以为官兵所接受，更谈不上发扬光大。现实表明，在一些青年官兵尚未养成严谨的抽象思维习惯的情况下，他们对先进文化的接受和认同往往不是通过理论思维的推导方式，而是通过某种理想信仰的“人格化”、“典型化”的方式来实现的。建军初期，战士们是从党代表(指导员)身上认识共产党的；新中国建立之初，人民群众未系统学习科学社会主义理论，但都由衷地认为社会主义好，共产主义一定要来到，主要原因是他们觉得为共产主义远大理想而奋斗的共产党好，党员干部的模范形象好，因而党的信仰一定不会错。实践证明，官兵一致、生死与共的内部关系，正是从信任转化为信仰的“中介”，是接受先进文化的有效途径。
    密切部队内部关系，是代表最广大人民群众利益的要求在武警部队的具体体现。部队内部关系的实质是一定时代社会人际关系、党群关系的反映。我军不同于一切旧军队，官兵所追求的不是渺小的个人利益或狭隘的小集团利益，而是最广大人民群众的根本利益。对这一利益目标的追求，是我们这支队伍团结一致的阶级、政治和道德基础。正如毛泽东同志所说：“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了。”共同的革命目标和根本利益的一致性，正是我军团结友爱坚实而深厚的基础。
    军以兵为本，兵为军之基。落实“三个代表”重要思想，最根本的就是要维护广大士兵的根本利益，牢固树立士兵至上的思想。江主席在建党八十周年的讲话中指出，我们党要始终代表中国最广大人民群众的根本利益，就是“使人民群众不断获得切实的经济、政治、文化利益”。部队建设的实践充分证明，广大士兵的智慧和力量是推动部队建设发展的决定因素。什么时候紧紧地依靠广大士兵，维护他们的利益，真心诚意地倾听他们的呼声，认真反映他们的意愿，自觉尊重他们在实践中的首创精神，部队建设就会大踏步地前进；反之，部队建设就会受挫折，走弯路，停滞不前。这是部队建设和发展的一个规律。
    三、密切部队内部关系实现“打得赢、不变质”的本质要求
    只有加强官兵团结，才能抵御反动势力的颠覆和侵蚀，确保党对军队的绝对领导。江主席指出：“我们要发扬解放军的优良传统，还要注意到现在敌对势力加紧对军队的渗透，我们不能给他们留下任何缺口，不要出现空子给敌人钻。”当今时代，国际形势发生了重大变化，苏联解体和东欧剧变后，西方敌对势力加紧了对我国“西化”、“分化”的步伐。而其“西化”和“分化”的重点是我们军队。我军是无产阶级性质的人民军队，而我们党是无产阶级的政党，当党领导人民赢得革命胜利夺取政权后．我军就同时具有了国家政权的性质，也就是社会主义国家的军队。因此，党的军队、国家的军队和人民的军队从本质上是一致的。只有确保党对军队的绝对领导，才能永葆我军性质。离开了党对军队的绝对领导这个军魂，军队就会失去方向。西方敌对势力极力鼓吹“军队非党化”、“军队非政治化”的谬论，其实质是企图“化”掉我军人民军队的无产阶级性质，“化”掉党对军队的绝对领导。
    外因是变化的条件，内因是变化的根据，堡垒最容易从内部攻破。敌对势力分化瓦解的图谋在高度团结一致的人民军队面前，只能是痴心妄想。但是，如果在我们军队内部关系紧张，凝聚力弱化，就会在军队的性质上，在枪口对准谁、枪杆子掌握在谁手里、为谁服务的根本立场上发生动摇，给敌对势力实现其“西化”、“分化”的图谋留下可乘之机。对此，我们只有从密切内部关系人手，从各级干部做起，发扬我军官兵一致的优良传统，始终与战士保持政治上和生活上平等，做到官兵之间团结友爱，情同手足，同甘共苦。也只有这样，才能在部队内部“做到天衣无缝，不留空子”，从而在任何严峻的政治考验面前，永葆人民军队的性质，确保党对军队的绝对领导。
    只有加强官兵团结，才能搞好军民团结，使部队永远不脱离人民群众。官兵团结是军民团结的根基，官兵关系搞不好，军民关系就很难搞好。这是因为，首先，官兵关系和军民关系的实质是一致的。这种一致性不仅在于兵民奋斗目标的一致性，而且在于士兵来源的地方性。在军队中，士兵是军队的主体，是人民的子弟，他们来自于人民，服务于人民，退伍后又回到人民群众中去。所以，对待士兵的态度实质就是对待广大人民群众的态度。那些存在“官主兵仆，官贵兵贱”意识的干部，那些有军阀作风的人，在人民群众面前也会表现得盛气凌人，自高自大，蛮横无理，使人畏之如匪。因为在他们心目中，看不起老百姓，因而在军地军民发生矛盾时，也不会以诚恳坦白的态度与群众协商解决，最终造成脱离群众，战争年代那种我军与地方人民群众的鱼水关系就有可能变成了“油水”关系。
