document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("
该文章免费阅读，以下是该文章的全部内容：<\/span><\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln("
　　这几天，参加了党委（支部）书记培训，聆听了支队领导和各位战友的辅导授课，感受很深。基层工作虽然繁杂，但老话讲的好“上面千条线、下面一根针”，我想，要做好经常性的思想工作必须把握好重点，做到有的放矢，具体讲应从准确把握战士思想脉搏，努力解决实际困难入手，其实也就是“深知兵、真爱兵”活动的具体体现。首先，谈一谈怎样准确把握战士思想脉搏。
　　人的思想是瞬息万变的，很难准确把握，打个简单比方说，一个战士早上起床时心情是非常好的，突然被班长批评或者遇到一些不顺心的事，他的思想很明显要发生变化，体现在表面上有可能就是工作干劲下降，甚至还可能与其他战友发生矛盾。所以说，准确把握战士思想脉搏，对有效解决实际困难，控制部队事故案件发生，能够起到至关重要的作用。作为一名基层干部，我感觉要想准确把握战士思想脉搏，就要做到以下三点。
　　一要从感情入手，真正打开战士的内心世界。
　　人是感情动物，俗话说的好“你敬我一尺，我敬你一丈”，带兵就要用真心爱，靠真情带，把士兵视为自己的亲兄弟，只有这样，战士才能真正向你敞开心扉，对你说真心话。我刚到某某中队时，对中队情况不是很了解，通过几天的观察，发现中队官兵之间有隔阂，战士对干部都是“敬”而远之，所以在接下来的工作中，我非常注重与战士在一起，和战士一起执勤、训练、生活，利用课余时间和大家一起做游戏、拉家常，很快我就融入了这个中队，大家对我也有了新的认识，同时我从不同侧面找士官骨干了解了中队目前的现状，才知道最根本的是干部平时对战士关心太少了和战士疏远了。当时，全国普遍降温，当然某某更是比以往要冷很多，我看见战士的手和耳朵冻烂了，走到班上寝室冷冰冰的，冬天太阳能根本用不起，战士洗澡都困难。于是，我从战士最关心的生活问题着手，经研究同意后，中队买了3台电热水器，解决了战士冬天洗澡难的问题，同时给每个班买了两个取暧器，给每名战士买了一双手套和一个烘鞋器，首先在中队营造一个温暖的环境。战士发现干部在关心自己了，慢慢地与干部走近了，有什么问题就向干部反映，中队风气也逐渐好转起来。事实证明，带兵就要付出真感情，彼此心换心，只有这样，战士才相信你，才敢对你说出真心话，这样，准确把握战士思想脉搏也就不难了。
　　二要从行动入手，真正与战士打成一片。
　　把握战士思想脉搏，不仅要听战士说，还要与战士在一起，细心观察战士的一言一行，一举一动。因为人的思想变化必然会通过行为反映出来，如有的战士本来干劲十足，却变得一蹶不振；有的平时乐观开朗，却变得消沉孤独，出现这种情况，就应当重点观察。作为基层干部，就要从行动入手，与战士实行“五同”，跟战士打成一片，才能从战士的行为举止上进一步掌握思想脉搏。09年四月份，中队一名叫某某的上等兵，突然之间工作干劲有所下降，训练场上精神不振，与平时判若两人，干部找其谈心，他说没什么事，为此，挨了不少批评。正好那几天我在他们班住班，晚上睡觉后，发现小赵一个人翻来覆去，直到很晚才入睡。第二天，我迅速与其他干部交心通气，并主动与其家人取得联系，得知，赵勇的父亲在工地上打工时因事故摔伤，造成左大腿高位截肢。得此情况后，中队支部迅速召开会议商量解决办法，组织中队官兵为其捐款3000元，并以中队的名义直接寄到了赵勇的家中，虽然钱不多，但体现了中队全体官兵对战友的关爱之情。同时成立了帮扶小组，通过大家的努力，小赵又逐渐调整好了心态，以饱满的工作热情投入到工作中。年底，凭借自己优秀的工作成绩改转成一名士官。
　　三要从载体入手，真正发挥好制度的作用。
　　《经常性思想工作规范》上讲的很清楚，了解战士思想情况的载体很多，归纳起来有以下几个：“双四一”活动， “三互”活动，“谈心”活动，“五同”制度，走访目标单位和驻地周围，与战士家庭联系，思想骨干汇报制度，班务会、队务会收集分析人员思想，思想形势分析制度。这些载体就是我们准确把握战士思想脉搏的抓手，只要我们真正落实好了这些制度，就会全面准确把握战士的思想情况，一切问题就会迎刃而解。
　　思想脉搏把准了，接下来就是要解决实际困难了，我想，解决实际困难要做到以下两点。
　　一要从端正根本态度入手，真心实意地体谅关心战士。
　　我在基层干了10年，虽然时间不长，但说实话，一般情况下，战士也没有什么大的困难，一般的困难中队都能解决，关键还是看干部对战士报着什么样的态度。2010年半年体检时，广东籍战士某某被检查出患有肾结石，情绪一度很低落。中队及时对该同志的工作进行了调整，为了尽快将结石排出来，中队长某某买来跳绳陪小李一块跳，我利用到西昌轮休之机，到各大药店为小李购买排石药。排石过程是非常痛苦的，有时候痛的非常难受，中队干部和骨干就轮流与其谈心、拉家常，鼓励他树立信心。经过两个多月的努力治疗，结石终于被排出来了。年底穆某退伍时，拉着中队干部的手，无语泪先流，深情地说出了这样一番话：在某某县中队当兵，我学会了怎样做人，怎样帮人，怎样待人，干部慈母般的心肠和兄弟般的情谊，使我真正感受到了部队大家庭的温暖。
　　二要充分尊重士兵的民主权利，帮助他们排忧解难。
　　当前的战士，怀着各种各样的目的来到部队，在我们中队，有的战士想考学，有的想入党，有的想改转士官，有的战士想在中队学一点军地两用知识，有的还想通过中队的锻炼，提高自己的胆识和表达能力，当班长等等。对这些，我们不能简单地把战士的个人成才愿望说成是利己主义，而要认真分析，从满足战士个人成才愿望出发，在力所能及的范围内尽力帮助解决。从农村入伍的云南籍战士某某，因家庭经济困难，连小学都没有上完，对事物的接受能力差，遇到问题爱钻牛角尖，总觉得自己底子薄，在中队肯定难有发展，就产生“混日子”的想法，干部讲什么他听不进去。他对自己的评价是：“不是读书的料”。中队针对这一情况，没有急于求成，而是给他买来了字帖、汉语字典，并指定排长布哈和几个文化底子好的战士当他的学习辅导员。每天利用课余时间教他学习，并帮助他制定了两年的学习计划。慢慢地某某消除了自卑感，学习兴趣也高了，经过一年多的努力，小李的表达能力和写作能力有了较大的提高，现在已经是一名战斗班的班长了。作为干部，就是要设身处地为战士着想，努力解决他们的实际困难，助他们成才。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");