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坚持“三亮三争”工作法 发挥支部核心堡垒作用

　　为增强党员教育管理针对性和有效性，******税务局第二党支部在充分学习借鉴的基础上，创新党员教育管理方式，探索推行“三亮三争”工作法，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在机构合并、个税改革、减税降费、抗疫防疫等一场场攻坚战中，用组织凝聚人心，用榜样鼓舞力量，为各项工作胜利完成提供了强大力量。
　　一、问题背景
　　******税务局第二党支部现有党员***名，占94%。其中，40岁以下党员***名，占50%。党员分布在风险评估、纪检和税源等多个部门，年龄、工作性质等差别较大，在日常管理及学习教育方面，存在需求多样化的特点，缺少以学促做、以做践学的有效载体，党员先锋模范作用难以有效发挥。针对上述情况，结合推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化，第二党支部在充分学习借鉴的基础上，探索推行符合自身特点的“三亮三争”工作法，有效增强了党员教育管理的针对性，激发了党员参与组织生活的主动性、积极性，促进了党员作用发挥。
　　二、主要做法
　　（一）突出政治功能亮方向。一是党员学习讲政治。坚持把党员理论学习的政治性要求贯穿始终，积极拓展“学习强国”、“学习兴税”等学习平台功能，开展“微党课”、“党史知识竞赛”等学习活动，把“学党史、悟思想、做实事、开新局”党史学习教育与“党的十九届五中全会精神”研讨深入对接，引导党员干部在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命。二是组织生活讲政治。制作“组织生活签名簿”、“党员组织生活量化积分表”，做到组织生活人人参与、组织工作人人有责、组织制度人人遵守、组织号召人人响应，支部战斗堡垒作用充分发挥。坚持党员“佩戴党徽”亮身分、新党员“入党宣誓”和“七·一”党员过集体“政治生日”活动，不断强化党员组织生活的政治性，提高全体党员的政治觉悟。三是民主评议讲政治。深入开展多层次党员谈心活动，以思想进步促觉悟提升。开展“比思想看觉悟、比学习看党性”活动，把政治标准立起来，让党员干部在学深悟透中坚强党性，使民主评议党员的过程成为党员坚定理想信念和强化对党忠诚的过程。
　　（二）突出作风建设亮标准。一是严抓实做正学风。认真落实“三会一课”制度，坚持领导干部和党支部书记上党课，抓实理论武装。用好“主题党日”、微信学习群等载体，丰富学习内容，创新学习方法，加强党员教育。跟进开展党的十九届四中、五中全会精神、习近平总书记关于税收工作重要指示批示精神学习，将思想和行动及时统一到党中央部署要求上来。二是领导率先转作风。落实“一岗双责”和“双重组织生活”要求，支部两名局领导主动把自己摆进来，以普通党员身份参加支部组织生活，率先转变作风，为落实党内生活发挥好表率作用。开展“百名局长进百企、万名干部进万企”活动，组织党员干部开展精准服务，倾听纳税人、缴费人声音，切实帮助解决实际困难。三是拓展平台树党风。选派党员到精准扶贫、扫黑除恶、减税降费、抗疫防疫等急难险重工作一线，经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼。落实“双报到”要求，定期组织党员进社区开展税法宣传、为民服务等活动，践行党员先锋模范作用。参加“税务蓝”爱心社，积极参与捐款、捐书等爱心捐赠活动，增强社会责任感。
　　（三）突出管理监督亮底线。一是坚持标准抓规范。以建设“四强”党支部为目标，狠抓标准化规范化建设，严格执行谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、主题党日和领导干部过双重组织生活等基本制度，在党员中全面叫响向《党章》、《准则》、《条例》标准看齐，按照“四个合格”要求规范党员言行。二是经常提醒抓教育。支委成员包片负责，强化对党员干部依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等情况的监督，对党员中出现的苗头性和倾向性问题及时提耳扯袖，化解问题。组织参观****市“廉政教育基地”、“***抗日联军密营遗址”等爱国主义教育基地，开展“沉浸式”教育，织密管理教育网格，积极营造风清气正的政治生态。三是以案说法抓警示。注意发挥警示教育成效，开展“以案示警”、“以案说法”，用发生在党员身边的鲜活典型案例增强教育效果。先后开展了《关于李曼溶等临聘人员贪污挪用税款典型案例的通报》、《国家税务总局纪检监察组关于6起违反中央八项规定精神典型问题的通报》等案例警示教育，并及时开展案例讨论，加深教育实效，筑起党员管理监督的底线和“红线”。
