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学习深圳经验　引领创新发展

　　衷心感谢市委组织部的关心培养，xx月下旬，我非常荣幸的赴深圳参加了市委组织部举办的xx市年轻干部专题培训班，课程安排既有理论学习，又有实践考察，紧张而有序，忙碌而充实。整个学习过程中我一直认真的听、认真的记、认真的思考、踊跃发言，此次培训让我收获很多。以前因工作原因，我也曾几次到过深圳，每次来去匆匆，没有能够静下心来思考，为什么深圳能够成功，我们应该向深圳学习什么，借此学习机会，结合自身本职工作，汇报几点不成熟的心得体会：
　　一、深圳经验的几点体会
　　深圳是我国改革开放的先行地，40年前一个小渔村喊出了“时间就是金钱，效率就是生命”，40年后深圳人又喊出了“开局就是决战，起跑就是冲刺”。xx年，深圳市GDP超过xx万亿，第一次超过香港，而40年前深圳GDP仅为香港的0.2%。分析总结其成功的原因如下：
　　（一）坚持改革开放。深圳具有强烈的“敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先”的精神。改革方面，从土地拍卖“第一槌”、公开发行第一只股票、第一个出口加工区，到前海自贸区体制机制改革、金融改革创新综合试验区、知识产权保护等，深圳创造了多个中国第一。开放方面，深圳主动争取经济发展和国际竞争的主动权，作为中国最早设立的经济特区，从早期“三来一补”、OEM代工，到目前华为等公司成为5G等产业标准的制定者和领跑者，特别是近年来，深圳积极融入国家“一带一路”战略，在全球产业分工体系中逐步占领制高点。
　　（二）坚持创新引领。习近平总书记指出“核心技术受制于人是最大的隐患，而核心技术靠化缘是要不来的，只有自力更生”。深圳早期也经历过对国外经验和技术的学习、消化、吸收阶段，但深圳从来没有放弃过自主创新，始终坚持加强自主创新.站在今天来看，深圳特区的“特”，除了改革红利，更重要的在于创新。深圳政府在自主创新方面加强顶层设计，在政策法规方面率先出台了一系列文件，为企业自主创新营造了浓厚的氛围和创造了良好的条件。深圳全社会研发投入占GDP的比重达到xx%，接近全球最高水平。xx年华为公司研发投入xx亿欧元，占到其xx年营业额的xx%，远高于苹果公司的xx%。从结果来看，深圳走出了一条以满足客户需求为核心的高质量创新之路，华为、比亚迪、腾讯、大疆等一批优秀企业脱颖而出。
　　（三）坚持人才优先。深圳是开放、包容、多元的年轻移民城市，始终牢固树立人才是第一资源的理念，坚定不移实施人才优先发展战略，以立法的形式将每年的11月1日确立为人才日，坚持顶层设计，着力打造“人无我有、人有我优”的人才政策规体系。截至xx年xx月底，深圳实际管理人口已突破xx万，人才资源总量xx万人。其中诺贝尔奖获得者xx人，全职院士xx人。正是一批又一批有抱负、敢创新的优秀人才“孔雀东南飞”，积极投身特区改革开放创新事业，才成就了深圳的辉煌。
　　（四）其他方面的体会。深圳成功的原因有很多，除了坚持改革开放、创新引领、人才优先等因素外，还有坚持准确谋划城市及产业定位、注重搭建双创平台、营造浓厚的创业氛围等等。同时应该看到深圳处理好了政府这只“看得见的手”与市场这只“看不见的手”的关系，即强化了企业主体地位，显著特征是4个90%，即90%的研发人员、90%的研发机构、90%的研发投入和90%的专利均来自企业；又注重简政放权，政府一直以来只坚持做了两件事，一方面是搞好政策设计，明确支持什么、不支持什么；另一方面是帮助企业协调和解决实际问题。
　　二、深圳经验带给我的几点启示
　　（一）企业方面
