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  督导工作并不难,难的是督的真、导的实、效果好。督导组在督导所属单位开展党的群众路线教育实践活动中,坚持把明察暗访作为检查督导,发现问题、解决矛盾、促进工作的重要手段,采取“不定时间、不打招呼、不用陪同、不交换意见”的方式,通过情况在一线调研、问题在一线摸清、疑惑在一线排解、工作在一线推动,使暗访工作成为提升工作水平、提升工作执行力、改变工作作风、提高督导效能的最有效助推剂,有力促进了督导工作的扎实落实。
  一、统筹力量抓暗访,传经验教方法。督导组针对所督导单位点多、面广的实际,为推进阶段督导任务顺利完成,通过明晰成员职责分工,统筹力量分线协调的方式,实行“任务安排部署两条线”,做到各有侧重、分工明确。即明确由xx开展明察暗访工作,由xx督导测评考核工作,确保了督导目标任务相当、督导力量调度一致。xxx结合自己从事多年xx工作的实践,在开展明察暗访工作中,着眼做好明察技能上的传,暗访绩效上的帮,督导工作上的带入手,在躬身践行的同时,有意识地传授关于作风建设调研工作的经验和方法,并通过部署任务、分析总结等方式在实践中做好传、帮、带的具体工作,为明察暗访工作的有效实施奠定了坚实基础。
  二、调查研究抓暗访,辟蹊径解难题。为确保明察暗访工作规范有序,取得实效,督导组针对暗访工作遇到的不同问题和所督导单位建设的不同情况,积极探索工作方式方法,推进工作落实。一是建立明察暗访工作报告制度。要求暗访工作做好计划安排的同时,暗访人员要及时报告暗访对象、暗访内容和重大问题。每一轮暗访结束及时梳理汇总情况,分析各类信息,做好请示上报工作。二是建立明察暗访联系协作制度。积极发挥督导组办公室受理信访工作主渠道作用,采取事前报备、事中巡查和事后督查的方式,通过加强对已访职能部门的工作跟踪、加强与已访办事和诉求人员的沟通和联系,提高明察暗访的信息量和实效性。并将掌握情况作为总结党的群众路线教育实践活动督导工作的一项重要内容,为总结工作提供参考。三是将明察暗访和随机抽取有机融合。针对部分单位不适合开展明察暗访工作的实际情况,督导组采取统一安排工作计划、统一进行对象抽取的方式,对xxx等单位,采取调阅“委员”数据库、抽取相应单位直属部门、扩大征求意见范围等形式,进行电话访谈和分组座谈,提高收集意见、信息的针对性和有效性,既弥补了部分所督导单位不适合开展明察暗访工作,相关情况缺失的不足,又提高了了解掌握相关单位工作落实情况的概率。
  三、变换身份抓暗访,摸实情求实效。为真实准确摸清所督导单位在改进“四风”、服务为民、勤政廉政等方面的情况。工作中,督导组结合对所督导单位前期工作掌握情况和具体建设情况,采取乔装改变的方式,深入所督导单位涉及暗访问题的主管部门、办事大厅和周边场所,以xxx身份,通过明察暗访、聊天对话、座谈走访、受理举报等方式与相关工作人员、与涉案办事人员、与周边普通百姓,着重围绕被督导单位在为民、务实、清廉方面的作风建设情况和对一些苗头性和倾向性问题进行了询问了解。通过对“四风”建设问题的多轮明察暗访,切实了解掌握了所督导单位工作开展的一些实际情况。目前,通过明察暗访,咨询各类民生类问题4个、诉求类问题3个,询问相关工作人员5人,开展与办事群众对话9次,召开分析总结会议3次,掌握了所督导单位开展相关工作的第一手资料,明察暗访工作取得了初步成效。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");