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不负韶华　砥砺前行

　　xx日至xx日，我们前往深圳，参加了市委组织部主办的xx市年轻干部深圳专题培训班。本次培训不仅聆听了教授学者的专题报告，也实地参观考察了华为公司、大疆科技等部分高新企业，感受到深圳作为改革开放的第一扇窗口，开启了中国发展新历程。本次培训不仅让我开阔了视野，更新了观念，更在学习中对标先进，看到差距，思索路径。现将学习心得体会报告如下：
　　一、解放思想，敢闯敢拼务实事
　　在深圳改革开放展览馆，我们参观了《大潮起珠江》大型展览，回顾了深圳改革开放40年的成功经验。深圳，我国改革开放的先行地，建设自主创新型城市的探索者。他们仅用了十年左右的时间，完成了国际上一般要一百年才能完成的从“三来一补”到“自主创造”的转变，从加工工业型城市直接成为高科技产业城市。深入探究其转型跨越的根本经验，就是他们有一股强烈的“敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先”的精神。深圳在改革开放中就成功闯了四个区，即：一是闯了不适时宜的政策法规的禁区；二是闯了存在诸多风险的险区；三是闯了前人尚未涉足探路的自区；四是闯了矛盾错综复杂，令人望而却步的难区。
　　当前，xx正围绕xx目标、xx战略，深入践行xx发展路径。我们可以借鉴深圳的成功经验，以科学发展的理念来矫正发展中所存在的问题。一方面，xx也正通过“开放沿海、接轨上海”，加快融入长三角一体化，进而融入全球产业链。这就要求我们解放思想，不断更新观念、开阔视野，把xx放在全国乃至世界发展的坐标中定位，放到先进生产力发展的大趋势、大方向上考量。并且在高质量发展中要破除“四论”：破除“唯条件论”，破除“唯程序论”，破除“中庸论”，破除“是非论”，持续增强发展的稳定性、协调性、可持续性。另一方面，学习深圳环境友好型的产业思路。制造业带来经济增长的不带来资源过度使用和环境污染影响，从而实现“绿色”增长。
　　二、开放包容，尊重人才寻发展
　　深圳开放包容、广纳天下英才。城市发展，人才是基础，未来的竞争，也是也是人才的竞争。在专题讲座中，老师们多次提到，努力营造尊重知识、尊重人才、有利于人才创业的良好环境。
　　xx的发展，同样需要加大人才引进力度。所谓“广种梧桐树，引得凤凰来”。一方面在“招才引智”中，积极落实“人才新十条”，持续实施xx引才计划，构筑引才聚智“制高点”。特别要注意“控房价、增补贴、给空间”。积极招引一批对xx有感情、对人生有追求、对专业有话语权、对公众有情怀的一批人才。降低高铁通车后上海、南京对xx的“虹吸作用”。对于人才，采照委托培养、年薪制待遇、股份制分红等形式，大力招引一批青年人才投身观代农业建设，要全面推进农村与城市教有资源、医疗资源的均等化，消除他们的后顾之忧。另一个方面，提升已有人才包括基层干部自身的素质，唤醒他们终生学习的意识，并提供条件，加大各类、各级培训的力度，真正做到尊重知识，尊重人才。
　　三、创新驱动，科技引领谋突破
　　xx老师在《深圳产业转移趋势与经验》的报告中提到：“深这个地方允许失败，但绝对不允许不创新。”在深圳有这么一种说法，就是“鼓励创新，宽容失败”。深圳之行，我们考察了南山智园、深圳湾创业广场等，了解到过去30多年间，创新驱动奏出的深圳经济发展最强音。
　　xx科技创新发展也取得了新成效。xx年，全市科技进步贡献率达xx%，比上年提升xx个百分点。全市新增高新技术企业xx家，新增数全省第xx、xx第xx。全社会研发投入占GDP比重xx%，提高xx个百分点。高新技术产业产值占规模以上工业产值比重xx%。战略性新兴产业增长xx%，占工业总产值比重xx%。全年申请发明专利xx件，增长xx%；授权发明专利xx件，增长xx%；有效发明专利量xx件，增长xx%。
　　取得的成效是显著的，但提升空间也是巨大的，我们可以学习借鉴深圳的“创新、创客、创业、创投”四创连动，通过体制机制的创新，扶持和培育科研机构、规上企业争当创新主体，汇聚创新要素，进发创新活力，引领xx工业经济换挡提速，激活经济发展新动能。
　　最后再次感谢市委组织部为我们年轻同志提供这样的学习机会。我们也要清醒地认识到深圳经验也是不断与时俱进的，所以还要“嚼透”“消化”，将深圳经验转化为行动，以更解放的思想、更开放的理念、更务实的作风、更勤勉的姿态将深圳之行所得用于自己的本职工作，为新xx的高质量发展尽自己的一份力。

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