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　　中央人才工作会议是在我国进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标新征程进军的关键时刻召开的一次重要会议。习近平总书记发表的重要讲话，高屋建瓴、视野宏大、内涵丰富、思想深刻，全面回顾了党的十八大以来人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，深入分析了人才工作面临的新形势、新任务、新挑战，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论、实践问题，具有很强的政治性、思想性、指导性、针对性，是指导新时代人才工作的纲领性文件。通过认真学习和深刻领会，我们必须要以立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治自觉，切实把习近平总书记重要讲话精神转化为做好人才工作的强大动力，转化为推动人才工作高质量发展的思路举措，深入实施新时代人才强县战略，全方位培养、引进、用好人才，全面开展人才工作新局面，为社会主义现代化建设贡献智慧和力量。
　　一、下大力气培养人才，让人人渴望成才
　　人才培育是党之大计、国之大计。习近平总书记在讲话中指出“在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才，现已拥有一支规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的人才队伍”。站在新的历史起点，全县上下必须要增强忧患意识，更加重视人才培养，加快建立人才资源竞争优势。
　　一要加强党对人才工作的全面领导。充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，为人才培养工作提供坚强的政治和组织保障。持续完善县委统一领导，组织部门牵头抓总，宣传、教育、人社、工信、文旅体等职能部门各司其职、密切配合，社会各界力量广泛参与的人才工作格局；立足发展实际，突出人才培养重点，着力解决人才反映强烈的实际问题，积极为人才培养创造良好条件，为各级各类人才发展提供广阔平台。
　　二要重视涵养各类人才的家国情怀。做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。以党史学习教育为契机，持续加强对人才的党性教育，激励和引导各类人才保持敬业奉献、淡泊名利的优良传统，发扬以身作则、严格自律的高尚精神，秉持服务国家、人民至上的发展理念，将爱国热情和奋斗决心转化为推动经济社会高质量发展的强大动力，为建设社会主义现代化助力添薪。
　　三要全面提升自主培养的能力水平。严格按照县“十四五”规划和《人才振兴五年（2021—2025）行动方案》，持续抓好基层党政人才、村两委班子及后备力量、新型农民、经济发展带头人和其他职业技能人才的培养力度。采取“线上学习提素质、线下培带提能力、外出访学长经验、成立联盟促交流”四举措，全面提升人才队伍整体素质能力和工作水平。高度重视青年人才培养，造就规模宏大的青年人才队伍，支持青年人才挑大梁、当主角、做贡献。
　　二、广开贤路引进人才，让人人皆可成才
　　国家发展靠人才，民族振兴靠人才。习近平总书记在讲话中指出“我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才”。集四海之气，借八方之力，聚天下英才而用之，这才是我们做好人才工作上所应有的眼界、魄力和气度，要实行更加开放、更加灵活、更加有效的人才政策，进一步加大人才引进力度，吸引高学历人才、返乡创业人才、产业发展人才、基层人才和党政人才集聚我县就业创业，构建吸引人才、留住人才、用好人才的支撑服务体系，加快形成人才洼地，聚力全县高质量发展。
　　一要按需配置人才资源。广泛征求各方意见，了解各领域人才刚需，立足我县发展实际和资源禀赋，瞄准乡村振兴、产业发展、生态环保、招商引资、教育医疗等重点领域按需配置人才资源，杜绝重文凭轻能力、重数量轻质量、重眼前轻未来、重外才轻内才等问题，积极与企业、高校、科研机构等用人单位交流合作，着力引进与地方产业发展方向、层次水平相适应的人才，让人才资源更好满足经济发展需要。
　　二要加大人才引进力度。实现人才强县，最为重要的就是实施更加开发的人才政策，把人才引进作为人才强县的重要组成部分，吸引党内和党外、国内和国外的各类人才集聚我县，服务经济高质量发展。要充分发挥“人才峰会”“地方商会”的辐射带动作用，全面实施“家燕还巢”和“筑巢引凤”工程，吸引一批高学历人才和本籍人才来反乡创业就业。力争到2025年，柔性引进全国相关院校专家、博士、硕士人才xx名，旅游规划、创意策划、市场营销等紧缺人才xx名，工程技术、机械制造、安全工程师等专业人才xx名，专科教师xx名，医疗卫生专业技术人员xx名。
　　三要强化人才服务保障。科学制定积分评价办法，对各领域人才工作取得的实绩实效进行评价，给予相应职称评定、贷款贴息、落户奖励、租住房屋等奖励。严格落实“人才绿卡”制度，对符合条件的人员，帮助申领“人才绿卡”，给予居留、交通、旅游、医疗保健、申办创业支持等相关便捷服务。建立人才服务工作站，为各领域人才提供政策咨询、职称和项目申报、融资对接等服务，畅通办事服务通道。积极给予政治素质好、有突出贡献的各领域人才劳动模范、“两代表一委员”、优秀共产党员、杰出青年、“三八红旗手”等荣誉称号，让人才获得应有的荣誉。
　　三、选贤任能用好人才，让人人尽展其才
　　人既尽其才，则百事俱举。习近平总书记在讲话中指出“要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地”。善于用好用活人才，就必须要坚持以用为本、重在使用，用当适任、用当其时、用当尽才，充分发挥各类人才的作用，让各类人才进得来、留得下、用得好
　　一要积极营造良好用人环境。优化用人环境是用好人才、留住人才的根本之策。要增强服务意识，多措并举优化人才资源配置、优化人才服务环境，积极为人才办实事、解难事，构建良好的用人环境。宣传部门要加大先进典型宣传力度，在评先树优、表彰先进上下功夫，在全社会形成“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的时代风尚。
　　二要深化人才发展体制改革。积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。完善人才评价体系，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，优化整合人才计划，让人才精心做学问、搞研究，多出成果、出好成果。建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，鼓励各领域领军人物挂帅出征。搭建人才干事创业平台，让广大人才有施展本领的舞台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，真正让事业激励人才，让人才成就事业。
　　三要充分激发人才创新活力。要以更长远的眼光、更有效的举措，及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，为党和国家事业发展注入新的生机活力。要大胆使用人才，结合人才专业背景和技能，将人才分类安排到急难险重岗位去锻炼与磨炼，成长为想干事、能干事、干成事的优秀人才。充分释放人才创新创造潜力，鼓励大胆探索、勇于超越，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，实现人尽其才、才尽其用、用有所成，让人才成为促进高质量发展的“驱动力”。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");