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　　通过参加市管干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班，聆听了市委书记xx同志的开班讲话，以及xx、xx两位党史专家的精彩授课，结合我市“xxxx”经济社会发展思路和xx县统战工作实际，我分三部分内容进行汇报发言：
　　一、服务高质量赶超发展，要想清楚统战部门是干什么的
　　究竟什么是统一战线？是指中国共产党领导的、以工农联盟为基础的，包括全体社会主义劳动者、社会主义事业的建设者、拥护社会主义的爱国者、拥护祖国统一和致力于中华民族伟大复兴的爱国者的联盟。工作对象是党外人士，重点是其中的代表人士。所以，从某个角度讲，我们14多亿人口中，除去9400万中共党员以外的所有人，特别是这些人中的代表人士，都是统战工作的对象。毛主席曾经讲：统一战线，武装斗争，党的建设，是中国共产党在中国革命中战胜敌人的三个法宝。其实，统一战线也不光是革命取得胜利的法宝，而且在新时代，依然是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的重要法宝，是全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的重要法宝。这句话是《中国共产党统一战线工作条例》（2015年颁布，2020年进行了修订）的明确表述。随着近些年经济社会的发展，非公经济人士、自由职业者、新的社会阶层等群体的出现，而且，这些人当中不乏社会的精英，甚至网络大V、意见领袖，对社会思潮带来巨大的影响作用，所以，统战工作的对象越来越多，工作任务越来越重，发挥作用也将越来越大。
　　以前，大家包括统战干部的思想上都有一个误区，觉得统战工作就是作党的工作，与经济社会发展关系不密。其实，恰恰相反，统战工作的对象，是“xxxx”经济社会发展总体思路的建设者、参与者。所以，干好统战工作，积极发挥统战作用，就是服务高质量赶超发展。
　　二、围绕高质量赶超发展，要弄明白统战工作该怎么干
　　一是要构建大统战工作格局。党委落实统战工作主体责任，统战部门发挥牵头作用，坚持党政部门、人民团体、社会组织齐抓共管，推动大统战工作格局在基层落实落细。比如：要按照市委要求，高标准开好企业家“圆桌会议”。由书记、县长主持，统战部门牵头组织，相关职能部门参与，与我县的企业家进行座谈，了解他们生产经营中的实际困难，实实在在的解决问题。另外，结合乡镇换届，完善基层统战工作体系，推动基层党组织和统战工作任务重的单位建立健全统战工作机构，明确工作范围、对象、任务，强化系统集成和分类指导，对于形成各方面协同做好基层统战工作的良好局面具有重要意义。
　　二是要完善统战工作制度。下一步，要结合xx的县情，出台民主协商、大统战格局等方面的制度。要围绕“找到人”，建立健全统战对象信息台账制度，确保底数清、情况明；围绕“聚人心”，建立健全思想政治引领制度，增强思想政治引领的针对性、实效性；围绕“抓重点”，建立健全党外代表人士工作制度，加大联谊交友、培训培养力度，加大政治安排和党外干部配备力度；围绕“汇力量”，建立健全照顾同盟者利益制度，凝聚形成同心共筑中国梦的强大合力。说到底，统战部、工商联要把统战对象团结起来、凝聚起来，要与他们交朋友，要为他们搞服务。这也是营造良好营商环境的具体措施。
　　三是提升统战干部能力素质。上一周，在xx市召开了“xxxx统战工作会议”，会上就讲，中央继改革开放之初，出过党外知识分子的文件后，时隔40年，又以中央红头文件出台党外知识分子的文件，宗教工作，仅仅是统战工作的一部分而已，要不断提升本领，开创统战工作新局面。所以说，统战工作许多新情况新问题，统战干部要增强补课充电的紧迫感，解决“本领恐慌”问题。要结合党史教育，把学习培训工作摆在突出位置，提升四种能力（提升政治能力，善于从政治上看问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更好团结引领基层各方面统战成员坚定听党话、跟党走；提升政策执行能力，全面准确掌握统战工作理论和政策，吃透把准《条例》，不折不扣抓好贯彻落实；提升调查研究能力，始终着眼全局、把握大势开展调查研究，推动统战理论创新和政策完善；提升联谊交友能力，经常面对面与统战成员沟通交流，广交、深交挚友诤友），不断增强做好统战工作的能力和水平。
　　三、针对xx县高质量赶超发展，提两方面的意见建议
　　1.关于干部风气建设。xx书记上周到xx调研的时候，给我们提出了两个要求，一是抓项目，二是抓风气。其实，这也是xx书记到xx工作后的一贯主张，在大会小会上反复讲“xxxx”这xx个词xx个字。我到xx工作后，也在学习和落实这些要求。在统战部机关开展了工作晾晒工作方法。每周五下午，让机关干部在统战工作群内以列条目的形式对本周的工作作一总结。一方面便于我及时掌握统战工作动态，另一方面就是工作晾晒。大家都把自己的工作量晾出来，干了什么工作、干了多少、干到什么程度？变向地督促和激励干部的工作劲头。建议，我县要敢于叫响“保五争三拼第一”的口号，树立跳跳够得着的目标，同时，以实绩论英雄，在干部队伍中形成比、拼、争的良好氛围。
　　2.关于人才队伍建设。包括两方面内容：一是引进人才，二是培养人才。引进人才，就是利用好现行的优惠政策，甚至在上级政策允许的基础上，施行更优惠政策，引进各方面的人才。（比如：凤回巢，四级联考，教师）。培养人才。为什么这么讲，也是干什么吆喝什么吧。目前，xx县的党外干部培养力度还不够，按照当前的状况，下一次换届，党外干部中没有符合推荐副处级条件要求的。培养人才，还包括一层意思，就是我们的中小学教育。今年，疫情期间，xx中学返回xx学生xx名。为什么讲这个，仅仅一个xx的民办初中，就有xx籍的学生xx多名，这还不算小学，不算高中。还没有算流入xx上学的xx学生。从另一个角度看这个问题，说明我们的家长是非常重视孩子的教育的，说明家长也有实力掏出真金白银来培养孩子。按照一般规律，越是经济落后的地方，教育越是容易出成绩的。比如，xx中学，安徽的毛坦厂中学，都是因为落后，才把教育当成出路。所以，在基础教育上，我们可以采取合作办学等方式，提升教育质量，留住孩子。用20年甚至更长的眼光去看待人才和教育问题。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");