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document.writeln(" 按照区委开展第二批党的群众路线教育实践活动的统一安排,对照检查有关要求,结合这段时间以来的学习体会和谈心收获,对自身作风建设情况特别是“四风”方面存在的突出问题进行了认真的思考,对产生这些问题的根源、危害进行深刻反思,明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下: 一、遵守党的政治纪律方面 党的群众路线教育实践活动开展以来,自己严格遵守党的政治纪律,认真贯彻xxxx,积极对待作风建设新的规章制度,能够严格执行中央的重大方针、政策和决议,没有与之相违背的行为。但经过认真对照和反思,感到自己在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央xxxx、转变作风方面还存在以下问题: (一)遵守政治纪律存在差距。对照党章的要求和党的政治纪律,发现自己在有些方面做得不好。比如在同朋友或同事及家人的交流过程中,遇到一些人对重大事件发表一些不负责任的言论,不能直面站出来进行制止。 (二)对党的理论系统学习不足,理论指导实际不足。表现在平时上级安排学习什么就学习什么,没有养成主动自觉学习的良好习惯,有时认为没有太大的关联性,很少将学习到的知识有机的与实际工作相联系。 (三)宗旨意识不强。表现在与基层社区一般干部群众接触较少,对他们的所思所想了解不够,对群众服务方面做的不好。 (四)政治鉴别力不强。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力,存在事不关己、高高挂起的思想。 (五)执行力不强。对中央的路线方针政策、区委的重大部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏对策和方法,缺乏开拓创新精神,有等、靠、要思想,破解难题的办法、手段不多。向组织报告的几个问题。一是没有公款出国;二是公务车费用不超标、支出全用在公务上;三是公务接待费在“xxxx”出台前,确实存在有公务接待费用,但“xxxx”出台后,没有再发生公务接待费;四是履行工作职责发生的消费性支出无超标准现象;五是本人没有会员卡,也未出入过私人会所;六是办公用房没有超标,因我们xx街道办事处动迁暂借xx社区办公,故办公用房未超标准;七是住房情况。我于1996年7月购买了一套位于xx,面积为79.5平方米的自购住宅,居住至今;八是家人情况。我爱人xx是1992年通过全省统一招干考试考入xx工商局工作,我女儿xx于2012年7月xx大学研究生毕业后在北京工作至今。九是本人没有以乔迁新居、过生日等聚会为由宴请,更没有借机敛财。十是我本人及配偶、子女均未持有护照。 二、“四风”方面存在的突出问题 对照党章党纪,深入查找自身在“四风”方面存在的突出问题,综合起来有以下问题。 (一)形式主义方面。 1.对政治理论学习缺乏自觉性。平时忙于日常工作,对学习政治理论抓的不紧,心浮气躁,学习制度坚持的不好,思想上没有把学习提升到一定高度,缺乏持之以恒扎扎实实的学风,从而使学习变得形式化、教条化,缺乏学习的自觉性、积极性和主动性。 2.对上级部门安排的工作落实不到位。有时只是将文件传达下去而没有真正做到每项工作都有切实可行的实施方案、有细则,每一个阶段工作有具体要求、有步骤,对每项工作的具体完成情况做实事求是的概括和总结。开拓创新、破解难题的意识不强,缺乏主动谋划工作的积极性和创造性,办法不多,投入不够,效果不佳。 3.工作思路不宽,缺少新的亮点。主要是在街道办事处统筹领导、协调发展方面没有新思路、缺少新亮点。具体表现是以会议落实会议,日常工作按部就班,没有积极主动地为街道工作的未来发展献计献策,缺少超前思维和谋划能力,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,心理上觉得把目前工作状态维持好就行,更没有在社区工作上提出好点子。 4.有时为了得到领导肯定,常常做一些表面文章和一些劳民伤财的事情。