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　　今天集中学习了习近平总书记的重要讲话、新年贺词、重要文章，以及省纪委九届五次全会精神，通过这次学习，理论上有了新的收获，思想上有了新的认识，行动上有了新的动力。特别是在“不忘初心、牢记使命”主题教育方面，主要有以下四点体会。
　　一是进一步提高政治站位，对党绝对忠诚。一是带头旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，始终保持斗争精神，在各种艰难险阻、风险挑战面前敢于亮剑。二是坚持把理论学习作为基本责任和政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，持续系统学、反复学、深入学，原原本本地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和党的十九届四中全会精神，坚持带着问题学习，在学思践悟上下苦功。三是坚持理论联系实际，梳理汇总习总书记的重要指示批示，再对标对表加强完善相关工作，从理论学习中掌握解决现实问题的重要方法，坚决将中央决策部署不折不扣落实到分管工作中。
　　二是进一步牢记宗旨意识，密切联系群众。一是进一步改进调查研究工作，严格落实中央八项规定精神，按照调研检查工作的具体要求，真正沉到基层、深扎基层，跟群众直接交流沟通、同企业面对面座谈，认认真真地解剖麻雀，找准问题的症结、根源，采取针对性的措施。二是坚持带着问题开展蹲点调研，多深入到困难多、问题多、矛盾突出的地方了解情况、解决问题。每月至少调研1次，重点围绕为企业解难题、优化营商环境、防范化解风险隐患等关系民生事项开展深入调研，及时总结评估调研效果，解决一些实实在在的问题。三是培育“清”“亲”政商关系，做到“清”上加“亲”，坚决克服“亲”而不“清”、“清”而不“亲”等错误倾向，坦诚同企业家沟通交流，主动为企业提供服务，通过完善建立企业问题反馈绿色通道，召开企业家座谈会，了解企业诉求，主动靠前服务。四是进一步增强基层的获得感，继续指导分管部门开展专题培训、送政策上门、组织对标观摩等活动，强化企业对政策的参与度、知晓度；收集汇总基层和群众反映强烈的问题，集中破解一批难题，推动解决政策落实“最后一公里”问题。
　　三是进一步强化担当精神，破解发展难题。站位全市工作大局，狠抓分管工作中制约我市高质量发展的重点难点问题，不避矛盾、敢啃硬骨头，进一步解放思想，打破惯性思维，创造性开展工作，服务全市经济高质量发展。一是坚决贯彻新发展理念。加快去产能调结构促转型，坚决对地条钢、水泥等落后产能坚决说“不”；通过化工企业专项整治，坚决淘汰低端化工企业。利用**高新区申创国家高新区、**国家级农业科技园区（**）两大园区，依托“一谷一港一中心”三大创新平台，围绕“3+6”现代产业体系、“4+5”特色产业集群两大重点领域，指导和督促各县市区加大财政科技投入力度，集中支持实施一批引领型科技创新项目，创造一批可复制、可推广的先进经验。力争2020年**经济开发区成功申创国家级高新区。二是矢志不渝推动高质量发展。落实习近平总书记关于实施“产业基础再造工程”要求，加快传统产业转型升级和战略性新兴产业培育。一手抓传统产业转型升级。逐步实现各开发区创新平台、工业设计中心、行业品牌、行业协会或产业联盟等全覆盖。强化企业创新意识，帮助企业解决“靠啥转、向哪转、怎么转”的问题，引导县域特色向高端装备制造、新材料、食品及生物制品三大主导产业聚合升级。一手抓战略性新兴产业培育。摆脱路径依赖，大力发展服务机器人、数字经济等新兴产业。深化与“中科院+”“中关村+”等协同创新共同体合作层次，加快科技成果转化；加大招商引资力度，引进行业龙头企业、顶级科研院所。推动项目建设加速提质，健全“三个三”项目推进机制，实行周督月调制度，不断掀起项目建设的高潮。三是进一步深化改革开放。深化体制机制改革，尽快出台加快开发区高质量发展的支持措施。在服务京津冀协同发展、雄安新区建设大格局中，找准跨越发展的支撑点。深入调研、反复研究推动“深安饶”协作示范区发展，建设“**研发、**制造”重要承载地。学习借鉴、复制推广自贸区经验，推动高水平开放。四是坚决防范和化解风险。切实增强忧患意识，积极做好金融领域、安全生产领域风险防控，坚决当好首都政治“护城河”。在金融方面，积极协调化解高风险行社、重点企业担保链（圈）问题，督促各县市区摸清底数，消化存量，严控增量。在安全生产方面，推动“三个责任”落实，深化“双控”机制建设，坚决遏制重特大事故发生，创造安全稳定的发展环境。
　　四是始终坚持挺纪在前，坚守廉政底线。进一步强化自我约束、自我控制的意识和能力，切实做到“五个必须”“五个绝不允许”，严禁“七个有之”，守住底线、不破红线、不撞高压线，清清白白做人、干干净净做事。始终把家风建设摆在突出位置，坚持警钟长鸣，提高风险意识，慎独慎微、防微杜渐，严格管束亲属和身边工作人员，注意净化社交圈、生活圈、朋友圈，杜绝滋生腐败的温床。切实落实“一岗双责”责任，全面落实从严治党要求，重视基层党建工作，督促分管部门开展作风纪律专项整治，帮助深入查找形式主义、官僚主义方面问题，聚焦容易发生问题、滋生腐败的廉政风险点，扎紧制度的笼子，强化风险管控，建设一支能干事、干成事、作风好的基层干部队伍。（cs）

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