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各位领导：
　　按照市局《关于开展党史学习教育督导暨重点工作调研的通知》要求，我局认真对照《开展党史学习教育督导暨重点工作调研任务清单》开展自查，现将工作情况汇报如下：
　　一、持续推进党史学习教育工作取得初步成效。
　　一是全面落实市局党史学习教育督导工作机制，对照任务清单深入开展自查。专题召开局党委会落实地区局党史学习教育部署，研究安排工作任务。成立了以局党委书记为组长的党史学习教育领导小组，制定了《党史学习教育实施方案》和《党史学习教育领导小组工作规则》。上半年党委班子成员、各支部书记讲党课9期。二是组织青年干部深入开展党史学习。采取线上线下同步学习，线上组织青年干部参加青年大学习16期，线下5个青年理论学习小组开展多种学习交流活动，并拍摄学习视频5个，红色经典读书分享5个，分2次撰写学习心得126篇。三是大力开展群众性主题宣传教育活动。党委书记带头重温入党誓词活动，党员干部、青年干部参与党旗接力活动，老党员为新党员佩戴党徽活动。参观了红色教育实践基地。开展了“手写誓词、忠心向党”活动。和我与党旗合个影活动、我与国旗合个影活动。举办了“我是税务人，永远跟党走”主题演讲比赛、“传讲党史故事，弘扬革命精神”讲党史故事活动、“颂歌献给党奋斗新征程”红歌展演暨庆“七一”纪念建党100周年主题党日活动，与共建社区“红旗红党的历史记心中”红色诗歌朗诵会，参与了“唱支山歌给党听”大合唱展演活动。四是深入学习及贯彻习近平总书记在庆祝大会上重要讲话精神。积极组织收看庆祝中国共产党成立100周年大会，采取多层次、全方面组织收看，并邀请纳税人、退休党员、出差、休假党员共同观看学习。7月2日召开党委专题会议学习，7月6日党委理论学习中心组专题学习。党员干部利用“三会一课”，专题学习习近平总书记重要讲话内容，青年理论学习小组围绕习总书记讲话，以“请党放心、强国有我”为主题开展交流研讨。
　　二、统筹推进组织收入与减税降费。
　　一是上半年实现税收收入123777万元，同比增长0.8%，增收1197万元；实现社保费收入120666万元，同比增长10%，增收7561万元；非税收入及工会经费收入1745万元，同比增长10.9%，增收1172万元。存在的主要问题食重点税源企业依赖度过高，税源稳定性差。税源主要靠几个大的企业在支撑，一旦这些企业纳税出现经营问题，税源影响相应加大。下一步我局将加大对建筑行业的管理力度，加大对增值税发票数据比对力度，加大二手房人员投入力度和加大欠税清理力度，确保应收尽收。二是与财政、自然资源、住房和城市建设等部门积极沟通，于5月中旬就土地闲置费划转至税务部门征收工作开展调研，结合实际情况撰写调研报告，编辑《2021年新划转项目同期数据表》上报。三是做好资环税承接工作。积极与环保部门进行工作对接，对当地排污单位进行梳理，对重点排污企业的纳税情况，对纳税疑点较大的企业下达了复核通知书3次。同时，按月向自然资源部门交换信息随时了解耕地占用情况，要求自然资源部门本着先税后证的原则，对批准占用的耕地的纳税人通知其向税务机关缴纳耕地占用税。另外，我局在办理耕地占用税信息交换的同时，了解采矿许可证办理情况，监控纳税人管理。同时根据纳税人行业登记特点、增值税纳税申报、发票开具情况对是否满足应纳资源税进行监管。
　　三、不断优化税收营商环境和税收执法方式
　　（一）全面推进便民办税春防行动。一是深入开展“您的需求我倾听”纳税人需求调查工作，制作了“办事不求人”公开承诺书，召开了纳税人座谈会13场次，开展“百名局长进百企、万名干部进万企”志愿服务活动，走访企业47户，共发放税法宣传单1500余份。二是深入落实《纳税服务规范3.0》，严格落实“全程网上办”、“最多跑一次”、首问责任制等工作制度，将纳税人需求进行筛查分类，提供精细化、网格化服务。制定《纳税服务工作提示》，成立疑难问题解答团队，截至目前共累计寄递发票141笔，10671份。三是大力开展“我为纳税人缴费人办好一件事”活动。对于新开办企业涉税事项进行进一步简化办理，开通了专项办事窗口进行专事专办，制作了最新企业税收优惠政策宣传二维码。网格化专员积极为企业提供一对一上门指导服务。四是与工商联开展2021年助力小微企业发展“春雨润苗”专项行动，开展纳税服务志愿服务、召开“您的需求我倾听”纳税人座谈会13场次，招募税收体验师7人，组建5支税收顾问团队70余人次，开展培训7场次，累计上门服务47户次，制做印发政策宣传单3300余份。五是推进纳税服务志愿服务活动。线上将最新税收优惠政策通过纳税人学堂、税企微信群、电话联络等方式进行“一对一”交流解惑。线下通过广场宣传，大屏幕播放宣传动画、发放政策宣传单、辅导手机操作等形式对广场过往的群众现场辅导解答。开辟了绿色通道，增设特殊人群专用爱心基础设施，设立爱心导税专岗。
　　（二）不断优化营商环境。一是深入纳税人经营场所，引导纳税人、缴费人在电子税务局、实体办税厅、自助办税终端办理涉税业务时积极参与“好差评”工作。完成了办税服务厅16台评价设备和自助办税设备的安装调试工作。广泛开展政务服务“好差评”宣传辅导工作，主动提示提醒，引导纳税人、缴费人主动进行实名评价。完善“差评”问题核实、问题整改反馈、电话回访、台账登记制度，全力推进纳税服务“好差评”工作质效。二是召开营商环境优化提升项目推进会，组织缴纳税费指标评价专班进行集中办公，针对《2021年营商环境优化提升项目总体方案》提出缴纳税费工作提升的思路和方法。