比如,一有上级的检查,就搞突击,尽可能展示成绩,掩盖不足,在心理上没有摆正经济发展与为驻街企业服务的关系。特别是在重点项目、招商引资等工作中,为了单位排名,进行全员招商,甚至将招商任务落到了社区,增加了社区负担。区里一有检查就让社区做展板,制条幅,补资料,折腾社区工作人员加班加点做表面功夫,居民前来办事也要推到迎检完毕,间接使居民对社区工作人员产生误解,滋生矛盾。 (二)官僚主义方面。 1.深入基层时间少,亲民工作做得不到位。极少主动上门了解群众生产、生活上的困难,导致没有在第一时间为群众排忧解难,解决实际问题。如:去年xx小区的群众反映有的楼体脱皮严重,存在安全隐患;xx小区12号楼彩砖路面不平整,影响居民出行;xx社区楼下电线杆挡道,影响了居民出行。自己当时竟错误的认为是太平常的小事情,通过学习我认识到自己官僚主义的错误作风表现,作为基层干部漠视群众的困难是绝不允许的,知错就改,经过实地探查、积极想办法多方协调,群众反映的楼体脱皮问题将得到解决,近期将做墙体保暖,其他问题也正在努力协调,力争全部解决。 2.布置工作多,深入社区一线调研少。不能全面了解群众的所思所想所盼,一贯固守传统的工作方法解决问题,对街道各项工作要求不严、标准不高。 3.面对工作难题,有畏难情绪,缺乏担当意识。如2013年在我区xx项目动迁工作中担任组长期间,按照上级指示为一些搬迁户使用我街道账户提现问题,在具体执行中怕承担违反财经纪律的责任曾有过顾虑,从大局利益着想,应特事特办。虽然最终完成了工作,但这在当时就是缺乏担当的表现。 4.在日常工作中有的时候易发脾气,有时不管三七二十一就批评一通。即便事后道歉,被批评的同志仍然受了委屈,这是自己官僚主义的一个表现。 5.了解面上情况多,发现深层次问题少。比如:到办事处任职以来,只注重去调研条件好、有亮点可看的社区,没有把条件困难的社区当成重点去解决。 6.对重点工作研究多,对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。真正扑下身子与群众面对面交流、谈心还不够,调研内容不充分、底数掌握不够准。没有经常与一般工作人员打成一片,谈心交流不多,更谈不上了解他们的所思所想所需,关心不到位。 (三)享乐主义方面。 1.缺乏吃苦耐劳的精神。工作中有时满足于现状,改革创新意识不强。在工作任务非常繁重,面临较大压力时,尤其在面对一些难以解决的问题时,也产生过畏难情绪,甚至也有遇事推诿现象,工作不求有功但求无过的思想滋生,偶尔也存在着应付以求过关的想法,影响了工作效力。 2.在解决基层突出问题。方法不是很多,特别是任务多、压力大的时候更是如此,错误的认为,与其付出努力也可能解决不了的问题,还不如就干脆不去主动解决,这种为官不为的情况发生,其结果是影响了直面基层社区解决实际问题的效果。 3.钻研业务的精神少了,迎难而上的拼搏劲不如从前。平时工作繁忙,各种事务很多,每天疲于奔波于辖区内各个方面工作的安排、落实、考核,极少静下心来给自己充充电,较为系统的学习业务理论知识,工作中遇到棘手的问题有时绕着走,缺少了一种敢闯、敢拼的劲头。 (四)奢靡之风方面。 1.勤俭节约意识不强。对于单位办公用品和水、电使用上控制不严,疏于严格的量化管理,有浪费现象,管理松懈,费用控制不严,倡导节俭、反对浪费方面想得不多,强调不多,要求不严。 2.认为没有必要时刻艰苦奋斗。由于自幼家庭生活条件差,从小艰苦生活都经历过,感觉现在条件好了,没有必要时时艰苦奋斗。到社区调研,走访困难户,深感到自己艰苦奋斗精神少了,了解群众疾苦更少了。比如:以前买家居用品,价钱低了不买,不是名牌不买,看看现有困难群体生活状况,愧感自己思想的严重性和中央整治四风重要性。尤其与焦裕禄同志一床被子用了几十年,衣服、鞋袜补了又补,只靠一辆自行车和一双脚走遍兰考大地的精神相比,差了十万八千里。在反“四风”之前,公共资源节约意识不强,我本人更没有带好头,机关办公存在用电、用纸、用笔等浪费现象,没有形成节俭办公的良好氛围。在社会交往中有讲人情、不够节俭的现象,存在好面子、讲排场的问题。总认为在春节等传统节日自费和同事之间吃个团圆饭,时不时聚餐,既有助于联络感情,也有助于开展工作,忽视了小事小节小圈子的影响。 