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　　根据公司党委关于党史学习教育推进计划安排，围绕近期对百年党史的学习，谈谈收获和体会，并结合企业发展实际进行研讨如下：
　　从学习百年党史不难发现：中国共产党能够战胜各种艰难困苦，应对各种风险挑战，化解各种矛盾难题，赢得胜利，走向成功，除了发动人民的战争，依靠人民的力量，更重要的是有先进的思想、坚定的信仰、扎实的理论、自觉的行动，在发展的道路上，不断净化、不断完善、不断革新、不断提升，始终保持着共产党的先进性和领导力。结合当前企业发展实际，我觉得应该重点在以下三个方面上下功夫：
　　一是在政治方向和党员信仰的结合上下功夫。
　　习近平总书记强调，“旗帜鲜明讲政治、保证党的团结和集中统一是党的生命，也是我们党能成为百年大党、创造世纪伟业的关键所在”。学习百年党史，必须旗帜鲜明讲政治。一是要坚决做到“两个维护”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是要始终做到对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。百年党史就是一部无数共产党人用热血和生命谱写的忠诚史。要牢记好第一身份是党员，在党言党、在党忧党、在党为党。三是要不折不扣贯彻落实党和国家路线方针政策和重大决策部署，做到党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，积极推动党中央重大决策和上级党委部署在公司落地落细落实。四是要坚定企业发展方向，树立企业发展信心。要进一步统一思想，明确发展目标和发展要求，消解思想困惑，把思想完全统一到公司发展的各项要求上来，落实到具体工作行动中，借势而起，顺势而为，推动企业高质量发展。
　　二是在思想政治教育与企业发展的结合上下功夫。
　　马克思主义的思想政治教育是党组织人民群众推翻剥削制度，建立社会主义社会的最有力工具。社会主义革命和建设的实践充分说明，马克思主义的思想政治教育是我们的传家宝，是我党一切工作的生命线。我们要继续发扬思想政治工作的优良传统。在正确认识职工所想、所需上下功夫。领导权问题和土地问题一直是工人阶级和农民阶级迫切需要解决的问题。新民主主义时期，我党确立了工人阶级的主人翁地位，恢复工人阶级的领导权；抗战时期，通过五次土改运动，解决了农民阶级的土地问题，调动了农民投身革命、参与生产的积极性。解决最迫切的问题，才能凝聚最团结的力量。企业的健康稳定持续发展，需要认真解决职工群众所想所思，要认真贯彻集团公司薪酬改革，通过完善学习、培养、管理、使用的人才机制，积极营造有利于人才健康成长的良好环境，全面提升职工综合素质，积极为干部成长、成才搭建平台，为企业高质量发展奠定人才基础。
　　三是在制度贯彻落实与发展实践的结合上下功夫。
　　理论与实践相统一是马克思主义的根本命题，也是关系社会主义事业前途命运的重大课题。中国共产党在百年历史进程中积累了丰富系统的、具有重大意义的理论经验，从毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，到习近平新时代社会主义思想，党的政治理论不断提升，并在开辟新道路中不断推进理论与实践相统一。新的理论成果的巩固只有与实践相统一才能实现其价值。目前，公司发展迅速，总部各部门也在不断出台各种规章制度，制度的制定要符合企业的发展实际，要把主要精力放在制度的落实上才能确保与实践的统一，才能实现制度的真正价值和意义。作为领导干部要强化制度意识，带头维护制度权威，做制度执行的表率，自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，充分发挥制度作用、彰显制度优势，切实为解决短板弱项提供制度遵循。下一步，我们要认真查摆工作、业务运行和基层反映强烈的问题，针对工作推进过程中显现出来的影响质量、效率的问题，进行认真梳理，着力构建多层次、全方位、立体化制度框架体系。确保行动有“魂”，执行有“纲”。
　　学史者不愚，知史者不慌，用史者不乱。在中国共产党成立百年的重要历史节点上，我们既要感恩这个时代的伟大，又要牢记总书记嘱托，努力做到“思想过硬”“信念过硬”、“使命过硬”、“责任过硬”，不断提升自身理论水平、思维层次和实践能力，以更高的标准、更严的要求、更实的作风、更强的责任担当为企业高质量发展贡献力量。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");