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　　人民警察维护着社会的基本秩序，在工作中为人民群众的人身安全保驾护航，是维护社会治安稳定不可或缺的群体，社会意义十分重大。高度的认同感，充分的职业荣誉感和使命感，将能更大程度地激发出人民警察的工作热情从而使其更好地完成岗位职责，更切实地维护好基层民众的利益，使社会秩序得到最有利的保障。提升民警的职业认同感、荣誉感和使命感，刻不容缓。对此，本人积极结合自身基层派出所队伍管理经验，联系基层公安机关建设实际，多管齐下、多措并举，切实加强全所民警思想教育引导，筑牢思想之基，在队伍中大力倡导为使命而工作的理念，营造人人争取荣誉、创造荣誉、捍卫荣誉、保持荣誉的良好氛围，逐步提升全所民警的认同感、荣誉感、使命感，为基层警队肩抗使命担当做好思想护航。
　　一、回归本职工作，增强职业认同感
　　现阶段，基层派出所普遍面临着超负荷的工作量，责任重，危险性高，执法环境恶化，以及现在社会和人民群众对警察工作的诸多不理解等现象，这些问题的存在都会使相当部分民警对警察这份工作失去认同感。而如何让民警找回当初对警察职业的认同感呢？作为一个基层派出所领导，我认为要融入民警，走进内心，尊重爱护民警。一是全心护警。一线民警在执法的过程中，难免会与群众发生争执，在执法时受到伤害等情况，在提高民警执法素质和规范性的同时，对于妨碍执法、诽谤中伤和伤害民警的行为单位我们要理直气壮的为民警撑腰，从健全维权机制入手，坚决惩处打击，维护执法权威，爱护、体贴民警，让民警真正敢执法、会执法。同时回归公安机关的本职工作，减少非警务活动，把服务型公安转回治安型公安，做到不断激发基层派出所民警的工作积极性，保持公安队伍活力和始终昂扬的斗志。二是公正待警。坚持以“德、能、勤、绩、廉”为内容的绩效考评工作，并依据《XX派出所民警绩效考评办法》要求，制定民警考核标准，规范派出所内部制度和民警、协警职责，每月对排名第一的民警进行通报表扬，坚持一把尺子衡量出本所每位民警的月度、季度、年度工作绩效，并将绩效考评分数作为每月绩效工资和年终评优评先的主要依据，做到规范化并公示于众人，有力地打破 “干多干少、干好干坏一个样”的格局。三是从优暖警。当今绝大多数人只关注警察履职尽职尽责是否到位，而未关注到警察所承受的工作强度。对此，XX所进一步在从优待警上加力，完善民警定期体检制度，建立民警健康档案，及时掌握民警的健康状况，保证患病的民警和得到及时救治。通过改善办公环境、实现科学用警、保障休息休假、维护合法权益，切实体现人文关怀，为民警营造幸福和谐生活、快乐工作的警营工作氛围。提高民警的个人待遇，拓宽晋升空间，全方位多角度关爱民警，营造拴心留人的浓厚氛围，使每一位想干事、能干事的民警更有职业认同感。用真心感化、激励鼓舞民警，不断增强基层民警对职业的认同感和归属感。
　　二、以责任诠释忠诚，增强民警使命感
　　以责任诠释忠诚，忠心于党，真心于群众，尽心于警察事业。而如何增强民警职业使命感，除了从优待警增强民警职业认同感之外，还要把忠诚内化于心，从解开民警思想上的疙瘩做起，让民警从心里爱上这份工作，爱上这个职业，并愿意为之奋斗，为之贡献一切。这就有赖于上级机关、单位领导的重视和关注，有赖于民警家属、人民群众的认可和鼓励，也有赖于民警自身对公安工作的热爱。一要加强民警自身的业务工作能力素养，有针对性地开展专业化、定制化培训。XX派出所每个星期组织民警集体学习法律知识一次，由法制员对上周执法情况进行通报到个人，并积极组织办案民警参加庭审旁听。抓案件回看，提升民警纠错能力。同时组织召开案件评析会，法制员每周组织民警对各自手头已办结案件进行回头看和集中学习一次，每月对执法办案中存在的问题进行原因剖析，总结提炼，并通过业务群和培训会组织民警学习。只有熟练掌握和运用好法律知识，提高了政策法规水平，才能解答好群众的问题，才能更加有力地打击违法犯罪活动，全力保护人民群众生命财产安全，提升公安队伍在群众心目中的地位和形象，从而提升民警对自身职业的责任感，不忘初心、牢记使命。二要加强民警的职业道德教育，需要在思想上对民警进行全面的教育和引导，不断强化先进典型的发现、树立、培养和宣传工作，用他们的崇高精神和高尚品质教育、鼓舞、感染民警，用他们的工作方法和先进经验武装、引导民警，让身边典型激发民警争先创优的工作热情，让先进民警有干头，让后进民警有学头。本单位民警郭志勇结合办案实践，自主研发“执法办案助手”软件，推动办案效率再提速，他的这种职业的敬业精神和工作热情就值得全所民警广为学之。三要加强民警的政治思想教育，要坚持用习近平总书记的“四句话、十六字”方针的重要思想教育和武装基层民警，将提高政治能力作为干部教育培训的首要任务，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的必修课程。在全市公安机关开展的大学习大调研大培训活动中，采取集中学习和个人自学相结合的方式，在加强政治学习之外还积极开展形式多样的党课学习，切实做到真学真懂、学深悟透，努力实现思想大解放、理念大提升，为新时代公安工作和队伍建设发展提供源源不断的思想动能和智力支撑，打造一支“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的公安队伍。
　　三、深化警营文化建设，淡化职业紧张感
　　当前警察职业的工作压力大，社会发展下，舆论压力不断增加，民警执法受到来自社会各方面的压力，而执法环境较差，执法时常受到伤害等情况，也给队伍的管理及稳定带来了负面影响，不利于相关公安工作的高效开展。对此，XX派出所在深化警营文化建设方面是这样办的：一要兼听则明，不断磨合完善。XX派出所通过建立全所、师徒结对、兴趣小组、社区工作等微信群组，在方便部署各类工作的同时也多方面听取所里“群友”、“微友”的意见和建议，确保有地方让民警发发“牢骚”。再对“群友们”发表的意见、建议和“牢骚”进行归纳，去其糟粕，对可以提升工作效率和所内环境的方法进行收集讨论整改落实，真正拉近民警间的心理距离，真正打开沟通渠道。二是仪式导向，增强职业荣誉感。对于立功受奖的民警，XX派出所积极开展“送奖上门”，让民警和家属共同分享成绩的喜悦，获得存在感、获得幸福感。三是百花齐放，培养兴趣爱好。通过营造和谐愉快的警营文化氛围，充分培养和发挥民警职工的兴趣特长，让民警有发挥才能，展示自我的平台和空间，同时积极鼓励民警在工作中的创新，让工作不再不止于办案执法，淡化工作中的紧张感，使民警对于公安工作乐在其中，爱在其中。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");