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靠“双学”活动建连育人锻造能打胜仗的过硬连队

　　xxxx年以来，连队始终把高标准落实习主席强军目标要求作为不懈追求目标，靠“双学”推动建连育人，连队全面建设有了新的发展和进步。被xxx评为“基层建设标兵连队”，党支部被评为“先进党支部”。回顾一年来的工作实践，我们深切感到，要适应新的形势任务的需要，高标准落实强军目标要求，实现能打胜仗的根本目标，必须以“双学”活动为驱动，建设全面过硬的连队。
　　一、坚持在深化“双学”中锤炼思想，坚定官兵的理想信念。要保证官兵政治坚定、思想先进、道德纯洁，必须在深化“双学”活动中强化党的创新理论学习，确保干部战士在任何时侯、任何情况下都行的端、走的正。面对复杂国内国际环境考验，用正确理论拨云去雾明辨是非。我们始终坚持用科学理论武装官兵的头脑，分“政治信念、立身做人、遵纪守法”等3个方面，把党的十八大精神、习主席系列重要讲话、强军目标重要论述打印下发，作为官兵必学必会内容，日学一警句、周写千字文、每月一交流；经常开展“三个想一想”活动：想一想习主席是怎么讲的，我们是怎么做的；想一想上级是怎么要求的，我们有什么差距；想一想党组织对自己是怎么关怀培养的，我们为党做了啥。坚持不懈的理论灌输，有力地提高了官兵在复杂的政治风浪面前明辨是非的能力。党中央查出郭伯雄徐才厚案件后，全连官兵积极拥护支持。面对部队编制体制调整改革，面对裁军30万，全连官兵坚决表示：我是革命一块砖，哪里需要哪里搬，坚决服从部队改革大局，坚决服从组织安排。面对“酒绿灯红”侵蚀影响，用正确理论强根固本铸牢防线。我连营区附近酒店、歌厅多，“酒绿灯红”对官兵的影响十分突出。面对这种情况，我们结合连队具有光荣传统的特点，用科学理论丰富传统精神的内涵，总结提炼出了坚定信仰的革命精神、防腐拒变的自强精神、抵制邪气的战斗精神、舍身报国的奉献精神、敢打必胜的拼搏精神、艰苦奋斗的创业精神，用这“六种精神”教育官兵、凝聚军心，抵制“酒绿灯红”的侵蚀影响。每逢新兵入伍、老兵退伍，都组织纪念活动，激发官兵当兵服役的自豪感和使命感，有力地筑牢了官兵拒腐防变的思想防线，连队杜绝了“三个不正当”问题。面对利益关系调整冲击，用正确理论凝聚理想激发动力。我们注重把理论学习与政治教育结合起来，引导官兵树立正确的人生观、价值观。每次教育都组织官兵学习相关的理论，掌握分析认识问题的基本观点和方法；联系官兵在服役期间经常遇到的得与失、苦与乐等问题，围绕“当兵为什么、奉献图什么”开展教育大讨论，帮助官兵树立正确的人生追求。同时，引导大家学以致用，用理论回答官兵在国家重大政策出台时所反映出来的热点问题，用理论解决官兵在现实生活中个人和家庭遇到的各种实际困难和矛盾，用理论统一官兵不恋“市场”恋“战场”的思想，极大地激发了广大官兵爱军习武的热情。
　　二、坚持在深化“双学”中磨砺精兵，淬硬敢打必胜刀尖。我们感到，未来战争不仅是先进武器装备的较量，更重要的是知识、智能、技能的较量。为此，在“双学”活动中我们下力抓了以下三方面的工作。引导官兵刻苦学习钻研，把军事高科技知识学到手。为提高全连官兵的科技素质，坚持高科技知识学习每日一题、每月组织一次授课，每季分析一次形势；在连队广泛开展了争当军事训练小状元、器材革新小能手、电脑小行家、“三小”活动。每半年表彰一批“双学”典型，让典型披红戴花、上光荣榜。通过不断的学习，使官兵们开阔了眼界，涌现出了一大批小能人，先后有10余篇军事论文在《xxx》、《xxx》等报刊杂志上发表。组织官兵开展探索创新活动，把以劣胜优的招法研究透。我们着眼未来战争中“打得赢”的需要，立足现有装备，运用高科技知识，深入革新挖潜，积极探索训法战法。坚持做到在完成《大纲》规定科目的基础上，主动结合现代战争特点增加训练科目和难度；在完成一般任务的情况下，主动争取训练改革课题，有效提高了官兵适应现代战争的能力素质。近年来，我们先后摸索出了“xxxx”xx法，“干部多能化、士官干部化、战士班长化”等多种训法；探索出了xxxxxx新战法；研制出了xxx等多件器材，有力地提高了连队整体战斗力。激励官兵瞄准强敌练硬功，把用我必胜的本领练到家。针对未来战争突发性、隐蔽性、机动性强，高科技兵器大量运用战场的实际，我们坚持在完成训练《大纲》规定训练内容的基础上，主动增设了心理素质、野战生存、红蓝军对抗等训练科目；针对未来战争残酷性、对抗性、震撼性强，对人的体能和意志提出超常要求的特点，我们敢于向身体和心理极限挑战，越是刮风下雨越不放过，越是严寒酷暑越增加强度。从而锤炼了官兵钢铁般意志和过硬的军事本领。连队被评为军事训练先进连队。
