document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln("

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("

该文章免费阅读，以下是该文章的全部内容：<\/span><\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln("

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln("

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln("

    2012年油气超产**吨，2013年首季超产**吨迎来开门红，荣获“全国工人先锋号”，油田公司“红旗单位”，连续5年被分公司授予“先进集体”……是怎样的理念让一个建产25年的老油田保持强劲发展势头。
    信息化管理提升执行力
    记者在**油田**作业区采访时看到，工程技术员王**正通过网络日志系统发送洗井、加药指令。他说，过去这些工作都是口头传达，现在直接将工作记录后通过网络群发到相关部门，极大方便了执行者和管理者。
    网络日志系统由该作业区自主研发，包括工作日志系统、请销假管理系统、员工培训考核系统和卸油点数据管理系统，共同构成作业区智能协同办公平台，可实现个人工作、任务下达、工作进展、完成情况、工作查询、资料汇总等内部信息的传递。软件的高效运行在干部员工间密织了一张隐形的管理网，也便于轮休人员在接班后完全了解、掌握工作进展，同时提升了员工的执行力，激发了工作活力。
    如今，网络日志系统已在分公司党群科等科室试用，并得到一致好评。
    动态管理让干事者大有可为
    经营组人事员张*告诉记者：“作业区机关近30人，像我一样的80后占了一半，还有3名优秀青年员工肩负起组室长的重任，这都得益于动态管理机制的推行。”
    该作业区建立了“能者上，庸者让，无能者下”的用工机制，班组长实行轮岗交流任职，使先进的管理经验在新环境得到复制和升华。员工培养采取在机关岗位“以干代培”的方式，丰富员工的管理经验，在竞争中增强实力。同时，通过换位体验，加强作业区上下的有效沟通。
    员工交流期满6个月后，接受民主测评，并对其进行考核、任用和储备。合格的员工可以双向选择，或是留下或是回到原岗位。
    至今，参与交流的40名干部员工中，17名走上管理岗位，6名竞聘到上级机关部室。
    正激励让员工成为生产明星
    让各种被提倡的行为都有受到表彰和奖励的机会，是该作业区近年来实施正激励机制的精髓所在。转“他律”为“自律”，由被动变主动。他们以绩效合同为约定目标，形成了“正激励为主，处罚为辅”的全员绩效考核模式，并完善了《**作业区绩效考核分配办法》、《**作业区先进评比制度》等多项考核制度。实施以来，该作业区干部员工主动提高自身素质，加班加点完成工作，积极提出合理化建议，踊跃举报违章行为。凡积极参与各项活动都能得到大小不等的奖励。仅2012年，作业区就下发生产类、安全类等各类奖励通报共30份、处罚通报10份，表彰员工400余人次。
    如今，作业区干部员工由满足于工作不出错，升级为敬业要出色，争当生产明星。全员把目光聚焦到8.844万吨的年配产任务上。仅年初以来，他们就提出老井措施建议37口，注水井调水建议93井次，为油田稳产上产积聚了强劲的正能量。
    走在**作业区，不论是散落在草原上的石油红，还是后勤机关人员，记者都能感受到火一样的工作热情，严谨、高效、创新、快乐无处不在。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");