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各位纪检监察系统的同志们：

　　大家好！今天，按照市委党纪学习教育安排，同时我本人也有很多思考想与大家一起分享。在新时代的征程中，加强党的纪律建设，是我们党永葆生机活力、不断从胜利走向胜利的坚强保证。作为市纪检监察队伍的一员，我们肩负着维护党纪国法、净化政治生态的神圣使命。本次党课，我将围绕“新时代党纪学习教育的新要求与XX市实践”这一主题，深入探讨如何在新的历史条件下，通过深化党纪学习教育，不断提升纪检监察工作的质量和效能，为推动XX市经济社会健康发展提供坚实的纪律保障。

　　一、把握党纪学习教育的新要求与XX特色

　　（一）新时代党纪学习教育的深远意义

　　1.政治站位的高度提升

　　在新时代背景下，党纪学习教育不仅是对纪检监察干部党性修养的基本要求，更是忠诚践行“两个确立”，坚决做到“两个维护”的具体行动。XX市作为浙中地区的重要城市，其纪检监察工作必须紧跟中央步伐，深刻认识到党纪学习教育对于提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力的极端重要性。为此，我们要通过深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，不断强化政治意识，确保纪检监察工作始终保持正确的政治方向，为XX市经济社会发展提供坚强的政治保障。

　　2.XX特色融合的必要性

　　XX拥有丰富的历史文化资源和独特的区域经济发展模式，这对纪检监察工作提出了更高要求。党纪学习教育必须紧密结合XX特色，深入挖掘本地红色文化、廉政文化资源，如XX清风等地方特色品牌，将这些元素融入到学习教育中，增强学习的针对性和实效性。要注重将党纪学习教育与XX市正在推进的数字政府、营商环境优化等中心工作相结合，确保纪检监察工作更好地服务于地方经济社会发展大局。

　　3.应对挑战的策略布局

　　面对当前反腐败斗争依然严峻复杂的形势，以及纪检监察工作面临的新挑战，XX市需通过党纪学习教育，提升纪检监察干部识别风险、防范风险的能力。具体而言，要通过系统学习，深入分析本地腐败案件的特点和规律，研究制定针对性的预防和惩治措施。要加强对新型腐败问题的研究，如大数据腐败、隐性腐败等，通过学习教育提升干部对新技术、新业态中潜在风险的敏锐性，织密织牢防腐拒变的网络。

　　（二）上级精神在XX的精准落地

　　1.《条例》修订的核心精髓

　　《中国共产党纪律处分条例》的修订，体现了党对全面从严治党的新要求，为纪检监察工作提供了新的遵循。XX市在学习中要深刻把握《条例》修订的精神实质，特别是对“六大纪律”的细化和完善，如对政治纪律的严格要求，对廉洁纪律的进一步规范，这些都为XX市纪检监察工作提供了更加明确的纪律标尺。通过深入学习，确保每一位纪检监察干部都能准确理解和运用《条例》，在工作中做到有的放矢。

　　2.上级部署的本土化解读

　　将上级关于党纪学习教育的部署与XX市实际情况相结合，是确保学习教育取得实效的关键。例如，结合中央和省委关于加强纪检监察干部队伍建设的要求，XX市可以制定出更具体的XX“三强化三提升”XX行动计划：强化政治引领，提升忠诚担当；强化业务培训，提升专业能力；强化作风建设，提升廉洁形象。这样的本土化解读，有助于将上级精神转化为实际工作中的具体行动指南。

　　3.创新学习机制的XX实践

　　在推进党纪学习教育的过程中，XX市积极探索创新学习机制，如推广XX“五学联动”（个人自学、集体研学、专家导学、实践检学、网络辅学），形成多维度、多层次的学习体系。同时，利用“智慧纪检”XX平台，推出在线学习测试、违纪案例库、互动交流区等功能模块，增强了学习的便捷性、互动性和趣味性，大大提升了学习效率和效果。

