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　　根据集团党史学习教育领导小组办公室《关于组织召开党史学习教育专题组织生活会通知》要求，按照矿党委统一安排部署，围绕“学党史、悟思想、办事、开新局”主题，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，坚持理论联系实际，坚持问题导向，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深入开展学习研讨，深入谈心谈话，深入对照反思，查找问题，剖析根源，制定整改措施，形成了个人对照检查材料。
　　（一）学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况
　　习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，回望中国共产党百年奋斗的光辉历史，擘画中华民族伟大复兴的光明未来，宣示我们党引领中国人民继往开来、继续前进的坚定决心，为我们向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进，提供了强大动力和根本遵循。重要讲话高瞻远瞩、气势磅礴，意蕴深厚、思想深刻，充分展示了中国共产党人的如磐初心、宏伟志向和崇高使命，充分体现了中国共产党的伟大、光荣和正确，充分彰显了党的领袖的坚定信仰信念、强烈历史担当和伟大人格力量。全矿各级党组织和广大党员要把学习习近平总书记“七一”重要讲话精神作为党史学习教育的核心内容，不断巩固拓展学习成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我们要坚持以“七一”重要讲话为根本遵循，学深学透、常悟常进、笃信笃行，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在坚持真理、坚守理想上当标兵、做模范。在今后的工作中，要坚持以百年党史为力量源泉，用拼搏奋斗书写担当，用敬业奉献诠释担当，用认真负责彰显担当，在践行初心、担当使命上当标兵、做模范，努力为矿井高质量发展作出新的更大贡献。
　　（二）学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况
　　习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义。全矿上下按照集团党委要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，真正做到学懂弄通做实，这也是学精悟透用好马克思主义的关键。本人以自学、党委中心组学习、“三会一课”为主要载体，深入学、反复学、持久学，做到理论上学懂弄通、思想上坚信不疑、行动上坚定不移。尤其是今年中央开展党史学习教育以来，本人深入研读了习近平《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》，通过全面学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，深刻铭记我们党走过的光辉历程、付出的巨大牺牲、展现的巨大勇气、彰显的巨大力量；从百年党史中感悟我们党艰苦奋斗的政治本色，切实以一往无前的奋斗姿态抓好矿井各项工作，把党史学习教育的实际成效转化为推动发展的强大动力。
　　（三）对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面存在的差距和不足
　　多年来，能自觉加强党性锻炼，坚定理想信念，弘扬优良传统，在思想上、行动上与上级党组织保持高度一致，无违反政治纪律现象。但对照党史学习教育目标要求，存在学习较为肤浅的问题。日常学习中，生产性知识学习多，理论知识学习少，理论与实践相结合不够；以干代学多，业余学习少，对新知识、新工艺、新科学钻研不够；学习纲领性知识多，研读细学思考少，利用政策指导工作不够。由于很少静下心来学习，导致驾驭全局、解决问题的能力不强。例如，在解决企业内部改革、转换机制、集约高效生产等深层次问题，缺少好的方法和手段。尤其是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面还有一定差距，学习成果转化的力度不够。在实际学习中，活学活用、学以致用还不够，没有完全把学习成果转化为破解问题、推动发展的举措。比如，对中央“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局等，思考的不深入，研究的不透彻，或多或少存在为学习而学习的现象，未能真正做到知行合一、学用相长。
　　（四）党员先锋模范作用发挥，立足岗位、履职尽责、为身边职工群众做实事好事等方面存在的差距和不足
　　本人在工作中，尽职务实，以集团公司大局为重，把心思放用在谋发展、保安全、稳产量、提效益，促和谐上，矿井各项工作发展进展有序。但还存在一些问题，有些问题还比较突出。比如，管理不够严细。安全管理有时松时紧现象，碰手碰脚等人身事故仍时有发生；安全生产标准化内在质量不高，主要表现为采区内部标准化创建要求不严，标准不高，虽然开展了创建评比，但检查验收考核有时失之于宽，失之于松，动态达标不够。生产规划不够严谨。条件发生重大变化时，采场接续紧张，超前谋划不到位。经营考核还有人为调整因素和感情因素，未完全按照内部市场化规律严格执行，基层单位的积极性、主动性未能充分调动。另外，接近退休年龄，或多或少存在安于现状的问题。常认为矿各项工作管理较为扎实，对矿井近期目标、长远规划思考不够，对市场经济形势下企业发展研究不多，创造性地开展工作的意识不强，创新能力不足；为对制约企业发展的机制性问题，不敢进行大刀阔斧的改革，怕诱发不稳定因素，等政策、等上级指导安排，改革调整创新意识不强。