　　（四）党性锻炼敢争先。一是教育活动强党性。到“****市烈士陵园”、“****精神群雕园”等地开展党性教育；参加“光辉历程·百年荣光”纪念建党100周年征文活动、录制“我向党说心里话”微视频、制作“五分钟微党课”，组织观看《建党伟业》、《建军伟业》等党史军史影片，开展“党史上的今天”等生动的主题党日活动，让“不忘初心、牢记使命”镕入每名党员的思想和心灵深处，锤炼党员的党性。二是典型引领树标杆。注重在党性锻炼中发挥典型的旗帜引领作用，先后推出了税务能手、优秀党员、遵纪标兵、道德模范等各方面典型9人，叫响了“向优秀看齐，向典型聚集”的口号，形成了人人争先进，个个学典型的良好氛围。三是对标照表作体检。营造党性培养和锻炼的环境氛围，对照《党章》、党规找差距、搞剖析，开展“十九届五中全会精神”主题党日等，结合年度专题组织生活会进行党性体检、支部和党员制定问题清单，对标对表抓整改，持续促进党性提升。
　　（五）岗位担当敢争先。一是校准政绩表尺。加强党的宗旨教育，开展“担当作为、狠抓落实”主题党日和问题检视活动，用“忠诚、干净、担当”的标准来较准党员干部的政绩观。开展“亮身份”、“亮承诺”、“亮服务”活动，做到“干工作不忘党性要求，办业务不忘党纪规定，下企业不忘党员形象”，做到工作成绩和党性修养双提升。二是激发干事动力。持续抓好激励干部担当作为有关具体措施落实，让能干事、会干事、干成事的干部政治上有提升、精神上受鼓舞、物质上得奖励，增强干事创业的动力。采取清单式管理，明确干部岗位职责和履职情况，并将每名干部每月岗位责任情况作为支部评先选优的重要依据，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。三是优化评价标准。建立党员参加组织活动和日常作用发挥情况台账，细化量化党员管理办法，强化对党员日常作用发挥情况纪实，并将结果运用到到党员民主评议、党员表彰推优等工作中，进一步激发党员担当作为的积极性。
　　（六）素质能力敢争先。一是理论素养打根基。围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党员对党的创新理论和重大政策决策的学习力度，紧跟党的最新理论，落实党员政治理论学习和党课教育制度，把党的要求落传达基层，通过理论灌输和实践锻炼，打牢党员理想信念根基。二是业务素质强支撑。把党员政治能力的提高和业务素质的提升紧密结合起来，积极引导党员增强本领恐慌意识，督促党员加强个人自学，全面提升综合能力素质。开展深化全民阅读、建设书香支部活动，号召党员养成勤读书、读好书的良好习惯。开展岗位业务练兵和专业技能竞赛，用精湛的业务素质作为党建功立业的强力支撑。三是政治能力作保证。着力提升支部组织力，把提高政治能力放在首位，发挥政治引领作用，把党的主张、党的决定贯彻到底。通过学习教育持续加强党员的理论武装，不断坚定党员的信念和信仰，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
　　三、主要成效
　　一是增强了党员党性意识。“三亮三争”工作法唤醒了广大党员的党性意识，通过“亮方向、亮标准、亮底线”和“党性争先、作为争先、能力争先”，推动了党建与业务工作深度融合，解决了当前个别党员意识弱化，作用发挥不明显等问题，提振了党员的精气神。
　　二是发挥了支部引领作用。“三亮三争”工作法紧密结合税收中心工作，教育引导党员干部在税收实践中以身作则、率先垂范，党员先锋模范凸显，达到了“走在前、作表率”的目标。
　　三是提升了党员教育效果。“三亮三争”工作法积极适应新形势新要求，创新教育方式方法，丰富了党课教育和党日活动的组织方式，增强了学习教育的活力和吸引力。
　　四、工作探讨
　　“三亮三争”工作法明确了党支部推进党建和业务融合的基本方法，解决了抓什么、怎么抓的实践问题，形成了新时代党支部抓党建的基本思路。工作法实施以来，支部工作的计划性、条理性、针对性和实效性明显提升，在促进党建与业务的融合上找到了新的结合点；党员的政治意识、纪律观念普遍增强，干事创业、争先进位的劲头干劲更加充足，在基层税收实践中发挥了显著的领航带动作用。

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