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　　在多年的安全生产监管工作中，经常会遇到一些被监管对象阳奉阴违、抵触反感，甚至直接对抗的现象，给安全监察工作的有效开展带来较大影响，究其原因，我认为主要有以下两个方面：
　　一是被监管对象对安全监管工作认识不足。对安全监管人员的印象就是“给企业找茬的”，就是来“罚款的”。不能正确对待和配合安全监管部门的依法行政工作，逆反心理严重，轻视安全监管人员，尤其是经验丰富、又没有发生过大的安全生产事故的资历深厚的企业管理人员，自满心理较重，在接受监督检查时“不服气”。个别生产经营单位的领导本位思想严重，认为是“自己的天下”，一切自己说了算，一旦安全监管人员进入其“领地”进行监督检查就很不舒服、仿佛自己的权威受到了挑衅，不但对安全监管人员的工作不配合，而且带头发牢骚，特别是面对比自己年轻、工作经验少的安全监管人员时，表现更明显。
　　二是一些年轻气盛、经验欠缺的安全监管人员由于不熟悉安全监管业务、工作经验少，说话口气大、不能站在被监管对象的角度尊重被监管对象，难以发现深层次的隐患和问题，在安全监管过程中缺乏客观、公正和指导性，导致被监管对象产生逆反心理。
　　对策：
　　一是安全监管人员要加强业务学习，不断丰富自己的专业知识。安全管理是一项专业性很强的工作，因此，要求安监员必须具备过硬的专业知识，熟悉党的方针政策和安全方面的法律法规及相关管理知识，戒除浮躁心理。
　　二是安全监管人员要有良好的管理技能，从企业现有的安全管理机制来看，安全监管人员应掌握运用以下四种技能。一是调查研究的技能;二是宣传教育的技能;三是组织协调技能;四是不断学习，掌握新知识，运用现代管理手段的技能。
　　三是安全监管人员要有严谨的工作作风。严谨的工作作风主要体现在“严、细、快、勤、实”这五个字上，“严”就是对自己的工作标准要求严；“细”就是对企业的安全生产情况了解细;“快”就是捕捉和交流安全生产信息要快；“实”就是工作作风和思想作风要塌实；“勤”就是要做到脑、嘴、手、脚勤。
　　四安全监管人员胸怀要宽，度量要大。安全检查工作，是得罪人的工作，安全检查过程中，肯定会遭到部分企业老板的不理解和顶撞。这就要求安全监管人员保持冷静头脑，以宽广胸怀和奉公守法之心，讲明法理，说明道理，顶住压力，客观公正、按章办事。赢得被监管对象的理解、支持与尊重。
　　五是安全监管人员要树立三个观念。
　　一是要树立光荣感。安全是人与生俱来的追求，是人民群众安居乐业的前提，是维持社会稳定和经济发展的保障。“安全第一”是对人最基本的道德情感关怀，是对人生存权利的尊重，体现了生命至上的道德法则，党和人民对安全生产工作寄予殷切期望，因此，安全监管工作是神圣的、光荣的，作为一名安全生产监管工作者一定要树立尽职尽责、不辱使命精神，全身心地投入到安全监管工作之中。
　　二要树立责任感。有人认为安全监管工作难度大，容易得罪人，抱着多一事不如少一事的思想，工作缺乏应有的责任感，要解决这些问题，必须树立对企业对职工生命安全负责的思想，看到安全生产工作是事关企业兴衰和职工家庭幸福的“善举”伟业，尽管有些人对安全监管工作还不理解，在安全监管过程中还会遇到许多麻烦与痛苦，但是，热爱安监工作是对每一个安全监管人员最起码的要求。
　　三要树立使命感。要树立党的事业至上、人民利益至上、法律至上，永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色，树立不辱使命的意识，对违规违纪违章行为要“零容忍”、“零懈怠”，敢于亮剑，树立执法如山的浩然正气，争做一名信仰法治、坚守法治的“护法使者”，在金钱、人情面前站稳脚跟，挺直脊梁，服从事实，服从法律，铁面无私，秉公执法。

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