　　在为职工办实事好事方面，今年矿党委下决心解决职工“急难愁盼”问题，深入推进“两堂一舍”整治，集中精力办好“六件实事”，完成了职工浴池改造、推行工作服公管，职工宿舍无线网实现了全覆盖，采煤单位办公区域完成了改造；精准帮扶困难职工，发放慰问金16万元，金秋助学金3万元，大病救助金130万元，意外互助金5万元。但深刻反思自身，工作中还存在一些问题，比如深入基层及社区较少。有时在办公室听汇报、看材料，电话指挥工作，深入基层单位现场督促不够；日常把主要精力放在井下安全生产方面，认为安全生产搞好，就能一好百好，对群众工作有时以会议形式安排，到工人村现场督导较少，对地面后勤关注不够，和职工群众交流不够，没能完全了解大家想什么、盼什么、急什么、要什么。对困难职工多数是在节日期间到家庭走访慰问，平时关注不多。
　　二、存在问题的原因剖析
　　一是认识出现偏差。认为经验比学习更重要，满足于既有的实践，没有把理论学习摆在重要位置，学习时间安排不合理，只学不“钻”、只看不“思”、只听不“疑”，知识学习不够系统和深入，限制了管理思维的发散和管理能力的提升。
　　二是落实不够严格。在落实安全、生产、经营管理制度过程中，有些部门单位和管理干部有章不循，有规不依，时紧时松，虎头蛇尾，甚至搞变通、打折扣，当“老好人”，缺乏一抓到底的韧性，没能真正用制度管权、管事、管人。
　　三是进取精神不强。自认为从事管理工作多年，不论是在管理上，还是在工作实绩上都做出了一定的成绩，有时有“松口气、歇一歇”的想法，满足于现状，对安全生产过问的多些，其它工作只求“过得去”，不求“过得硬”，争先进位意识不强，对自身要求放松。
　　四是群众意识淡化。在履行职责工作实践中，密切联系群众不深，没有真正在思想上、行动上完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识，群众意识有所淡化，为职工群众着想的比以前少了，为群众做的比以前少了，不能全面地站在职工群众的角度思考问题、分析问题，工作没有很好的发动群众，依靠群众。
　　三、努力方向和整改措施
　　一是坚定信念，对党忠诚。深入系统学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话和“四史”，从历史回望中坚定对马克思主义的信仰，从中西对比中坚定对社会主义、共产主义的信念，从辉煌成就中坚定实现中华民族伟大复兴的信心，做到信仰如山、信念如铁、信心如磐。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上有更高的标准、下更大的功夫，尤其是带着政治责任学、带着深厚感情学、带着现实问题学，深刻把握这一思想的强大真理力量和独特思想魅力，系统掌握这一思想蕴含的立场观点方法，做到不仅知其然，而且知其所以然，更好地把科学思想理论转化为认识世界、改造世界的强大物质力量。坚持把政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
　　二是履职尽责，科学管理。切实履行安全第一责任者的责任，坚定“安全第一，生产第二”和“四零”安全目标不动摇，以如临深渊之心，切实抓好安全生产，强化安全过程控制，推进矿井安全生产水平再上新台阶。切实加强安生产标准化创建，自我加压，提高标准，严格创建评比，争先进位，严细务实，争创一流，力争通过国家一级标准化验收。充分发挥团队力量，多听取副职的意见建议，多挖掘职工群众的聪明才智，多听不同意见，不断改进工作的方式方法，做到决策科学民主。大力发展机械化、自动化、信息化、智能化，结合矿井实际，加大新技术、新工艺、新装备应用力度，降低职工劳动强度，进一步提高工作效率。切实加强内部改革，以点带面，逐步深入，改革不适应形势发展要求的机制体制，让改革红利惠及企业、惠及职工。
　　三是统筹兼顾，强化落实。坚持“站得高点，看得远点，谋得深点”，立足当前，兼顾长远，组织班子成员认真谋划矿井发展目标和生产规划，做到近期目标方向明确，落实措施具体，执行落实到位；长期目标思路清晰，定位准确，科学严谨，促进企业可持续发展。当前，重点抓好“十四五”矿井生产接续，统筹协调一通三防、防治水和采区接替，保证安全稳定，生产均衡，四、五、六煤生产不断线，出安全煤、效益煤。切实提高执行力，对集团公司、矿各项工作部署，明确责任、标准、时间，一说就干、一抓到底，不找借口，不折不扣地执行到位，杜绝以会议落实会议、以文件落实文件现象。强化闭合落实，对安排布置的工作，做到有检查、有考核，对不落实的人和事严格按制度规定给予处理，不搞下不为例。
　　四是抓好班子，带好队伍。配合“班长”认真贯彻落实“四好”班子建设有关要求，坚持民主集中制，履行一岗两责，抓好矿及科区领导班子的学习、团结、作风、勤政、廉洁工作，进一步提升班子的凝聚力、战斗力、创新力、发展力，发挥好政治核心作用、战斗堡垒作用，为企业平稳健康和谐发展提供坚强的组织保证。坚持以人民为中心的发展思想，在完成矿井经营目标的同时稳步提高职工收入；全力推进民生“六件实事”，统筹兼顾井下安全生产与地面后勤工作，每月至少深入基层单位及工人村一次，了解广大职工和家属的诉求，做好政策解读和形势任务宣传，多接地气，多听群众呼声和意愿，与职工群众打成一片。想问题、作决策、办事情，以群众利益为根本，在解决职工群众最关心、最关注的问题上敢作为、善作为，政策允许能解决的问题立即安排办理，有困难一时无法解决的向群众作出说明，争取理解和支持，维护好实现好发展好职工群众的根本利益。

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