三、“四风”问题产生的根源 对照焦裕禄精神、“三严三实”要求等深刻剖析“四风”问题的根源就容易找到,具体表现在以下几个方面上。 (一)“三观”改造不彻底。“三观”,体现了“为人民服务”的宗旨,反映了“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的理念。是对每个党员干部必须树立的思想观念的概括总结,世界观标举人生指南,权力观揭示权力本质,事业观蕴含施政方向,相互联系,融为一体。党员干部的榜样——焦裕禄同志就真实地诠释和践行了“三观”。他有对党绝对忠诚的好品质,牢记入党誓言,坚定理想信念,严守政治纪律,始终保持一以贯之的政治定力;他有对人民亲如家人的好品质,解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,真正做到真情爱民、问计于民、干事为民,始终保持一切为民的公仆情怀;他还有对事业极端负责的好品质,勇于吃苦,乐于吃亏,敢于较真,把讲认真这个我们党的根本工作态度转化为强大的工作动力,始终保持一心干事的实干作风;他更有对困难无所畏惧的好品质,确立“有多大担当才能干多大事业”的理念,始终保持一往无前的责任担当。严把用权的原则,堵住小节的漏洞,划清人情的边界,始终保持一身正气的良好形象。做为一名基层领导干部对照焦裕禄同志的典型事例深感愧疚和不安。近年来,由于自己放松了对“三观”的改造,没有真正把困难群众的利益放在首要位置,对一些确实需要向上级申请资金才能解决的问题往往缺少耐心,不能都做到不厌其烦的反复为群众做思想工作,有时造成群众的误解,既影响了干群关系,也脱离了群众。严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。中央领导同志在不同时期做出的重要指示,是有代表性、指导性和方向性的,是衡量我们每位党员干部工作的标尺,需要在今后的工作中去努力践行。 (二)思想观念上缺位,政绩观上存在误区。在工作中只注重政绩,愿意让上级看到工作上好的变化,造成了工作浮于表面,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,这说到底这是政绩观出了问题,个人主义在作祟,任其发展下去,会使党的方针路线、发展决策等得不到真正贯彻落实、会对党的事业发展、群众利益造成严重损害。工作作风不扎实,归根到底是思想观念上缺位,这也是产生形式主义的根源。坚持党的群众路线,就必须思想观念到位,加强自身党性修养,只有这才能真正走进群众,听取群众心声,了解群众疾苦,解决群众困难,坚决筑牢思想防线。 (三)党性修养不够。主要表现在不能时时处处高标准严格要求自己、不能够把自己所从事的每项工作都与实现富民强国的远大理想有机地统一起来,政治敏感性不强,政治鉴别力不高,运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想的立场、观点、方法指导自身工作实践的能力还很低。我参加工作35年,党龄15年。三十多年来,我伴随着改革开放的深入而逐步成长,看到身边的同学、朋友外出“淘金”后荣归故里而自己依然清贫,看到社会上出现的种种不良现象,如弄虚作假比干实事的人强、经商办企业比当公务员强等问题,也曾有过迷茫和困惑,在坚定信念、辨别是非、认识上没能更好地发挥党员干部的表率作用,我充分认识到这是党性修养不强的具体表现。 (四)宗旨意识不强。做为一名党员干部,我深知共产党人的根本宗旨就是全心全意为人民服务这个道理,但在实际工作中,往往只习惯于上边部署啥就抓啥,让咋干就咋干,习惯于就工作抓工作,对于如何把代表最广大人民的根本利益作为做好每一件工作的出发点和落脚点,把自己所从事的每项具体工作都与实践党的宗旨紧密联系起来,想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需,真正发挥共产党员的先锋模范作用等方面想的和做的都还很不够。 (五)理论学习不够。