　　（三）XX纪检监察工作的新定位

　　1.数字化转型的先行探索

　　XX市纪检监察系统积极响应国家数字化战略，率先推进纪检监察工作的数字化转型。通过构建XX“一网统管”的监督平台，整合各类监督信息资源，实现了对全市公权力运行的实时监控和智能预警。此外，还开发了“清风随手拍”XX等移动应用，鼓励群众参与监督，拓宽了监督渠道，提升了监督效能。

　　2.服务大局的主动作为

　　在XX市加快构建现代化经济体系、推进高质量发展的进程中，纪检监察工作主动融入大局，通过精准监督保障重大决策落实。比如，针对XX“十四五”规划XX中的重点项目，实施嵌入式监督，确保项目廉洁高效推进；在优化营商环境方面，开展“清障行动”，严肃查处损害企业利益的违纪违法行为，为企业发展营造良好的外部环境。

　　3.队伍建设的自我革新

　　纪检监察干部是党纪国法的守护者，市纪委高度重视自身队伍建设，通过党纪学习教育促进干部自我革新。实行XX“导师制”培养模式，资深纪检监察干部一对一指导新入职人员，传承优良传统，提升业务技能；开展“清风论坛”，邀请专家学者和行业内外的先进代表进行交流研讨，拓宽视野，激发创新思维；实施“阳光工程”XX，加强对纪检监察干部的内部监督，确保队伍的纯洁性，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　　二、深化《中国共产党纪律处分条例》的学习与实践

　　（一）强化学以致用，构建多元化学习平台

　　1.组织《条例》精读班，深挖理论内涵

　　为了确保《中国共产党纪律处分条例》的学习全面深入，市纪委计划组织为期三个月的《条例》精读班，分为基础、进阶、实战三个阶段。基础阶段，通过每周至少两次、每次三小时以上的集中授课，邀请权威专家和资深纪检监察干部对《条例》修订的背景、目的、主要变动进行详细解读，同时辅以原文诵读和逐条释义，确保每位干部能全面掌握《条例》的基本框架和精神实质。进阶阶段，结合纪检监察工作实际，引入案例分析，通过“以案说法”深入解析《条例》条款在具体工作中的运用，提升干部的理论联系实际能力。实战阶段，组织模拟演练、角色扮演等互动环节，模拟真实工作场景，检验学习成效，增强干部的纪律执行能力。

　　2.开展“每日一案”学习活动，强化案例教学

　　为了增强学习的针对性和实效性，市纪委将启动“每日一案”学习项目。每天通过内部信息平台推送一个精选案例，案例选取注重代表性与警示性，涉及政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六项纪律”的各个方面。每个案例不仅包含详细的事件经过，还配有《条例》相关条款的解读与分析，要求每位干部阅读思考，并在学习社群中分享自己的见解或提出改进建议。每月末，由专业团队对当月案例进行汇总，组织线上或线下研讨会，邀请干部代表分享学习体会，促进集体智慧的碰撞与融合。

　　3.创建“《条例》在线学习园地”，促进自主学习

　　针对纪检监察干部的多样化学习需求，市纪委将依托现有信息化平台，创新打造“《条例》在线学习园地”。该平台集成了《条例》原文、权威解读视频、专家访谈、模拟测试、互动问答等多个功能模块。特别设计的“个性化学习路径”功能，可以根据干部的职务级别、岗位需求、学习进度等因素，智能推荐学习资源。此外，通过引入在线竞技排名、学习积分奖励等机制，激发干部的自主学习热情，营造积极向上的学习氛围。定期举办在线知识竞赛，表彰学习标兵，将学习成果与干部的年度考核、职务晋升挂钩，进一步提升学习的实效性和影响力。

