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以“四个强化”为抓手推进机关党建“引领示范”工程走深走实

　　强化思想淬炼，在政治建设上作表率。一是推进培训抓教育。始终把深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，实施“铸魂固本”行动。开展xxx精神多形式、分层次、全覆盖的学习培训，举办市直机关党员干部书写xxx报告百米长卷展，推动xx精神入心入脑、落地落实。二是坚持制度抓学习。健全完善党委（党组）理论学习中心组、“第一议题”等学习制度，探索融入实践式、专题调研式、网络辅导式等学习方式，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神。三是筑牢阵地抓宣传。探索党建创新工作的新窗口、宣传党建知识的新载体，不断提升阵地建设水平，营造人人关心党建、学习党建、宣传党建的良好氛围。充分利用“xx市直机关党建”微信公众号，高调持续做好学习贯彻xxx精神专题专栏，大力宣传报道市直机关各级党组织的经验做法和成效成果，营造强大舆论声势。

　　强化筑基固本，在建强组织上作表率。一是突出责任落实。巩固市直机关党建“擂台赛”成果，持续抓好“四强”党支部建设，严格落实“三级四岗”责任，抓实党组织书记述职评议工作。二是规范组织设置。选优配强组织机构工作人员，坚持换届提醒制度，完善换届选举台账，及时指导直属党组织换届和委员会补选改选工作。加强“两新”党组织、临时党支部建设，整顿末位党支部，让每个党支部都成为坚强的战斗堡垒。三是严格督导考核。修订完善机关党建考核细则，深化拓展“党建体检”，通过党支部自查、上级党组织复查、机关工委核查等方式，每半年开展一次“党建体检”，量化打分、分档排名，推动机关基层党组织建设水平整体提升。坚持“三单”提醒制度，对发现的问题及时提醒督导。

　　强化教育管理，在锤炼队伍上作表率。一是以创新举措提升教育管理效能。实施党员教育管理“提质增效”工程。提升教育管理信息化平台水平，持续推动“三会一课”等党内组织生活上云端、提质效。二是以多样形式提升学习效能。深化党员“基本业务+”建设，组织机关党员进党校、讲业务、提能力。综合运用“请进来、走出去”的方式，提升培训质量。分层分类举办市直机关党支部书记示范培训班、党组织专职副书记专题培训班、纪检干部业务能力培训班。三是以激励关怀激发活力效能。突出政治标准，严把发展党员入口关，重点向青年和新引进人才、新考录公务员和机关事业单位工作人员倾斜，改善党员队伍结构质量。加强党内激励关怀帮助，为党员过好“政治生日”，开展“七一”党内表彰，在重要节点，走访慰问困难党员、老党员、因公牺牲党员家属，传递党的关怀和温暖。加强和改进新时代离退休干部党建工作，推广老党员荣誉制度，创建老党员先锋队，引导离退休党员干部更好展现作为。

　　强化督导示范，在擦亮品牌上作表率。一是精谋划，党建品牌“叫得响”。纵深推进党建品牌巩固提升，从党建品牌目标、推进、运用、成效等四个方面进行分类指导、跟踪培育，深入推进党建品牌与中心工作贴得紧、与业务工作融得深，力求品牌培育的实效性，做到以党建品牌创建促提升促发展。二是抓落实，党建品牌“干得实”。坚持党建工作向中心聚焦、向大局聚力，围绕项目建设、优化营商环境、数字经济、乡村振兴、环境整治等重点工作，找准机关党建的切入点，引领各党组织开展好“党建引领聚合力，踔厉奋发谱新篇”等系列实践活动，三是重实效，党建品牌“能示范”。开展优秀党建品牌评选活动，打造机关党建品牌“样板工程”，举办优秀党建品牌观摩展示会，在市级媒体进行优秀党建品牌展播，扩大党建品牌的影响力和知名度，通过放大引领示范带动效应，以标杆带整体、以先进带后进，实现机关党建品牌整体进步、全面提升。

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