document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("
该文章免费阅读，以下是该文章的全部内容：<\/span><\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln("
　　今天我发言的题目是《我是如何当好中队思想工作骨干的》。大家都知道：经常性思想工作，是针对干部战士各种现实思想问题，随时进行的教育疏导工作。在此，我就如何当好思想工作骨干谈三点肤浅认识，不足之处，恳请各级领导和战友们批评指正。
　　一、牢记职责，提高能力
　　思想工作骨干的职责是在中队党支部的领导下协助中队主官做好思想工作，积极为官兵排忧解难，及时消除官兵思想问题，确保官兵思想稳定。为此，一名优秀的思想工作骨干，一定要围绕培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的革命军人这个目标不断提高自己的能力素质。那么，优秀的思想工作骨干需要培养哪些方面的能力素质呢？总结从战士到班长再到排长十几年来做思想工作的经验教训，我认为做好思想工作需要：敏锐的观察力、丰富的见识、良好的语言表达力、基本的心理学常识和必要的思想工作的方法等几个方面的能力素质。怎样提高做思想工作的能力素质呢？我认为除了刻苦学习，别无他路。所以，我非常注重从五个方面学习：一是认真学习哲学知识，结合观察战士的言行举动，不断提高透过现象看本质的本领；二是坚持读书看报看新闻，及时了解天下大事，不断提高沟通能力；三是认真学习心理学常识，不断提高解决谈心对象一般心理问题的能力；四是努力学习思想工作常识，不断提高解决棘手思想问题的能力；五是虚心向身边优秀的思想骨干学习，不断改进做思想工作的方法。 俗话说，要想给别人一碗水，自己要有一桶水。作为一名优秀的思想工作骨干，只有牢记职责，刻苦学习，不断提高能力，才能胜任此项工作。
　　二、摸清规律，把握重点
　　要使经常性思想工作见成效，就必须掌握思想工作的基本规律。只有这样，工作才能得心应手，减少盲目性，取得事半功倍的效果。经常性思想工作主要有四个规律要求我们每个思想工作骨干牢牢把握。一是前瞻规律。这一规律要求在做思想工作中必须有超前意识，善于发现各种思想苗头，及时分析判断，真正做到未雨绸缪。二是疏导规律。这一规律要求我们在思想工作中，晓之以理，动之以情，导之以行，切忌采取居高临下的教育方法，更不能用哄、骗、卡、压代替经常性思想工作。三是渗透规律。这一规律要求我们把经常性思想工作渗透到执勤、处突、管理、教育、训练等各项工作中去，而不能脱离其他工作，在渗透中强化经常性思想工作的针对性、及时性、有效性。四是渐进规律。这一规律要求我们在做经常性思想工作中要坚持循序渐进的原则，一步一步使官兵思想得到升华。除了摸清经常性思想工作的规律外，还必须把握其重点。我认为经常性思想工作的重点主要包括三个方面：一是重点部位人员。重点部位人员在中队主要指“一长五员”即：司务长、军械员、炊事员、卫生员、通信员、网络管理员，这些人的工作岗位相对重要，管理上易出现“三松”现象，必须将这些人作为思想工作的重点，不然就要出问题。二是问题突出人员。通常指重点工作对象和个别人，这些人是中队重点帮教人员，必须及时消除思想问题，否则会发生事故、案件和严重违纪。三是重点时间阶段。要抓住新兵下队时的第二适应期、老兵退伍时的思想放松期、士官转改和干部晋升时的思想活跃期等不同时重要时段有针对性地做好思想工作，才能保证部队官兵思想稳定，实现部队又好又快发展。
　　三、灵活方法，注重效果
　　做好人的思想工作是一件非常困难的事情，不动脑筋，不采取有效的方式方法是很难收到良好效果的。我们中队担负雷波县看守所看守勤务，是典型的一队两点，通常都要留守两班哨的兵力在执勤点待命，自从总队要求成立三人应急小组以来，这项制度落实的更好。因此，我们中队平时学习、训练人员到课率不高，给管理教育带来很大困难。为了确保目标绝对安全，我们按上级要求将思想素质较好、执勤能力较强、自我要求较严的战士多数放在了执勤点上，干部的工作重心也在执勤点上，从而有时在思想忽视了对队部战士的严格管理，导致了同是一个中队的战士成长进步发展却不平衡。为了改变这种现状，我们从解决战士的思想认识入手，在做思想工作方面注重灵活方式方法。一是积极创造读书育人环境，利用八月份建起来的警民共建图书室鼓励官兵读书，写体会，充实官兵思想，提高官兵认识。二是有效运用各种载体，依靠群众做好思想工作。我们在坚持用好“三互”、“双四一”等传统载体的同时，更注重用好某某局域网这个平台让大家在网上谈感想，相互鼓励，充分发挥大家做好思想工作的主观能动性。三是坚持部队、家庭、社会三结合，搞好重点工作对象和个别人的思想转化。例如，我中今年刚退伍广东籍战士何律，入伍前娇生惯养，爱钻死牛角尖，不能正确对待批评，易走极端，一直被中队列为重点人。我们通过与其父母以及在海军部队服役的表哥联系，让他们帮助做好其思想工作，通过干部和其亲属共同努力，该同志思想转变很快，工作改进很大。由于工作表突出，退伍时该同志 还受到了中队嘉奖。四是坚持解决思想问题和实际问题相结合，积极为战士排忧解难。我中队今年刚退伍湖北籍战士邓嵩，临近退伍几天突发腰椎间盘突出疾病，疼痛难忍，躺在床上直哭。指导员和我在做好该同志思想工作的同时，及时向警务科晏科长和卫生队张队长汇报，希望把该同志的病看好再退伍，某某已经上报总队，但该同志思乡心切，坚持要按时退伍，并向中队支部写出了自己要走的保证。回家后，该同志给指导员打电话说他在开车，现在已经没有什么事了，同时还说感谢干部对他的关心培养。五是坚持教管并举，纠正不良倾向。辽宁籍战士梁源，平时学习不认真，自我要求不严，执勤站哨有时不够正规。我们对其坚持搞好说教的同时，重点对他进行条令条例、执勤知识补课，执勤动作训练。通过教育引导，目前该同志在思想上树牢了中心工作意识，各方面工作较以前有很大进步。
　　总之，思想工作是部队非常重要一项工作，思想工作质量的高低，直接影响中心工作任务完成的好坏。因此，作为一名思想工作骨干一定要牢固树立强烈事业心责任感，坚持不厌其烦做好思想工作，积极当好中队主官的参谋助手。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");