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　　这次“一线带兵人”能力集训，虽然只有三天时间，但授课人员层次高，授课内容贴近实际,课程内容设置合理，时间安排紧凑，参加后感到很解渴，很过瘾，特别是自己到任XX刚满两个月时候，能参加这样高层次的集训，确实感到如同雪中送炭、受益非浅,它不但为我,也为所有履新的基层带兵人指明了方向。管兵育兵是一线带兵人的主业主课，也是历久弥新的话题,如何管兵育兵，通过三天的授课和首长的点播，我认为带兵人主要应抓住：“情”、“理”、“法”、“行”四个方面：
　　一、“情”是根本态度，不用情就不能倾心育兵
　　无论是当好一个营长，一个连长，还是一个班长，不对战士付出真情，形成友情，就不能育出好兵，是否用真情，这一点装是装不出来的，XXX讲的例子铬印很深:你对战士用真感情了，战士在打仗有危险时，就会用生命保护你。如何以情带兵，我想应贵在有“三心”。一要诚心知兵。我们近几年来一直开展“知情知兵一口清活动”，为什么要开展，就是要促进我们新任职骨干知兵能力提高.我们带兵人对战士的基本情况都掌握不准,就更不要说与战士吃到一起，玩到一起，又怎么能真正知道战士想什么，需要什么。从我自己情况来看，目前虽然能叫上全体战士的名字，但对他们具体情况，有的还不是十分了解，这一点对我来说补课的担子很紧，时间很紧,更很紧迫。二要耐心教兵。爱兵爱到情深处，带兵带上成才路。每个战士内心都是想成才的,关键是营连给他们什么样的土壤,据目前掌握,战士成才的愿意是比较强烈，有的想考学，有的想学技术，的想学一门专长，营连要积极搭建他们成才的梯子，努力让他们学好一项技能，比如XX电脑好，可以利用业余时间组织电脑培训班，XX吉它弹的好，可以让他组建个音乐培训班，炊事班更可以带出优秀的炊事骨干，使他们回乡能开饭馆创业，我们想到，做到了，才能让他们更加信赖我们，相信我们是想让他们成才成器的。三要真心暖兵。就是要努力关心战士的实际困难，让他们感受到组织和温暖,我们单位的风气一直比较正,我到这里后，也努力搞好延续,士官XXX姥爷去逝，我直接请示机关业务部门，最快时间批下假来，上等兵XX考学，连队报到营里后，我积极协调机关让其按时回校考试，我到任后的第一次军人大会上，就明确了战士归队后不要给干部带任何土特产的问题，受到大家好评。
　　二、“理”是工作方法，不讲理就不能真心服兵
　　我们单位的战士民主意识强，要想让他们听干部的，就是学会讲理，并且把道理讲透，这样他们才能真正服你，而不是服你的官威，如何以理服兵：一要凡事一定说理。尽最大可能把工作为什么这么做，不该怎么做讲清，比如驾驶员上车就系安全带的问题，可以说养成好习惯，关键时才可能救命。二要传授生活道理。现在很多战士很多年龄不大，生活经历单一，干部要从自己受过高等教育，经历丰富的特点多给他们讲生活中的哲理，讲透了，他们能更服你，在传授道理时，要注意时机场合，有时需要教育时讲透，有时需要散步谈心时渗透，防止产生逆反心理。三要明辨是非正理。表扬和批评都是带兵重要手段之一，表扬就让表扬让让大家信服，对当事人起到促动作用，但批时也要批在理上，批的让他们心服口服，让战士从心理确实认为到错误。
　　三、“法”是基本原则，不循法就不能严格管兵
　　我们经常讲人按职责干，事按制度办，物按规定管，部队的职责，制度，规定都是法，要带好部队管好兵必须要依法管理。一是要深入学法用法。我们有的单位干部之所以另一搞一套，出现“土政策”“土规定”，最根本的原因不知道法规对所有行为已经有了明确的规定，因为不懂正法，所以出现“土法”。我们单位受工作冲击，临时任务多等因素影响，在学兵用法上也比较薄，下一步，要分清轻重缓急，我们制定好学习计划，从学好各类基本职责，基本安全操作规程入手，有重点的对常用的法规制度进行补课强化。二是严格执行法规。分析前一阶段出现的问题，主要原因有“三互”小组作用不好，思想骨干报告不及时，骨干配备把关不严等原因，但很重要一点是针对以往出现的问题执法不严，没有用法规有效震慑和触动，所以最终他们敢无视法规。
　　四、“行”是有效手段，不用行就不能模范带兵
　　俗话讲“喊破嗓子不如做出样子”。能够喊出“跟我上”的带兵人就是模范作用突出的带兵人，他带出的兵也会对干部的命令毫不打折的执行，现在的战士重实际，重模仿，带兵人怎么做，他们总是听其言，观其行。一要有责任担当。要树立正确的岗位观念。我是主官，我要求干部做到的，我要先做到，同样要求战士做到的，自己也要先做到，这方面我们的表率作用比较好，下一步，要不断继承、发展和传承。二要有高尚品德。能力有经历，资质关系，但品德不好，决不能带好一个单位，首长看一个单位主官，也一直注重把德摆在第一位，所以带兵人要公道正派，言行一致，不搞骑墙，不搞两面，做老实人，厚道人，即使一时不被理解，但会换来长期首长的信任。三要有良好形象。作为主官，受党培养教育多年，要时刻想到自己干部身份，时刻想到党员操守，时刻想到身后有战士的眼光，我们是他们模仿的对象，必须要时刻注重自身良好形象，用良好形象产生无声的引导力量，以形象感召带领部队进步。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");