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　　宣传思想工作是党和政府的“喉舌”，宣传思想工作者是党和人民利益的坚定维护者，是思想舆论的先行引领者，是先进文化的积极传播者。宣传思想工作者的作风问题，直接影响着宣传思想工作的质量和队伍建设，影响着宣传思想部门的形象甚至党和政府的形象。当前，宣传思想干部队伍作风建设的整体情况是好的，但与改革发展的新形势、新任务要求相比，还有许多亟待改进的问题。主要表现为一些干部谋发展、抓发展的精力不够集中，工作责任心不强；一些干部遇事能躲则躲、能推则推，怕担责任、怕得罪人；一些干部精神状态不佳，干事创业没有激情，特别是“庸”、“懒”、“散”的问题比较突出。党的“喉舌”的职责定位，注定了新时期、新形势下必须把作风建设当作宣传思想战线长抓不懈、时时创新的一项重要工作来抓，必须通过一系列行之有效的措施，真正把宣传思想干部队伍的作风建设抓实抓好、抓出成效。
　　一要抓教育促转变，切实提高科学执政能力。全面加强新时期、新阶段的宣传思想工作，必须坚持把加强干部的思想政治建设放在突出的位置，不断强化思想政治教育，提升思想境界。要切实增强政治上的坚定性，深刻认识作为党的思想意识传输者所担负的重任和根本要求，自觉、积极、主动地置身于党的领导下，在意识形态领域永葆先进性。要切实增强思想上的纯洁性，始终用社会主义核心价值体系武装思想，坚持用共产主义道德准则来指导和规范自己的行为，自觉抵制和克服各种腐朽思想观念的侵蚀，加强党性锻炼，提高党性修养，培养良好的道德情操和行为习惯。要切实增强纪律上的约束性，加强自我监督，自我约束，守得住清贫，耐得住寂寞，自觉做到自警、自省、自重。时刻管好自己的神，有良好的思想状态；管好自己的言，注意自身的言语表达；管好自己的行，注意自身的行为举止；管好自己的形，树立良好的公众形象，以严谨的作风去影响、带动群众，去规范、引导社会意识。要切实增强心态上的豁达性，树立正确的事业观、权力观、政绩观，时刻保持光明磊落的心态。要“正心”，对实现理想有信心，克服困难有决心，对物欲横流不动心，抵御不正之风有恒心，加强自身修养，工作生活上摆正心态。要“淡欲”，把实现个人价值与实现党的奋斗目标和人民利益相统一，将国家、集体、人民的利益置于个人利益之上，在国家、集体利益与个人利益发生冲突时，勇于维护公共利益。要“励志”，振奋精神，以事业为重，勤政为民，恪尽职守。
　　二要抓学习促提升，切实提高干事创业能力。学习是进步之源、发展之基、力量之本，是我们事业保持生机和活力的源泉。作为宣传思想干部，尤其是在全市积极开展的“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动中，要根据自身的知识结构和能力水平，选择好学习内容，优化知识结构，提高自身素质，增强发展能力。各级宣传思想干部要认真学习马克思主义中国化最新成果，认真研读、准确领会党的十九大及十九届历次全会精神，学习掌握科学发展观的科学内内涵、精神实质和根本方法，更加自觉地走科学发展的道路。要选准学习内容，明确学习的目的、重点和要求，按照“需什么学什么、缺什么补什么”的原则，坚持自觉学习、专题学习，每月熟读一本书，用最新理论成果、先进科学文化知识武装头脑，全面提升自己的专业能力。要坚持理论联系实际，学以致用，以用促学，做到学有所思、学有所想、学有所获、学以启智，努力把学习成果转化为个人的心得体会，形成理论与实践紧密结合、对推进工作具有指导意义的精品力作、理论文章，从而更好地指导实践。要坚持向群众学习，向生活学习，深入企业、农村、社区，深入各行各业、千家万户，全面了解县情，深刻体察民情，真实地反映群众呼声、反映基层情况，切实提高宣传群众、教育群众、引导群众的能力。
　　三要抓作风促整改，切实提高勤政务实能力。要以“改进作风、提高效能、优化环境”活动为契机，认真纠正宣传思想干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，从最突出的问题抓起，从意见最大的问题改起，从群众要求最强烈的事情做起，不断加大整改工作力度，建立整改工作台帐，实行整改问题挂牌销号制、整改目标承诺制、整改结果公示制，严格落实整改责任，下决心整改解决群众反映强烈的党风、政风、行风方面的热点难点问题。要切实增强群众意识，始终怀着深厚感情，端正态度、放下架子，少一点官气、多一点朴实，少一点造作、多一点真情，走村入户拉家常、访民情、增感情，努力从群众意见最大、最不满意的事情做起，从群众最希望办、眼下能够办好的事情做起，真心投入、真情付出、真诚相商，以过硬的作风、一流的业绩，将各项工作落到实处。要坚持求真务实，不断改进工作方法，把精力用在“抓落实、干到位”上，把心思用在“谋发展、求突破”上，做到重实际、出实招、办实事，认真解决人民群众关心的热点、难点问题。要切实增强工作的主动性，有正视困难的勇气、克服困难的锐气、转换困难的心气，有快人一拍的思路、高人一招的举措，有知难而进的毅力、迎难而上的气魄，善于变换角度想问题，创新思路找办法，转变观念定对策。
　　四要抓管理促转变，切实提高贯彻执行能力。作风建设“虚工做实”关键还要靠制度，否则就容易沦为口号。因此，我们要不断完善制度体系建设，以制度管人，用制度管事，确保宣传思想干部队伍作风过硬。要完善制度，切实加强和建立健全领导班子决策议事、民主生活会、专家论证、群众听证等决策议事制度，建立健全干部职工教育管理、岗位责任、首问责任、行政问责等管理制度，建立健全勤绩考核、效能评价、评优奖惩等考评奖惩制度，建立从德能勤绩廉等多方面择优选人用人的制度，建立健全信访接待、调查研究、扶贫帮困等联系和服务群众制度，建立健全财务管理、公务接待、经济责任审计等监督制度，真正形成用制度管人、用制度管权、以制度办事的机制。要强化考评，严格目标管理责任制考核，细化工作责任，明确责任主体，完善考评机制，以服务科学发展、促进科学发展为前提，严格进行考评。干部考核要坚持德才兼备、以德为先；工作考核要坚持注重实绩、群众公认。通过考评机制的建立和实施，形成对内谋发展、对外树形象，对下抓服务、对上抓落实的工作氛围。要严格问责，大力倡导“定必干、干必成、成必优”的良好作风，进一步建立健全责任制，加强督促检查和行政问责，真正把问责制度贯穿于工作的全过程，贯穿于平日和非常时期，实现问责制度化、规范化、常态化，真正“问”出正气，“问”出干劲，“问”出实实在在的工作业绩。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");