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　　党的十九届五中全会是在当今世界正经历百年未有之大变局、我国正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，召开的一次重要会议，必将在中华民族伟大复兴和中国建设现代化历史新征程上，留下浓墨重彩的一笔。这些年来，在市委、市政府坚强领导、有力指导下，XXX国资国企通过共同的不断努力，为后续改革发展奠定了一定的基础、攒足了一定的后劲。但是，机遇与挑战并存、动力与压力同在。为进一步深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，下面，我就XXX属国有企业如何提高效率、实现高质量发展，结合市属国企工作实际，浅谈三点个人认识看法及工作体会。
　　一、强化问题导向，引领国资国企高质量发展
　　一是遗留问题多。随着国企改革的不断深入，相关企业的历史遗留问题和矛盾日益凸显，包括十多年之久的华峰电子、首钢农场等问题，由于时间久远，各种矛盾相互交织，处理起来难度非常大，造成了不少的内耗和后扯力。二是债务包袱重。虽然，2020年XXX市属XX家企业X利润XXX亿元，在上年亏损XXX亿元的情况下实现了扭亏为盈；企业职工共有XXXX人，全年发放职工工资XXX亿元，人均每月工资XXXX元；上缴税收XXX亿元，连本带息偿还了债务XXX亿元，但是，现有的债务余额还有XXX亿元。同时，企业普遍存在旧债未还清、新债又加重，陷入到了“借新还旧”的恶性循环，只能保障相对一段时间内资金不断链，但长此以往，久而久之，企业肩上的担子不仅不会减轻，反而却会越来越重，有的甚至会出现积重难返的严重问题。三是基础相对弱。综合我市企业整体建设情况看，受地域条件限制，因为历史原因，受经营问题制约等，导致个别企业家底一直单薄、空虚，加之现阶段实际性盈利收入又少，而各种经费支出开销又大，这些都给个别企业带来了诸多不利影响。
　　二、坚持抢抓机遇，激活国资国企高质量发展
　　一是政策更明朗。2020年6月30日，习近平总书记主持召开中央深改委第十四次会议，审议通过了《国企改革三年行动方案（2020—2022）》，这是面向新发展阶段我国深化国有企业改革的纲领性文件，为后续国企改革发展提供了根本遵循和行动指南。加之，省、市后续的一些配套方案措施出台，国资国企改革发展制度化建设将会越往后越完善，越往后越规范。二是各级更重视。纵观国资国企建设发展情况，尤其是国资国企在“国之重器”建设中、在抗击“新冠肺炎疫情”“重大洪涝灾害”中，毫不迟疑地做到首当其冲，责无旁贷，充分体现出国企的担当作为。同时，XXX国资国企也亲身地感到党中央、国务院对国资国企的亲切关心关怀和关爱，感受到了省国资委、市委和市政府对加强市国资委工作的悉心指导，为XXX国有企业后续建设发展指明了方向，理清了思路，明确了重点，给予了办法。三是体制更顺畅。突出集中统一监管的全覆盖，截止到去年底，市国资委通过不断努力，将规模较大运行正常的XXX家市属国有企业，由市国资委履行出资人，并借助事转企改革有利契机，XXX家经营性事业单位改革后，现已全部纳入国资委监管，相互之间的权责边界更加清晰明了，各司其职、各负其责更加顺畅快捷高效。
　　三、务实方法举措，抓好国资国企高质量发展
　　一是优化监管。近XX年来，先后以市人民政府和市国资委的名义，相继出台了XX项监管制度，完善了监管体系，厘清了国资委和监管企业的权责边界，做到监管制度化、规范化、科学化，有力地保障国有资产安全。二是整合资源。突出以提高资本使用效率和效益为中心，按照“有进有退、归核归集”的思路，推进产业相近、价值相关、主业相同企业资产整合，归并各企业相关主业资产，推进监管企业战略性重组，培育一批具有较强竞争力、主业鲜明、优势突出的企业集团，推动国有资本做强做优做大。“十四五”期间，力争在城市建设、交通旅游、水务水电、林业产业、环保产业、体育产业等领域组建具有较大规模的骨干企业集团公司，打造XX到XX家国有控股的上市公司。三是释压减负。目前，驻XX中央（省）属企业职工家属区“三供一业”分离移交改造工作、驻XXX中央（省）属企业、市属国有企业退休人员社会化管理工作两项遗留问题处置已全面完成，有效减轻了相关企业负累，确保相关国有企业轻装上阵，依法行使独立市场主体职能，不断增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。（yqm)<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");