由于自己放松了对政治理论的学习,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质政治理论学习不彻底,没有真正把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,理论和实践脱离,缺乏系统性、经常性的深入学习,造成认识问题、解决问题能力的滞后。 (六)对党的群众路线认识不深。主要是缺乏服务基层、服务群众工作经验,宗旨观念有所淡化,脱离群众,为群众想的少,做得少,尤其是针对个别常年上访群众反复做工作、多次劝说无效的情况下,耐力不足,工作方法简单,不够细心和冷静,容易产生急躁心理,有时一味的认为是无理取闹,没有做换位思考,站在群众的立场上想问题,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。 (七)工作有时不够深入、细致。由于自己基层工作经验不足,工作能力有所欠缺,对事物的内在规律把握的还不够好,处理问题有时考虑不够周到,加之平时工作量大、领导要求高、工作难度大,临时性的工作颇多,工作紧张时就显得心浮气躁、急于求成。有时为了应付各种评比检查,临时做一些突击性工作,从早到晚、忙忙碌碌,工作计划不明确,只求过得去,不求过得硬,满足于完成上级交办任务,没有时间、精力想工作、谋发展。对自己分管的工作,缺乏脚踏实地、求真务实的精神,有时单靠开会发通知来推动工作,没有做到经常深入基层调查研究,及时发现解决出现的新矛盾、新问题,更好地为基层,企业排忧解难。 (八)拼劲不足,创新不够。对工作缺乏深入的研究、执着的拼劲,从单纯完任务角度考虑得多,从群众需要角度考虑得少。遇到棘手工作虽然能够服从大局,但强调客观理由多,方法不新,手段不高。在平时的工作中思考、决策和处理问题时缺少系统性、科学性和前瞻性,主动介入、破解难题、开拓创新的意识不强,总是习惯于凭老的思路、靠老方法解决街道办事处和所辖社区存在的方方面面问题,各项工作千头万绪。造成解决问题的效果不好,总是认为只要做好本职工作不出差错就行,缺少思考如何把问题处理做得更好。缺乏主动谋划工作的积极性、创造性和干事业的冲劲、闯劲、韧劲。 (九)在办公经费管理的不细。有些费用控制不严,造成不必要的浪费,究其原因就是节约意识淡薄。 (十)由于督查不严直接导致工作落实不力。对布置过的工作检查督导没跟上,导致工作落实慢、见效慢、标准不高。有时考虑到街道、社区同志们平日工作强度很大,相对辛苦,对他们工作出现的问题批评教育不及时、不到位,造成工作纪律松弛、办事效率低下,严重影响了工作进展。 (十一)领导方法过于简单化。我来街道之前一直在区政府部门工作,由于基层工作经验不多,街道办事处工作涉及面很广又很繁杂,一些临时交办的工作任务很多,要求在规定时间内完成,而导致工作中有时对下属安排任务不切实际,不顾客观条件提过高要求,街道各项工作都力求完美,由于我性格比较直率,当有些工作的完成效果与自己的预期想法有偏差时,就不分场合的严厉批评,态度语气过于生硬,不留情面,伤害了一些同志的感情挫伤了个别同志的工作积极性。 四、下步努力方向和整改措施 (一)努力方向 在这次党的群众路线教育实践活动中,不仅要对自己存在的问题进行认真剖析,找出问题的根源,更要改造自己的思想、改正存在的问题,向模范人物靠近。不论是在工作岗位上,还是在个人生活中,严格按照党员标准从严要求自己。 1.以钉钉子精神抓整改。要通过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、以钉钉子精神落实整改,立说立改、边查边改,从解决思想问题入手,从小事、细节改起,从问题根源改起,针对存在的问题逐条进行整改,避免说空话、走过场。 2.坚持求真务实的作风。针对剖析出来的问题要真正拿出改的诚意和决心,以改进作风的实际行动和成效提高自己,带动和取信于群众。 3.进一步强化宗旨意识。时刻警醒自己“从何处来、到何处去”。坚定不移地走群众路线,切实转变工作作风,深入学习焦裕禄同志亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神和用生命诠释的公仆情怀、求是作风、奋斗精神。 4.树立为民务实清廉的良好形象。