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　　今天，结合近期的党史学习活动，我想和大家谈谈如何强化担当精神，在执行上发力，破解当前的发展难题。现在大的发展环境都比较的困难，我每天看到业绩上不去就很着急，可是困难来了只有面对，因为好日子都是奋斗出来的。今天的这些话是学习党史的一些感悟，也是自己想要对你们各位讲的一些心里话，如果大家有什么想法下来也可以告诉我。只要是有利于企业发展的意见建议，我都乐意接纳，也欢迎公司有能力的人毛遂自荐来为企业发展贡献力量，一起去破解难题谋发展。
　　要担起岗位职责引领带头克服畏难情绪
　　在座的各位都是党员，都是经过考验的中间力量，你们有的是在管理岗位上，有的是普通的员工。但是无论你们在哪个岗位上，你们的一言一行都代表着公司，因此要担责于岗。虽然当前的发展环境有些困难，大家的待遇相比之前有所下降，但是我们的信心不能丢，干事的热情不能丢。首先我们要有责任担当，从我第一次给你开会的时候就一直在强调担当的重要性，我们全体党员要有责任意识、担当精神，要敢于担当、勇于担当，应该说责任担当是成就任何事业的基础。从我安排工作的情况来看，大家的担当精神是不够的，我在会上安排的工作涉及到给个部门负责人的，到最后都好像石沉大海一样，没有一个人主动来给我反映落实情况的。作为部门经理，你们是否反思过自己能不能担起岗位的职责，能不能把手下的兵带好，能不能把安排的工作给落实好，写其中提现的就是有没有担当精神。还有在座的各位党员，虽然现在工作累待遇有所下降，这不正是发扬党员吃苦耐劳精神的时候吗，你们当中是不是每个人都散发出正能量，踏踏实实干好自己岗位的工作呢！据我了解有些党员也和普通员工一样在混日子，还传递出一些负能量的言辞，这是急需要反思和更正的。我们是党员，要践行担当使命，发挥好引领带头的作用，迎难而上的。
　　要强化执行力扬起奋斗风帆破浪前行
　　党史学习中我们可以了解到，革命前辈在带兵打仗的时候，红军都是誓死守卫的，正是执行到位，所以才打得赢胜仗的。当前我们要将产品推向市场，就是和竞争对手抢时间、抢速度，就是要去打赢这场仗的。年初的工作已经在工作计划中写得明明白白，可是大家真的去做了吗，我去下面转的时候，发现有些人还不知道自己今年的目标是什么。甚至有些人抱着拿多少钱干多少事的态度在混日子，对于安排的工作不愿意干，一个人不愿意干传了一堆人不愿意干，这种现象是非常可怕的。所以我说要强化执行，那些不愿意干事的要强化考核的执行的，把那些影响我们团结，干事积极性的人彻底地从队伍中清除掉，这样才能塑造一支能打胜仗的队伍。我们要选拔出一批，愿意带头干的人，把他们当成努力的风向标，这也是人事考核要做的工作，同时要强化完成工作效果的检验考核，大家都说忙都说累，但是有没有忙出效果呢，有没有干出成绩呢，拿什么来检验呢？这些都是部门负责人要考虑的问题，你们要合理安排部门每个员工的工作，让每个员工都动起来，要提升他们的工作效率。特别是各个部门的经理，你们一定要去抓好执行力，形成一级抓一级的的氛围，这样整体的执行力才会有所提高。你们要带着部门的员工一起奋斗，要给他们希望和力量，凝聚起奋斗的合力。
　　同志们，今天的这堂党课是给你们讲的话虽然不多，但是一字一句都是发自我内心的心里话。当前的发展难题，光凭我一个人的力量是解决不了的，需要在座的各位党员发挥带头引领作用。我带着你们干，你们带着员工干，就一定可以干出好的成绩。从单位的建设发展来讲，再美好的发展蓝图，也只有通过真抓实干才能变为现实；再完善的工作部署，也只有通过紧张快干才能确保节点；再正确的战略决策，也只有通过埋头苦干才能发挥作用。因此，我们要担起责任，真抓实干、紧张快干、埋头苦干，以奋斗扬帆起航前行，用实干成就梦想！(yqm)<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");