　　（二）落实《条例》精神，推动纪检监察工作实践创新

　　1.设立“纪律执行示范点”，强化示范引领

　　市纪委将在全市范围内甄选若干单位作为“纪律执行示范点”，这些单位需在遵守《条例》、执行纪律方面有突出表现，能够作为学习的标杆。每个示范点将承担起推广先进经验和做法的责任，通过组织现场会、经验交流会等形式，分享他们在制度建设、风险防控、纪律教育等方面的创新举措和成功经验。同时，市纪委将组织其他单位前往示范点参观学习，通过实地考察、现场教学、互动交流，促进《条例》精神在更广泛范围内的传播和实践，形成“比学赶帮超”的良好氛围。

　　2.实施“纪律护航”工程，保障重大决策落实

　　市纪委将启动“纪律护航”工程，紧密围绕全市中心工作，如“十四五”规划实施、重大项目建设、优化营商环境等，强化纪律监督，确保各项重大决策和政策措施落地见效。通过建立专项工作组，提前介入、全程跟踪，对涉及的重点部门、关键岗位、重大项目进行嵌入式监督，及时发现并纠正执行过程中的纪律松弛、作风不实等问题。同时，依托“智慧纪检”平台，利用大数据分析，对项目资金使用、公共资源交易、行政审批等高风险领域进行实时监控，提升监督的精准性和效率。

　　3.推行“纪律体检”制度，强化自我监督与自我完善

　　为确保纪检监察干部自身过硬，市纪委将建立“纪律体检”制度，每年定期对全市纪检监察系统进行全方位、多维度的“体检”。体检内容涵盖政治忠诚、廉洁自律、工作效能、作风纪律等方面，通过自我评价、同事互评、领导点评、群众评议等多种形式，全面查找问题与不足。体检结果将作为干部评优评先、职务调整的重要依据。针对发现的问题，制定个性化的整改方案，实施“销号”管理，确保问题逐一整改到位。通过“纪律体检”，促进纪检监察干部自我净化、自我完善，不断提升队伍的整体素质和战斗力。

　　（三）强化监督与评估，确保《条例》学习成效持续巩固

　　1.建立学习成效评估体系，量化学习成果

　　为确保《条例》学习取得实效，市纪委将构建一套科学合理的学习成效评估体系。该体系将从知识掌握、理解应用、行为改变三个维度进行考量，设计包含在线测试、案例分析报告、日常工作表现评价等在内的多元评价指标。通过定期组织闭卷考试，检验干部对《条例》条文的熟悉程度；要求干部结合工作实际撰写案例分析报告，展现其运用《条例》解决问题的能力；结合日常监督执纪工作，评估干部纪律执行情况的变化。评估结果将作为干部年度绩效考核的重要组成部分，以此激励干部持续深化学习，确保《条例》精神内化于心、外化于行。

　　2.实施动态监督机制，确保学习持续深入

　　建立《条例》学习动态监督机制，由市纪委成立专项监督小组，负责对全市纪检监察系统的《条例》学习情况进行不定期抽查。监督小组将采取查阅学习记录、访谈干部、旁听学习会议、检查学习笔记等多种方式，全面掌握学习进展，及时发现并纠正学习中的形式主义、走过场等问题。对于学习积极性不高、成效不明显的单位和个人，采取提醒谈话、通报批评等措施，督促整改提升。通过这种动态监督，确保《条例》学习不流于形式，始终保持学习的热度和深度。

　　3.推行“学用结合”项目制，检验学习成果转化

　　市纪委将实施“学用结合”项目制。鼓励各纪检监察机构结合实际工作，申报“学用结合”项目，如开展某领域违纪违规问题专项整治、创新纪检监察工作模式、优化廉政风险防控机制等。市纪委将对申报项目进行评审，择优立项支持，项目实施期间，定期跟进指导，项目完成后，组织专家评估其实际效果，特别是在促进纪律执行、优化政治生态方面的贡献。优秀项目将予以表彰，并作为典型经验在全市推广，通过这种方式，将《条例》学习的理论成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际行动，真正让《条例》成为每一位纪检监察干部行动的准则和尺子。