坚决克服“为官不为”的不良作风,时刻以人民群众的利益为重,顶住压力、勇于担当、积极作为,彰显出作为一名党员干部应有的本色。 5.进一步务实创新,增强工作实效。带头贯彻落实好区委区政府的各项决策和部署,紧紧围绕街道的长远发展和中心工作,振奋精神,率先垂范、加倍努力,出色完成好各项工作任务。 6.加强自身建设,做到廉洁自律。严格按照《党章》和“xxxx“约束警示自己,做群众的榜样。 7.不断提升工作能力水平。出色完成好各项工作任务,争做同志们认可、群众拥护、接地气、通下情的基层领导干部。 (二)整改措施 1.要进一步加强政治理论学习,增强理论功底,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。全面提升自身综合素质,不断增强学习的自觉性和主动性,做到学习理论与实际工作有机的结合,不断丰富自己的知识,努力拓展和提升驾驭能力。(每天拿出两个小时读书看报的学习时间) 2.提高群众观念,坚持走群众路线,解决好联系服务群众最后一公里问题。深入基层社区、多走访生产、生活确有困难的群众,关心群众的疾苦,耐心细致的做好安抚、帮扶工作,把党的温暖传递到群众中去。(8月至9月与街道工作人员一道集中下社区、走企业,让服务在一线到位) 3.转变工作作风,务实创新,增强工作实效。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的不断创新,达到工作成效的日益提高,要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面,要继续提高群众工作能力,多深入基层调查研究,不断总结经验,找出存在问题的关键,努力加以解决,要切实增强责任意识,虚心向身边的优秀同志学习,加强协作配合,勇于承担责任,团结一切可以团结的力量,努力营造和谐的工作环境和氛围,强化进取意识,工作求真务实,永争一流,真正把这次教育活动落实到工作中、落实到行动上。(长期坚持) 4.要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。要有战胜自我的胆识和魄力,抗的起诱惑,耐得住寂寞,经得住考验,从点滴做起,防微杜渐,做到自重、自省、自警。模范遵守廉政建设的各项制度,带头维护党纪的严肃性,坚决抵制享乐奢靡歪风,自觉克服形式主义、官僚主义的陋习,从严要求自己,谨言慎行,时刻保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不贪图享受。(长期坚持) 5.树立正确的世界观、人生观、价值观,时刻牢记党的为人民服务的根本宗旨。勤政为民,当好公仆,深入实际,联系群众,倾听群众意见,同群众建立起水乳交融的关系,以换位思考理解群众感受,以真诚态度了解群众的诉求,积极组织与相关部门联系沟通,争取在最短的时间内把海银小区12号楼房墙体脱落、路面不平和路障问题解决好,方便群众安全出行,诚心诚意地为群众办实事、办好事,做群众的贴心人。(长期坚持) 6.善于批评与自我批评。虚心听取各方面的尤其是来自基层群众的批评意见和建议,尽最大努力改变以往工作方法过于简单、批评同志过于严厉的不正确做法,不断纠正自己的错误缺点。(8月初至月底,改变改善工作方式方法) 7.规范和控制公务用车及修理、用油等行为。最大限度提高单车使用效率。加强用电管理,对电风扇、照明等进行统一管理,提倡节约用电。(8月1日至7日,建章立制,彻底改变浪费问题) 8.规范大宗商品购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施,办公用品采购实行定点采购,全力推行无纸化办公,减少纸张使用量。(8月1日至7日,健全制度,降低行政成本) 总之,我要以这次群众路线教育实践活动为契机,不断提高思想觉悟,秉承为民服务的宗旨,解决自身存在的问题,提升履职尽责的能力,扎扎实实按照以上几个方面的要求,脚踏实地,真抓实干,努力在自己平凡的工作岗位上,做出不平凡的业绩,以一流的工作质量和良好的精神状态,无愧于共产党员的光荣称号。<\/td>");
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