　　（三）强化个人所得税征收管理及综合所得汇算清缴工作。一是退税办结率为99.99%，补税入库率和办结率均达到100%。没有稿酬所得和特许权使用费所得代开发票，没有违规征收劳务报酬所得，没有违规进行个人所得税减免税备案。二是严格按照文件执行，所有企业均按季预缴企业所得税，经金三系统查询不存在提前征收问题。
　　（四）推进税务行政执法“三项制度”执行。一是组织全局干部学习“三项制度”相关工作内容、制度规范，规范事前、事中、事后税收执法公开流程，并为各部门配备执法记录仪23台。二是在入户下达相关文书、实地勘察等执法活动时，严格按照规定程序开展执法全过程记录。同时组织相关股室人员负责采集公示信息，保障行政执法信息及时公开。今年新配齐配强法制审核人员2名，其中1名同志有法律职业资格。
　　（五）推进惠企政策落实情况专项监督。我局按照地区局通知要求认真开展自查，通过新闻媒体、办税场所，并且充分利用微信朋友圈、公众号、电话辅导、下户走访等对外发布、宣传、解读有关优惠政策信息。按要求对本区惠企政策实施效果进行评估，及时研究解决政策落实中的具体问题，并按要求建立重大政策事前、事后评估的长效机制。
　　四、稳步提高税收征管质量和推进专票电子化试点
　　（一）推进增值税专票电子化试点工作。一是严格按要求为新办纳税人核定电子专票，明确工作责任。自6月8日后我局不存在新办纳税人开具纸质专票未开具电子专票情况。制定了我局增值税电子专票风险防控专项方案，成立税收风险应对工作小组，由专人负责开展风险分析，截止目前未推送疑点。二是加强内控工作。按要求在各业务主责部门设置内控岗共10人，不涉及岗位交叉，一人任多岗的情况。下发《内控岗位职责清册》并进行相关的课程培训，帮助熟悉掌握相关的《内控岗位职责清册》内容。三是积极推行增值税专票电子化工作。制定了增值税专用发票电子化试点网格化服务工作方案和纳税服务突发事件应急预案、纳税服务保障工作方案。组织了3场专项培训并测试，设立了专票电子化服务专项窗口。截至目前我局已开具了6份增值税电子专票，开票金额40余万元。
　　（二）积极开展5C征管质量评价工作。按照5C监控评价指标清单，设置专人对5C监控评价系统结果进行数据整理下发。对我局涉及的5类25项指标共计整改873条数据。目前我局的评价等级为C级。在落实5C监控评价系统运行过程中发现问题及时向上级部门反映，通过5C系统反馈问题记录单共计反馈2次问题，上报自拟5C指标被地区局采纳3条。
　　（三）全面推进“放管服”改革。一是优化税务登记注销办理。在办税服务厅设置了注销业务专门服务窗口，并根据情况需要及时增加专门服务窗口数量。对新入职或岗位调整至办税服务厅人员进行注销税务登记信息专项培训。二是落实基础管理事项清单，对省局、地区局及本局下发的调查任务按照工作流程由税源部门负责人或征收管理部门逐户进行派发，进行逐级反馈。截止目前通过调查任务平台分局、所共计接收5326条任务并已全部完成。
　　（四）积极落实《关于进一步深化税收征管改革的意见》。成立了以党委书记为组长，分管领导为副组长，征管部门牵头，各部门协同配合的工作落实领导小组，召开了小组工作会议，印发了落实《意见》工作实施方案，对相关工作进行了部署，形成了时间表、路线图。截至目前共开展《意见》集中学习3次，上报征文2篇。
　　五、其他重点工作
　　（一）纳税服务方面。做好“一窗办理、内部流转、限时办结”的“套餐式”服务。加大税收宣传力度，持续推进便民办税春风办税行动，落实好“产品体验师”等活动，优化纳税服务水平，深入推广增值税电子专用发票的使用，加强纳税服务投诉管理，畅通诉求反映渠道。
　　（二）非税收入征管职责划转工作方面。在全面完成上半年工作任务的基础上，继续着重开展土地闲置费征收、管理等工作，继续协调自然资源局，建立健全数据对接共享平台，实现外部门之间密切协作、内部门深度配合的工作格。
　　（三）加大教育培训力度。持续组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。运用好学习兴税平台资源。组织开展“业务大讲堂”，通过全方位讲授专业知识，在全局范围内营造比学赶超的氛围，激发干部争先创优意识。
　　（四）推进意识形态工作。坚持每年至少2次专题研究意识形态工作。每年至少安排1次意识形态的中心组学习。每半年向市税务局和区委专题汇报意识形态工作。成立了意识形态工作领导小组及办公室，确定主要负责人为第一责任人，分管领导为主要责任人，党建、人事、监察等部门形成工作合力扎实推进意识形态工作开展。
　　（五）信访维稳等工作开展情况。针对迎庆建党100周年等重要节点，我局不断加强信访工作领导，成立了有一把手任组长、主管信访工作副局长，办公室、人教科、纪检组等部门为成员的信访工作小组。通过召开专题会议的方式落实了重点信访对象的包保责任，明确了由分管副局长为第一责任人的工作管理机制，同时明确了每个部门负责人是信访苗头性问题监控的第一责任人，对本部门全体干部的思想动态、言行及其他有上访苗头性问题进行监督，第一时间做好解释说明和上报工作，解释化解各类矛盾。上半年未发生信访问题。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");