　　三、推进党纪教育的实践创新与特色品牌

　　（一）创新教育载体，深化品牌内涵

　　1.“清风XX”智慧纪检平台建设

　　在数字化转型的背景下，市纪委将全面升级“清风XX”智慧纪检平台，利用大数据、人工智能技术，构建一个集在线学习、案例分析、智能预警于一体的综合教育系统。平台不仅涵盖《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规的深度解读，还将实时更新国内外反腐败最新动态、违纪违法典型案例，辅以VR/AR技术模拟真实场景教学，使学习体验更为直观、深刻。通过用户行为分析，平台将个性化推送学习内容，确保每个用户都能获得最适合自己的教育资源。此外，平台增设“智慧监督”模块，鼓励民众参与，实现监督无处不在，进一步扩大了纪律教育的群众基础和社会影响力。

　　2.“廉洁金名片”文化品牌塑造工程

　　为了增强廉洁文化的吸引力和感染力，我们将启动“廉洁金名片”工程，深挖本地文化资源，创作一系列具有地方特色的廉洁文化作品。这包括拍摄廉洁主题微电影、纪录片，创作廉政戏曲、歌曲，以及举办“廉洁文化节”等大型活动。通过这些活动，不仅展示XX廉洁人物事迹，也反映当代纪检监察干部的风采，使廉洁文化深入人心。同时，我们将在全市范围内推广廉洁文化示范点建设，如廉洁公园、廉洁书屋等，让廉洁成为城市文化的一部分，让人民群众在日常生活中感受到纪律的力量。

　　3.“纪律云讲堂”网络直播教育

　　顺应网络时代需求，推出“纪律云讲堂”系列直播课程，邀请知名学者、纪律专家以及一线优秀纪检监察干部，就党纪国法、案例分析、纪检监察前沿理论等进行深入浅出的讲解。采用弹幕互动、线上问答等形式，增加课程的互动性和趣味性，吸引更广泛的受众群体，特别是青年党员干部的积极参与。每期直播结束后，还将发布精编版视频、图文摘要，方便错过直播的人员补课，确保纪律教育覆盖到每一个人。

　　（二）警示教育立体化，增强震慑效果

　　1.构建多元化警示教育资源库

　　构建覆盖线上线下、形式多样的警示教育资源库，内容不仅包括国内近年来查处的重大违纪违法案例，也涉及国际反腐败典型案例，以及古代清官廉吏的故事，形成古今中外相结合的警示教育矩阵。资源库将以视频、音频、图文、VR体验等多种形式呈现，利用现代信息技术，如虚拟现实(VR)技术，重现典型违纪违法场景，让参与者仿佛亲历，感受违纪违法带来的严重后果，增强教育的沉浸感和震撼力。

　　2.组建“警钟长鸣”巡回宣讲团

　　组建由纪检监察系统内部讲师、已改过自新的前违纪违法干部、法学专家及社会知名人士组成的“警钟长鸣”巡回宣讲团，深入机关、企业、学校、社区，开展面对面的警示教育活动。通过现身说法、案例剖析、法治讲座等形式，让纪律教育直击人心，促使党员干部从内心深处敬畏纪律、遵守纪律。同时，利用互联网平台进行直播，扩大教育覆盖面，形成线上线下同步推进的立体化警示教育格局。

　　3.建设“家庭助廉”教育平台

　　家庭是拒腐防变的重要防线，建立“家庭助廉”教育平台，定期组织干部家属参加廉洁文化主题活动、参观反腐倡廉教育基地、观看廉洁主题影视作品，发放家庭助廉倡议书和助廉手册，引导家属成为支持和监督干部廉洁从政的坚强后盾。同时，开展“最美家庭”评选活动，树立正面典型，通过家庭的温情与力量，促进纪检监察干部在家庭环境中涵养清风正气。

