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　　廉洁文化是社会主义先进文化的重要内容，是社会主义政治文明建设的重要组成部分，也是加强党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性要求。xx高速集团党委推进廉洁文化建设，加强对国有企业党员干部员工的理想信念教育，夯实“不忘初心、牢记使命”的思想根基，大力营造风清气正的干事创业氛围，对于服务保障国有企业高质量发展作出了积探索和有益贡献。
　　一、深刻认识加强国有企业廉洁文化建设的重要性
　　在十九届中央政治局就《共产党宣言》及其时代意义举行第五次集体学习时，习近平总书记特别强调借鉴我国历史上反腐倡廉宝贵遗产，研究我国反腐倡廉历史，了解我国古代廉政文化，考察我国历史上反腐倡廉的成败得失，可以给人以深刻启迪，有利于我们运用历史智慧推进反腐倡廉建设。党的十九大报告指出，中国特色社会主义文化，源自于中华民族五千多年文明历史所孕育的中华优秀传统文化，熔铸于党领导人民在革命、建设、改革中创造的革命文化和社会主义先进文化，植根于中国特色社会主义伟大实践，强调要弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。习近平总书记的重要讲话，为我们准确把握和培育新时代廉洁文化提供了根本遵循，将弘扬共产党人价值观写进党的代表大会报告中，凸显了我们党对自身在发展历程中所形成的积极健康的党内政治文化的坚定自信，也为加强国有企业廉洁文化建设指明了方向。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和经济基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，加强廉洁文化建设对于推进国有企业全面从严治党向纵深发展尤为重要。
　　一是有利于提升国有企业各级党员领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过加强廉洁文化建设，强化自身政治修养，净化国有企业政治生态，促进各级领导人员明辨是非、判别真伪，在经营管理过程全面贯彻党中央关于做强做优做大国有企业的方针政策和决策部署，实现国有企业的保值增值。
　　二是有利于提升干部员工廉洁从业思想认识。通过春风化雨、润物无声的廉洁文化创建活动，加强党性教育、宗旨教育、警示教育，巩固企业党风廉政建设和反腐败工作的群众基础，净化企业发展的人文环境，凝聚人心，充分调动广大干部员工的工作积极性，促进干部员工成长进步，实现职业发展规划。
　　三是有利于丰富和拓展企业文化。文化是一种无形的精神力量。将廉洁文化有机融入企业文化，通过以人为本、贴近实际的方式不断创新实践载体，充分展示企业良好形象和精神风貌，切实增强廉洁文化的渗透力、执行力、感知力、约束力，有效提升企业核心竞争力。
　　四是有利于增强制度执行力。“徒法不足以自行”。廉洁文化作为一种廉洁理念，具有导向、规范和约束功能，通过弘扬和倡导自律、公正、廉洁等文化精神，抨击、贬斥以权谋私等不廉洁的行为，使广大干部员工所认同和接受廉荣贪耻的价值观念，甚至成为普遍、自觉追求的价值取向，促进增强干部员工遵守制度规定的自觉性。
　　二、准确把握国有企业廉洁文化建设的基本原则
　　国有企业廉洁文化既要遵循廉洁文化建设的一般规律，又要体现国有企业的特点，提高企业员工参与度，实现促进企业改革发展稳定的目的。xx高速集团作为全市高速公路和港航基础设施筹融资、建设和经营管理等为主业的市属国有重点企业，将“廉洁高速”文化有机融人“勇于担当、甘于奉献”的企业文化内涵，进一步丰富“工作好、家庭好、身体好、廉洁好”的发展理念。
　　一是围绕中心、服务发展。发展是党执政兴国第一要务，也是一个国有企业生存的基础条件。国有企业廉洁文化建设要着力为企业改革发展营造良好的氛围，促进提升企业管理水平和经济效益。xx高速集团党委紧紧围绕国有企业发展目标，结合生产经营管理实际，把廉洁文化作为企业文化的重要组成部分，纳入企业发展战略规划，将廉洁从业要求融入企业日常工作全过程，融入企业党的建设各个方面，把企业廉洁文化优势转化为管理优势和竞争优势，服务保障企业和谐健康发展。