　　此次通过实地考察华为公司、大疆公司及深圳市投资控股呤限公司（国企），认真聆听了公司的相关经验介绍，对我有很大启发。国有企业在经济社会发展中具有举足轻重的地位，2016年习近平总书记指出“必须理直气壮做强做优做大国有企业”，要辩证的分析国有企业和其他经济主体的优劣势，国有企业有诸多优势，但也不可回避其存在的劣势，只要国有体制嫁接上市场机制，扬长避短，必定大有可为。一是坚持对外开放。要具有国际视野，xx创始人xx同志曾说“要站在巨人的肩膀上谋发展”，xx已与多家世界500强企业在资本层面建立了合作关系，相关产业发展态势良好，在“引进来”的同时，也要积极稳妥的“走出去”，积极融入、参与国际竞争和国际分工，美的并购德国库卡公司，吉利并购沃尔沃公司都是我们很好的参考案例，作为xx投资分管项目投资的负责人，境外投资方面我们也在努力寻求突破，目前正在积极推进汽车智能化驾驶方面的欧洲投资项目。二是坚持深化改革。首先是体制方面的改革，在集团二、三级公司层面大力度引进优质的战略投资者，推进骨干员工持股或经营层持股，实现股权多元化，协同股东的优势资源发展产业；其次是机制方面的改革，通过试行职业经理人制度、抵押经营等方式，真正把员工利益和企业利益结合在一起，真正做到“人人装上发动机，不用扬鞭自奋蹄”。三是坚持自主创新。自主创新也是落实中央供给侧结构性改革的重要举措，中国经济已由高速发展转为高质量发展，产品的高质量为重中之重，要以客户为中心提供产品和服务。“没有研发的制造一定是粗制滥造”，可喜的看到，近年来，xx通过筹建xx新能源汽车研究院、xx—国家智能研究院、xx智能农机研究院、纺织研究院等，引进了一优秀创新人才，加大了研发投入，掌握了一些核心技术，提升核心竞争力。四是坚持聚焦主业。由于历史原因，xx以前产过于多元，近年来，在市委市政府的领导下，xx通过一些列专业化改革，目前已确立“1+2+1”的发展战略，其中第一个1是汽车和智能制造，2是指能源和供应链，最后一个1是大健康产业，xx未来发展将紧紧围绕以上确立的主业，其他不熟悉的行业不再介入。五是坚持人才优先。企业竞争归根到底是人才竞争，社会发展归根到底是人才在推动。在培养好、使用好现有人才的基础上，要下大力度招引、储备一批忠诚度高、专业性强、熟练掌握一门外语的优秀年轻人才，形成人才梯队，为“百年xx”提供智力支持和人才支撑。
　　（二）个人方面
　　深圳经验外在表现是GDP超过香港，涌现出一大批优秀企业，但其内在本质我理解为是深圳精神，深圳精神就是一种“敢为人先”、“敢闯敢试”气魄，是“永不服输”、“永不服输”的决心。我们年轻同志学习深圳，就是要做好以下几点：一是要坚定理想信念。心中有信仰，脚下有力量，我们年轻同志即要志存高远，又要实干当先。要真正静下心来学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习中央、省、市关于经济、社会发展的重要战略论述，结合自己的工作实际去学，学懂弄通悟透做实。二是要练就过硬本领。“打铁还须自身硬”，企业要在激烈的市场竞争中脱颖而出，立于不败之地，唯有企业的相关人员善于学习，打造过硬竞争本领。我虽然本科和研究生都是经济管理相关专业，毕业后也一直在企业一线从事经济管理工作，但资本市场、经济管理在不断发展，金融创新日新月异，投资并购手段也在不断丰富，我时常也会感觉到能力不足。应对方法只有坚持学习，向书本学、向同事学、向行业领先者学习，不仅仅是学习金融、证券、财务、经济等相关专业知识，也要学习历史、哲学等知识，进一步增强自己的宏观驾驭能力，解决复杂问题的能力。三是要严守纪律规矩。俗话说“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，我们年轻同志，要时刻牢记自身形象一定意义上代表组织的形象，要努力给组织争光，坚决不给组织抹黑，严格遵守中央“八项规定”和省市委相关规定，不踩红线，不碰底线，时刻以一名共产党员的标准要求自己，真正做到“能做事、做成事、不出事”。
　　下一步，我将认真学习落实xx日xx部长调研xx时的指示精神，以此次学习为契机，进一步志存高远，脚踏实地，兢兢业业的做好本职工作，绝不辜负组织上的关心和培养。以上心得体会，不足之处，敬请领导批评指正。

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