　　三、坚持在深化“双学”中锻造队伍，培养过硬干部骨干。干部骨干是连队建设的领头雁，没有高素质的干部骨干，就带不出高素质的兵。为此，我们一直坚持把深化“双学”作为提高干部骨干素质的重要途径来抓。要求战士掌握的，我们干部骨干带头做到人人会个个强。连队成立“双学”活动干部第一班，干部自觉当样板做标杆，敢喊“看我的、跟我学”。新兵入伍，我们“第一班”先做军事训练表演，新训科目开训，“第一班”先做示范；学习训练，干部骨干和战士展开擂台赛、对抗赛；专题学习和训练科目结束后，让战士当考官，干部战士同时参加考核，成绩一起张榜公布。个别军事素质较弱的干部骨干不甘落后，主动赶队，加班加点提高素质。连长xxx刚到连队任职时，体重170多斤。到训练场上一比，哪样也不如战士。他主动增大训练量拼命苦练。一次，跑障碍腿被摔伤，他打了封闭接着练。战士看见后，都劝连长慢慢来。他却说：“喊破嗓子，不如做出样子，这是我们连的传统，我位置站在全连排头，军事成绩却在全连最后，这怎么行！”3个月后，连长体重降了30多斤，军事技能突飞猛进。目前，连队8名干部，有7名是旅优秀教练员。履行职责必需的，我们干部骨干努力做到既专自己的又通别人的。我们着眼现代战争和新形势下带兵要求，下力培养复合型的干部骨干，提出了“本专业精，其它专业通”的多能要求。军事干部既要懂军事、会管理，又能做政治工作；政工干部既能做政治工作，又会组织训练；士官骨干既要带头学习训练，又能发挥干部的作用组织训练。每个干部骨干自觉按照党支部要求，刻苦钻研科学理论和现代高科技知识，人人口袋装有学习卡片，茶余饭后、训练间隙，拿出来看看；人人都有资料剪贴，订阅了学习杂志。通过狠抓多能训练，干部骨干素质有了明显提高，连队“十八般武艺”样样精通。形势发展需要的，我们干部骨干力求做到掌握新的攻关难的。我们着眼形势发展的需要，立足干部骨干培养的高起点，连队提出了干部骨干“知识超前化、技能现代化、智能系统化”的努力目标。在学新上，我们根据形势发展的需要，组织干部骨干学习了《心理学》、《谋略学》、《孙子兵法》、《现代教育管理学》、《市场经济学》等新型学科知识；在攻关难上，干部骨干做到理论学习先通、新训科目先训、难点课题先攻、结合运用先行。通过学习，连队涌现了一大批训练标兵和训练尖子。
　　四、坚持在深化“双学”中创新进取，提高全面建设标准。我们在深化“双学”的实践中，始终坚持靠创新求发展的指导思想，提高了连队全面建设的标准，保持了连队持续发展的后劲。以“双学”为指导，规划连队建设的奋斗目标。我们连靠“双学”建连育人，经历了一个不断认识、不断提高的过程。习主席提出强军目标以来，我们党支部反复思考这样一个问题：到底该怎样按照强军目标建设全面过硬连队。那就是争创学习型连队，争当学习型尖兵。连队建立了理论学习室，购置了3台微机，订阅和购买了30余种刊物、书籍及先进兵器模型，并制定了学习规划和学习制度，成立了理论学习小组，狠抓了落实。不管形势如何变化，任务多么繁重，人员怎么调整，狠抓“双学”不动摇。以“双学”为武器，解决连队新的难题和矛盾。随着形势任务的发展变化，连队建设出现了许多新情况、新问题，每当这个时候，我们都从“双学”中寻找答案，以“双学”为武器，解决出现的矛盾和问题。比如，针对编制调整后，干部提升受限，部分同志一时想不通，工作动力不足、标准下降的问题，我们及时组织大家学习习主席关于军队改革有关论述，并开展了“要想有位子、必须有作为”的辨析讨论，进而统一了大家的思想认识，激发了大家扎根基层、敬业奉献的内在动力。又如，针对改革调整后，士官队伍庞大，管理教育难度增大，素质亟待提高的实际。一方面，我们组织士官按照“双学”要求，人人制定岗位成才规划；另一方面，加大对士官教育管理的力度，强化职能意识，使他们充分认识到士官在未来战争中的地位和作用，进而激发了士官学习成才的热情，综合素质明显提高，在连队建设中发挥了主力军作用。以“双学”为动力，激发官兵争先创优的热情和干劲。“双学”活动，既是提高官兵素质的根本途径，又是一个很高的标准。我们注重引导官兵以它为尺子，经常对照检查，在学习中开阔眼界，在实践中查找不足。去年，我连被树为“基层建设标兵单位”后，我们没有自我满足喝庆功酒，而是组织官兵重新学习了习主席关于强军目标的重要论述，并以此为标准，开展了“三查三看”活动：查自满情绪，看工作劲头足不足；查薄弱环节，看规划措施硬不硬；查创新意识，看工作标准高不高。通过“三查三看”，使官兵在成绩面前看到了不足，明确了努力方向，极大地调动了官兵践行强军目标积极性。

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