　　（三）强化自我净化，构建自律文化

　　1.“自我画像”定期审视机制

　　建立“自我画像”机制，要求纪检监察干部每季度撰写一份个人廉洁自律情况报告，从政治立场、工作态度、生活作风、社交圈子等多维度进行自我审视，分析存在的问题与风险点，制定改进措施。通过自我画像，干部能够更清晰地认识到自身的不足，及时纠偏，形成自我监督、自我提升的良性循环。

　　2.“心灵对话”小组分享会

　　定期组织“心灵对话”小组分享会，小组成员由不同部门、不同级别的纪检监察干部组成，以非正式会议的形式，分享个人工作生活中的困惑、挑战以及如何坚守纪律底线的心得体会。通过平等交流、相互启发，营造开放包容、积极向上的团队氛围，促进心理调适和情绪管理，增强自我净化能力。

　　3.“清风廉政档案”系统

　　构建“清风廉政档案”系统，将每位纪检监察干部的个人基本情况、岗位职责、廉政风险点、个人事项报告、奖惩记录、群众评价等信息集成于一体，实现一人一档、动态管理。系统将定期对干部的廉政表现进行分析评估，及时发现倾向性、苗头性问题，采取提醒谈话、诫勉谈话等措施，做到早发现、早提醒、早纠正，将纪律约束转化为干部的自觉行动，推动形成风清气正的自律文化。

　　四、确保党纪学习教育成效的组织保障与评估机制

　　（一）组织保障体系的优化与强化

　　1.高效领导机制的全面构建与优化

　　为确保党纪学习教育工作的高效推进，市纪委将致力于构建一个结构严谨、响应迅速、覆盖全面的领导机制。此机制以市委常委、市纪委书记担任组长的党风廉政建设与党纪教育领导小组为核心，成员涵盖市纪委、市委组织部、宣传部、党校等相关部门负责人，形成多部门协同作战的组织架构。领导小组将定期召开联席会议，研究部署重大教育活动，确保党纪学习教育与全市中心工作同频共振，同时，领导小组下设办公室，作为日常工作的执行机构，负责具体事务的组织、协调、监督和评估，确保各项教育活动的顺利实施与高效运行。

　　2.专业化、高素质人才队伍建设的系统推进

　　人才是事业发展的根本，市纪委高度重视党纪教育专业人才的培养与引进，通过“内外兼修”的策略，全面提升纪检监察队伍的专业素养。内部培养方面，实施“青蓝工程”，即资深纪检监察干部与青年干部结对帮扶，通过传帮带，加速年轻干部成长；定期举办“纪律精英训练营”，邀请国内知名专家学者授课，强化理论武装和业务技能提升。外部引进方面，积极对接高校和研究机构，吸引法律、心理学、信息技术等领域的高端人才加入纪检监察队伍，为党纪教育注入新鲜血液。同时，建立人才库，实施动态管理，确保人才资源的合理配置和高效利用。

　　3.综合资源保障机制的创新与实施

　　为确保党纪学习教育活动的顺利开展，市纪委将创新资源保障机制，确保人力、物力、财力的有效供给。首先，建立专项经费保障制度，确保党纪教育工作有稳定的资金来源，用于聘请专家、开发教材、组织活动等开支。其次，整合全市教育资源，与党校、高等院校等建立战略合作关系，共享优质师资力量和教学设施。再次，强化信息技术支撑，建设“智慧纪检监察”平台，为党纪教育提供数字化、智能化工具，提高学习效率和管理效能。

　　（二）科学评估机制的构建与执行

　　1.构建多维度评估体系

　　建立一套科学、全面的党纪学习教育评估体系，涵盖知识掌握、行为转变、工作成效三大维度。知识掌握维度通过定期测试、在线竞答等形式，检验干部对党纪法规的理解程度；行为转变维度通过观察、同事评价、自我反思等手段，评估学习教育对干部行为习惯的影响；工作成效维度则结合实际工作表现，如案件查办质量、群众满意度等，综合评判学习教育的实践效果。

