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　　今年以来，**石化公司党委认真贯彻落实集团公司反腐倡廉工作会议和党风廉政建设主体责任推进会精神，切实落实党风廉政主体责任和监督责任，有效推进了反腐倡廉基础性工程建设。
　　统一思想，强化责任意识。通过党委会、干部大会、党群例会、研讨会等，反复进行学习讨论；通过内部报纸、电视、网络等，广泛进行宣传教育，进一步统一思想，达成共识：落实“两个责任”，是党章赋予的重要职责，是党中央作出的重大部署，也是企业持续健康发展的迫切需要，是拉动反腐倡廉基础性工程建设的“牛鼻子”，是党委责无旁贷的本职工作。落实“两个责任”，推进反腐倡廉建设，是一项系统工程，必须注重发挥党委班子整体功能，强化党委书记的第一责任，班子成员的“一岗双责”，形成工作合力；必须强化业务部门的监管责任和各级党组织的“属地责任”，形成上下齐抓共管的责任体系；要与生产经营有机结合，实现全过程、全方位、系统持续推进。
　　细化责任分解，强化责任落实。制定《落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施方案》，明确责任，细化措施。在制定《惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》基础上，进一步制定《分工方案》和年度《推进计划》。以党风廉政责任书签订为抓手，做到落实责任“横向到边，纵向到底”。
　　落实“一岗双责”，强化风险防控。按照“谁主管谁负责”的原则，由班子成员牵头，组织分管业务部门、单位排查腐败易发多发风险点，完善措施，堵塞漏洞。公司把防控较大廉政风险作为落实主体责任的着力点，较好地解决了一些历史遗留问题；逐步将招标等高风险工作纳入制度管理轨道；有计划对重点单位关键岗位人员进行交流；坚持工程和检修队伍全部在中石油内部招标选择，清理了60多个不规范的承包商；还清理了一些小集体、小法人。各部门和单位，进一步实现了“搞业务必须关注廉政风险防控”的要求。
　　注重制度建设，促进合规管理。进一步完善《“三重一大”决策制度实施细则》、《党风廉政工作制度》等六项反腐倡廉制度，并要求各部门、单位结合实际予以相应转化，形成了自上而下的制度保证体系。注意将反腐倡廉制度建设融入到体系审核和管理优化过程中，进一步调整管理职能、完善制度流程，强化监督考核，促进合规管理。
　　搞好廉政教育，推进作风建设。每月召开党群例会，进行工作点评，推动党风廉政建设深入进行。持续做好中央“xxxx”精神的贯彻落实工作，重要节点下通知提要求，打好“预防针”。结合教育实践活动，加强检查和督导，推进作风转变。与地方检察院举办“反腐倡廉教育基地”巡展，开展工作交流和预防职务犯罪教育。
　　加强领导，推进纪委履职尽责。党委将纪检监察重点工作列入年度工作要点，并作为重点督办事项。对纪检监察工作经常过问、经常强调、经常督促，定期全面听取纪委(监察处)工作汇报。支持纪委(监察处)开展“三转”工作；加强巡视工作，促进一些棘手问题的整改；充分利用集团公司联合监督信息系统，进行网上实时监督；成立信访案件室，还将在二级单位设立专、兼职纪检员；纪委(监察处)现已从招标工作等流程中撤出；增加了纪委在年终干部业绩考评中的权重。
　　工作中我们体会到，只有领导班子重视，思想统一、才能形成工作合力；只有党政主要领导勇于担当、敢于碰硬，才能有所作为；只有抓住惩防体系建设这一主线，制度流程建设这一根本，风险防控这一抓手，才能实现系统推进；只有坚持问题导向，求真务实，才能将“两个责任”落实到位。
　　今后，我们将进一步在强化组织协调、责任传导、制度建设、执纪监督、考核评价等方面下功夫，推进长效机制建设。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");