　　二是正面引导、人人参与。廉洁文化是社会主义精神文明建设的重要内容，也是人民群众文化生活的现实需求，只有调动广大干部员工积极参与，廉洁文化建设才更有活力和生命力。xx高速集团党委开展廉洁文化创建，以满足党员干部职工文化需求、丰富精神生活、提高道德修养为落脚点，以灵活多样、喜闻乐见的方式增强廉洁文化吸引力和感染力，健全员工参与机制，扩大覆盖面，大力宣传企业廉洁理念、反腐倡廉工作成果、先进人物事迹，形成廉洁从业浓厚氛围，夯实廉洁文化建设群众基础。
　　三是突出重点、形成特色。富有特色的文化才有持久的生命力，廉洁文化建设需要通过示范引领带动，不断推陈出新、创新创造增强活力。xx高速集团党委持续深化廉洁教育活动，创新廉洁宣教形式，集合宣教力量，持续打造富有国有企业特色的廉洁文化品牌。探索开展企业廉洁文化示范点创建，积极“发现、培育、规范、推广”，发挥示范引领作用，打造一批可以推广的廉洁文化建设品牌。积极组织学习研讨、座谈交流等活动，创新廉洁文化建设思路和举措，提升廉洁文化建设层次和水平。
　　四是因地制宜、注重节俭。廉洁文化必须因地制宜，才能枝繁叶茂，勤俭节约本身就是廉洁文化建设的应有之义。xx高速集团党委坚持实事求是，用好当地各有特色的红色文化等基因，充分发挥企业文化资源、人才资源和现有文化基础设施的作用，做到地尽其利、物尽其用、人尽其才。准确把握生产经营管理的关键领域，加强符合自身实际的廉洁文化理念征集、提炼和宣传，将崇俭戒奢、艰苦朴素的廉洁理念贯穿始终，吸引广大干部员工积极参与。为推动准确把握以上四个方面的基本原则落实落地，xx高速集团党委专门出台《加强廉洁文化建设的指导意见》，并于2020年10月组织及开现场推进会，将集团管辖的xx公司、xx公司、xx复线公司等5家单位作为廉洁文化创建示范单位，推介“廉花绽放”“清风中渝”等廉洁文化品牌创建经验做法，现场开展廉洁文化作品观摩，深化拓展廉洁文化创建思路，掀起了全集团廉洁文化建设热潮。
　　三、充分用好国有企业廉洁文化建设的载体
　　推进廉洁文化建设，需要丰富多彩的活动为载体，在加大宣传力度、强化教育深度、拓宽文化广度上下功夫。作为国有企业，xx高速集团党委以推动廉洁文化“上台面、上路面、上桌面、上页面、上版面”为主要载体，积极拓宽宣传教育领域和空间，广泛开展廉洁文化“进驻地、进班子、进岗位、进项目、进窗口、进家庭”“六进”活动，形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。
　　一是廉洁文化进驻地。加强廉洁文化标识建设是营造浓厚廉洁氛围的重要方式。高速集团及各个下属单位结合驻地办公环境实际情况，建设各具特色的廉洁文化“路、廊、场、室”，设立廉洁文化主题景观、廉洁文化专栏，建立廉洁阅览室、廉洁图片角，张贴反腐倡廉图片、廉洁从业宜传画，悬挂廉洁理念、格言、警句匾牌等。广泛宣传倡导，开展廉洁文化书法绘画摄影作品创作、廉洁文艺演出、廉洁知识竞赛、拍摄廉洁视频等活动，培育崇廉风尚。为庆祝建党100周年，集团启动“风正高速”廉洁文化作品征集活动，各单位积极动员部署，共征集到225件作品，评选出优秀作品44件。广大员工积极参与，不仅在活动中受到熏陶和潜移默化的教育，增强“不想腐”的自觉，还有利于节约文化建设经费，体现了节俭原则。在传播方式上推陈出新，xx公司、xx公司等单位充分利用门户网站、公众号、微博、微信、抖音等新媒体，以及动漫、H5、短视频、直播等信息化方式，xx公司、xx公司等开设“思廉课堂”，坚持“一月一课题”，通过“云上纪检”指派学习任务、跟踪学习进展并以季度为周期考试检验学习效果，将铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。