　　2.实时反馈与动态调整机制

　　构建实时反馈机制，通过在线学习平台、问卷调查、座谈会等方式，收集参训干部及社会各界的反馈意见，及时发现教育活动中的问题与不足。同时，建立动态调整机制，根据反馈结果，灵活调整教学内容、方法和进度，确保学习教育的针对性和有效性。此外，设立监督小组，对学习教育的实施过程进行全程监督，确保评估的客观公正。

　　3.成效激励与持续改进机制

　　实施成效激励机制，将党纪学习教育成效与干部的年度考核、职务晋升、表彰奖励等挂钩，激励干部积极参与、主动学习。对于学习成效显著的单位和个人，给予表彰奖励，树立先进典型，形成比学赶超的良好氛围。同时，建立持续改进机制，将评估结果作为下一轮学习教育规划的重要依据，不断优化教育内容、创新教育形式，确保党纪学习教育工作持续深入，为构建风清气正的政治生态提供坚实保障。

　　（三）氛围营造与宣传引导

　　1.构建全媒体宣传矩阵

　　构建以官方媒体为核心，社交媒体、户外媒介、内部通讯等多渠道并进的宣传矩阵，确保党纪学习教育的信息广泛传播，深入人心。通过官方网站、微博、微信公众号等新媒体平台，定期发布学习教育动态、纪律知识解读、先进典型事迹，增强信息的即时性和互动性。同时，利用公交车广告、社区公告栏、电子显示屏等传统媒介，扩大宣传覆盖面，让纪律教育融入公众日常生活，形成强大的视觉冲击力和舆论影响力。

　　2.举办廉洁文化主题活动

　　定期举办形式多样、内容丰富的廉洁文化主题活动，如“廉洁文化节”、“清风书画展”、“廉政戏剧巡演”等，结合XX当地文化特色，将纪律教育与群众喜闻乐见的文化形式相结合，让干部群众在参与中受到熏陶，逐步形成尊崇纪律、遵守纪律的良好社会风尚。通过征集廉洁主题文艺作品、开展廉洁文化征文比赛等，激发社会各界的参与热情，营造浓厚的廉洁文化氛围。

　　3.结合典型示范与警示教育

　　树立和宣传一批遵守纪律、清正廉洁的先进典型，通过事迹报告会、媒体访谈、纪录片等形式，讲述他们的故事，发挥榜样示范作用，引导全市党员干部向典型看齐，形成学先进、赶先进的良好风气。同时，加大对违纪违法典型案例的曝光力度，通过制作警示教育片、编印警示教材、组织参观警示教育基地等方式，让干部从反面教材中汲取教训，做到警钟长鸣，形成强有力的震慑效应。

　　4.强化群众参与与社会监督

　　拓宽群众参与纪律教育的渠道，利用互联网平台开设“我为纪律建言”专栏，鼓励公众对纪律教育内容、形式提出建议，增强教育的群众基础和针对性。建立健全社会监督机制，鼓励和保护群众通过“随手拍”、“一键举报”等便捷方式反映身边的违纪行为，形成全社会共同参与监督的良好氛围。定期公布群众举报线索的处理情况，提升监督透明度，让纪律教育成为全社会的共识和行动。

　　同志们，党纪学习教育是一项长期而艰巨的任务，它不仅关乎纪检监察干部个人的成长进步，更关系到整个干部队伍的纯洁性和战斗力，以及我们党在人民群众中的威信和形象。让我们以更加坚定的政治信念、更加扎实的业务能力、更加严明的纪律作风，投入到纪检监察工作中去，用实际行动诠释忠诚与担当，共同绘就市纪检监察工作高质量发展的新篇章。最后，感谢大家的专注聆听与积极参与，让我们携手并进，在新的起点上，开创纪检监察工作的新局面！谢谢大家！(yn)

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