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　　习近平总书记在首次颁授“七一勋章”的重要讲话中着重强调指出：“在他们身上，生动体现了中国共产党人坚定信念、践行宗旨、拼搏奉献、廉洁奉公的高党品质和崇高精神。”通过对“七一勋章”获得者先进事迹的深入学习，无不被“七一勋章”获得者张桂梅贴满膏药的手，塞罕坝三代务林人粗糙皲裂的手，逆行出征的白衣天使戴着厚厚手套的手，“排雷英雄战士”杜富国失去的手……等感人情节所折服，油然而生敬意！带着这份感人至深的崇敬之情，市发改委党委组织全体党员干部，以“学习先进典型，争当岗位能手”为主题的学习讨论活动。聚焦学习讨论活动主题，结合工作实际，浅谈五点个人学习心得及感悟收获。
　　向先进典型学习，要时刻不忘崇高品格。古人云：“欲修其身者，先正其心；欲正其心，先诚其意。”广大党员特别是干部党员，要加强主观世界的改造，首先，要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，尤其是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实以党的科学理论武装头脑，坚定共产主义信念，端正为人民服务的根本态度，筑牢用权为民的精神支柱，成为引领思想和行动的“魂”和“纲”。其次，要紧密联系自己的思想实际，解决真学、真懂、真信、真用的问题，使学习理论的过程成为净化心灵、陶冶情操、升华境界、增强党性、改造主观世界的过程，真正树立正确的世界观，提高政治觉悟和思想水平，做到在重大问题上始终保持清醒的头脑和坚定的政治立场，始终保持共产党人的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气。再次，要树立正确的人生观，把为广大群众谋利益看作是个人的崇高目标和最大的幸福，把自身奋斗的目标与党的事业、集体的利益、单位的发展紧密联系起来，把人生自我价值定位在对部队发展无私奉献，对广大群众尽职尽责上，自觉为党的事业和人民的利益奋斗终生身，不断增强干好工作的信心和勇气。
　　向先进典型学习，要时刻不忘革命精神。严格落实组织者、指挥者和实践者务实踏实扎实的良好风范，真正按照党员干部的标准要求，切实立足本职，奋发向上，尽心尽力，富有创造性开展好各项工作。一要坚持高标准严要求。始终坚持高标准严要求，叫响“艰苦奋斗、争创一流”的口号，拿出永攀高峰、不甘落后的劲头抓落实，不断凝心聚力，激励斗志，确保单位全面建设的高质量高水平、上台阶上层次。二要踏踏实实干工作。“说一千、道一万，两横一竖是关键。”党的路线方针，上级的指示精神，岗位职责要求的经常性工作能否落到实处，最终取决于党员干部能不能扑下身子真抓实干。实践反复证明，只有真正按照要求抓落实、抓发展，脚踏实地、埋头苦干，才能出成果，才能有建树。三是要敢于开拓新局面。与时俱进，开拓创新，既需要思想上的认识，更需要行动上的勇气。尤其是基层工作千头万绪，矛盾问题相互交织复杂，人员的思想千变万化。为此，开拓新局面就是要敢于创新，勇于突破，既要迎难而上，攻坚破难，在解决困扰单位党员队伍建设“老大难”问题上有新举措，又要知难而进，聚集热点，在研究新情况、新问题上下大力气，努力使党员干部队伍建设紧跟步伐，常建常新。
　　向先进典型学习，要时刻不忘高尚情操。筑牢思想防线，增强党员干部的“免疫力”。加强党员干部队伍建设，必须要在提高党员思想觉悟和道德素质上下功夫、使长劲，切实筑牢每个党员的思想防线。首先要坚持经常谈心，就基层单位来说，党组织正副书记与普通党员、党员与党员、党员与群众之间要经常谈心，加强思想引导，搞好行为激励，这样做不仅可以提高党员干部的思想觉悟，还可以有效密切党群关系。其次，要定期交心，要着眼于“注重建设，着眼帮带”的指导原则，坚持定期召开各级组织民主生活会，积极开展批评与自我批评，在同志们式思想互助中共同提高。要定期召开党小组会，注重交流思想，增进了解，解决问题。要坚持定期讲评党员，着眼于团结鼓励，充分调动党员干部队伍中的一切积极因素。再次，要坚持及时帮带，就基层单位老党员与新党员、党员与群众结对子而言，谁有了困难大家都要及时帮助一下，情绪低落时都要想办法鼓励一下，有违纪违规现象时都要及时提醒一下。
　　向先进典型学习，要时刻不忘纪律约束。强化党员干部的自律意识，面对外部环境多样多变的严峻考验，要继续保持和有效发挥党员的先锋模范作用，就必须要毫无疑问地贯彻从严治党、依法治党的方针，建立健全法规制度，畅通监督渠道，充分发挥其调节、规范和强制作用。首先要畅通组织监督渠道，加强党员干部队伍的管理。要通过严格落实组织生活制度来保证来实现，不能因为工作忙找借口，而不落实组织生活制度。特别是基层党支部监督管理党员，既要管思想，看是否讲党性、讲原则、顾大局；又要管作风，看有没有违规违法违纪行为。其次要畅通群众监督渠道，坚持群众路线是我党的优良传统，脱离群众势必会产生官僚主义，淡化党性观念，损坏党的现象，甚至于失去民心。基层单位的党员不能因为与群众生活在一起，而忽视群众的监督，而是应该经常主动地将自己放在群众观注的“焦点”上，自觉接受监督。如每年至少组织一次“党员述评”“群众评议党员活动”等，必须无条件地抓好落实。再次要畅通自我监督渠道，内因的决定作用要求每名党员干部，都要在不断完善外部监管约束机制的同时，更要注意提高每名党员干部的自身的控制力。比如基层单位的党员干部，大多年青气盛、经事不多、容易激动。加之外界刺激他们心理的因素不断增多、强度不断加大，更要通过加强自我修养，加强心理适应性训练，提高自控能力和心理承受力。比如组织重温入党誓词，开展组织生活会等都是很好的增强自我控制力、掌控力的有力抓手和有效办法。
　　向先进典型学习，要时刻不忘敬业有为。牢记“全心全意为人民服务”的根本宗旨，在不断加强党员干部队伍建设过程中，如何有力践行这一宗旨，全面体现践行宗旨有效价值。为此，要从建立健全激励机制抓起，激发党员干部敬业、履职、创优。首先要注重典型激励，通过开展“讲身边人”“论身边事”“优秀共产党员事迹报告会”等活动，大力宣扬党员干部队伍中的先进典型，让优秀党员“香起来”“用起来”，该奖励的奖励，该重用的重用，真正发挥好先进典型的感召和激励作用。如“七一勋章”获得者的先进事迹等要经常学、反复学，常学常新、常学常用。其次，要注重荣誉激励，对评上的优秀党员，要为其披红戴花，并在荣誉室、宣传栏中认真记载他们的先进事迹、记录他们的成长轨迹，还要经常组织相关人员参观学习，不能对优秀党员只是悄悄地发个“荣誉证书”了事，这样起不到任何的激励作用。再次，要注重目标激励，目标激励要根据不同对象、不同时机，分清层次、分清时机，把好尺度、把好热度，以“垫垫脚、摘桃子”的方式激励党员干部拾级而上、奋发进取，激发他们的工作热情和干劲，争取更大的成绩！向先进典型学习，学无止境；崇尚先进典型，只有进行时、没有休止符！<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");