　　二是廉洁文化进班子。领导人员是廉洁文化建设的重点对象，集团各单位把廉洁文化建设与深化“好班子”评选相结合，以“干净干事、团结和谐”为基本要求，经常性开展党性党纪教育，把廉政内容纳入党组织中心组专题学习，每年专题学习不少于4次。xx公司、xx公司等单位创办“倡廉之声”，以“清风凝正气，廉洁促和谐”“管好手中权、走好人生路”等为主题，广泛开展“廉洁我来讲”“读书思廉”等活动，运用线上与线下相结合的方式，领导人员积极宣讲廉洁文化，引导各级领导人员走好职业生涯，防止利用权力寻机。坚持把廉洁从业教育贯穿于党员干部职工培养、管理和使用的全过程，通过正面选树廉勤兼优、群众满意的先进典型发挥示范引领作用，反面用违纪违规案例召开警示教育会等活动，用身边的人和事告诚各级领导人员守住康洁、远离腐败的重要性和必要性，促进带头廉洁自率，以身作则，增强勤政廉政、甘于奉献，忠于职守、清正廉明的意识。
　　三是廉洁文化进岗位。企业员工岗位特别是关键领域岗位，是服务保障企业发展的有生力量，也是廉洁文化建设的主阵地。xx公司、xx公司、xx公司等单位以“诚信、守法、廉洁、敬业”为要求，组织提炼并规范重点岗位、关键领城、重要部位的廉洁从业行为规范，把廉洁从业要求融入工作岗位职责，在办公桌面显著位置设立廉洁“警示牌”“提示牌”，标识职工姓名及自己提炼的廉洁警言格言，在电脑屏幕上显示廉洁提醒内容，创作“爱莲说”水杯、廉洁箴言钥匙、“廉娃”卡通人物等廉洁文化作品。为推进廉洁岗位创建活动深入开展，集团所属各单位结合实际开展廉洁主题活动、廉洁敬业岗位创建、廉洁标兵评选、廉洁从业知识测试等，建立岗位廉洁检查考核制度，与年终岗位绩效挂钩，促进岗位廉洁。
　　四是廉洁文化进项目。项目是企业发展主要支撑，也是廉政建设的重点领域。集团纪委积极开展“廉政建设进工地活动，主要负责人带队深入基层项目一线，调研廉政建设需求，发放监督联系卡，广泛听取意见建议。xx复线公司、xx公司、xx集团等建设类公司以“管理先进、工程优质、干部优秀、效益良好”为目标，把廉洁文化理念融入项目和新产业建设，在施工现场醒目位置悬挂廉洁从业标语，设立廉洁从业警示牌，张贴廉洁从业规范，对员工起到潜移默化的熏陶和感召作用。各个单位深入开展典型案例教育、廉洁从业教育、党纪条规教育，推行岗位廉洁承诺制度，对项目负责人、重要岗位人员经常提醒，警钟长鸣，防微杜渐。广泛接受党内外监督，xx公司、xx公司、xx公司等积极探索廉政监督员制度，设置公开栏、举报箱，定期走访合作伙伴和务工人员，收集对项目从业人员的廉洁评价，发现问题及时纠正处理。
　　五是廉洁文化进窗口。国有企业是服务民生的重要力量，要充分发挥各类服务群众窗口的作用。集团各单位将廉洁文化建设向基层一线拓展延伸，把廉政文化建设与创建学习型班组、服务型站点相结合，充分利用各类显示屏等宣传教育载体，既使企业员工在潜移默化中自觉接受廉政文化的熏陶，又向社会公众展示企业廉洁文化建设成果，在全社会营造廉荣贪耻的良好氛围。2021年以来，集团纪委在市纪委监督指导下，部署开展“一路廉洁、一路平安”廉洁宣传活动，各单位通过办公场地、服务区、加油站等显示屏等全方位向社会公众展播《人生出彩》《破有规廉有责》等系列廉政宣传微视频，打造成流动的廉洁教育基地品牌，受到市纪委监委肯定推广。
　　六是廉洁文化进家庭。家庭是廉洁文化建设的特殊阵地，具有独特的影响力。xx公司、xx公司等单位把廉洁文化建设与家庭美德教育相结合，发扬优良家风家教中的廉洁文化因素，以“廉洁兴家、家庭助廉”为主要内容，组织党员干部特别是党员领导干部家属学习廉洁规定、阅读廉洁刊物、观看警示片，接受廉洁教育。xx公司、xx公司等单位与家属签订家庭助廉承诺书，召开家庭助廉座谈会，向家属发送助廉倡议书、赠送红色经典读本等学习资料、传送廉洁短信，举办清廉家风征文、廉洁知识竞赛、亲情话廉座谈、征集治家格言等活动，使家庭成员在生动活泼的宣传氛围中受到启发，使清廉治家理念深入人心，家庭设纪委、常敲廉洁钟”构筑廉洁文化家庭防线。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");