    其次，官兵关系直接影响军民关系。现实生活中人民群众往往通过我们对战士的态度来判断军队的性质和作风的。如果我们在处理内部关系时，不能合理满足战士考学、提干、学技术等成才愿望，在处理士兵比较敏感的问题上，搞权钱交易，权情交易，处理问题不公道，这必然会伤害士兵对部队的感情，引起士兵家长的强烈不满和愤恨。人民群众把子女送到部队，希望把他们培养成才。而如果我们非但没有尽到培养教育之责，甚至连他们的人身安全也不能保证，这就势必影响我军在人民群众中的威信，影响军民关系，久而久之，我军就有脱离群众、改变性质的危险。因此，以密切内部关系带动良好的军民关系，才能使“兵民是胜利之本”的科学论断落实到部队建设的实践之中。
    只有加强官兵团结，才能巩固和提高部队战斗力，确保“打得赢”。江主席指出：“官爱兵，兵爱官，上下同心，团结一致，这是我军所以能够具有排除万难、攻无不克、战无不胜的强大战斗力和创造力的重要源泉。”团结就是力量，凝聚力出战斗力，这是被古今中外无数事实证明了的真理。
    旧军队把士兵当成私有财产，肆意奴役和打骂、诛杀，导致官兵尖锐对立，极大地削弱了部队的战斗力。三国时期，一代骁将张飞，常常是以醉酒打兵为乐，最终惨死在其部属刀下，落得“出师未捷身先死”，自此蜀国连打败仗，一蹶不振。代表几千年中国农民起义最高峰的太平天国运动，兵多将广，所向披靡，先后坚持十四年，势力达十八个省，建立了与清政府对峙的政权，但最终还是走向失败。败就败在定都天京后，将帅争夺王位，互相猜疑，自相残杀，士兵纷纷逃逸，最后被清政府分而歼之。
    我军是党领导下的新型人民军队，广大官兵在共同目标指引下，团结一致，并肩战斗，形成了坚不可摧的战斗集体。1945年晋冀鲁豫军区开展了“王克勤运动”。王克勤是从国民党军队中被解放过来参加我军的，干部对他体贴入微，亲如兄弟。在此感召下，他首创了开展“思想、技术、体力”三大互助的经验，带出了一个紧密团结、屡建战功的“战斗模范班”。经刘、邓首长批准推广后．全区部队尊干爱兵蔚然成风。环境越艰苦，官兵团结越紧密，部队连打胜仗。在抗美援朝著名的上甘岭战役中，志愿军某部官兵被敌人封锁在坑道里，一壶水、一个苹果，你让我、我让你，谁都舍不得吃。官兵间的深厚情谊产生了巨大的力量。面对敌人的无数次进攻、敌机的狂轰滥炸，官兵们牢牢地守住了阵地，为战略反攻拉开了序幕。
    人心齐，泰山移，人所共知。革命导师恩格斯指出：一个马木榴克兵能打败一个法国兵，100个马木榴克兵与100个法国兵能打成平局，1500个马木榴克兵却不能打败1000个法国兵。其原因是，尽管马木榴克兵单兵作战勇敢，却不善于团结，各打各的，形不成合力。相反，法国兵却内部团结，一致对敌，往往以少胜多，取得胜利。由此可见，内部不团结的军队，数量再多也只能是乌合之众，是打不了胜仗的。只有团结的军队，才能以一当十。万众一心，众志成城，战无不胜。
    武警部队是执行特殊政治任务的武装集团，官兵所处环境复杂，接触社会阴暗面较多，部队点多、线长、面广，高度分散，执勤和“处突”任务非常繁重。这些因素都要求我们必须加强内部团结，增强部队凝聚力和战斗力．使官兵保持高昂的斗志。武警部队担负的任务政治性强，有了这一条，才能保证政治合格；武警部队高度分散．有了这一条，才能保证集中统一；武警部队执行任务中接触社会阴暗面相对较多，有了这一条，才能保证拒腐蚀、永不沾；武警部队接触社会广泛，有了这一条，才能保证在广大人民群众中树立起良好的形象。确保以执勤和“处突”为中心的各项任务圆满完成。

思考讨论题：
部队为什么要加强建立和谐融洽的内部关系？

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