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　　通过参加支部组织的“两学一做”学习教育，我的脑海中始终有一系列的问题在盘旋—“两学一做”在我们油品销售行业怎么学？如何用？如何才算是合格的党员？带着这些问题，我作了如下梳理。
　　端正态度，深学善思。“两学一做”是我们党在新时期内继党的群众路线教育活动、“三严三实”专题教育活动之后，针对广大党员同志在思想和行动上的又一部署要求，意在提高广大党员同志的看齐意识、大局意识和政治意识，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。所以，我们要清醒的认识到在当前形势下开展“两学一做”学习教育的必要性和重要性。这次要求我们学习的一项重要内容就是我们党的基本“法则”，说明我们的党员队伍中对“法则”不清不楚、不以“法则”履行义务，不按“法则”办事的情况日益突出。扪心自问，确实这些现象在我们身边或我们身上多少都有踪影可以追溯。同时，这一次党中央对“两学一做”的要求不再是以活动的形式体现，不再是单一的集中学习形式体现，而是要将“两学一做”长期化、大众化，足以见得中央对此次部署的决心和对广大党员的殷切希望。作为企业中的一名党员，因从事工作的特殊性，对党的基本法则的学习和中央路线的认知本来就有“历史欠账”，因为我们自身不搞政治，认为把企业经营管理做好就行了；感觉“法则”等知识枯燥无味，太过于表象化……实则，长此下去，会距离党中央渐行渐远，会慢慢的导致信念淡化，慢慢的脱离党员本色。所以，我们作为企业中的党员，对法则的学习、对中央治国理政、治国治党方针路线的学习已迫在眉睫，更应以时不我待的紧迫感紧追党中央的步调。
　　立足岗位，学有所用。我们的党员同志大都是在零售的最前沿，日常工作中接触最多的就是我们的顾客、我们的员工，繁杂性和事务性工作较多，仅凭有限的集中学习时间去获取知识，会导致知识信息的片面化，零碎化，不能形成系统的学习，学习成效也会大打打折扣。所以，我们要学在日常，把学习和日常的工作有机结合，合理分配好工作时间和学习时间，学做结合，充分发挥自学的作用，学会主动去学习。同时，要创新学习的形式，不能把学习知识仅仅停留在单一的书本理论获取上，可以结合内网、手机网络、广播电视、会议学习、微信平台等大众形式。在学习的过程中不断提高个人的思想素质、党性修养，不断修正个人的工作态度和服务意思。也要利用站务会、班前会等机会把自身学到的知识，只片化地再逐步向广大员工传授，带领基层员工一起学习一起进步，最终把个人的学习成果体现在工作业绩上。
　　活学善用，敢为人先。古人言：学而不思则罔，思而不学则殆。如何将“两学一做”的学习成果内化于心，外化于行？我认为还是要结合到我们的具体工作上来，在我们的日常工作中着力培养自己的“四种意识”，不断适应当前新形式、新发展的要求。特别是当前成品油销售市场竞争异常激烈的环境下，党员同志要解放思想，一切从市场需求出发，从顾客需求出发，坚决打破传统销售固有思维，大胆运用创新的方法和手段做销售，以顾客满意、员工满意、业绩上升来检验自己的方法策略，不断提升自己驾驭新形式、新常态的能力水平，始终保持共产党员在企业队伍中的先进性。
　　知行合一，勇挑重担。实干兴邦，空谈误国。再好的政策制度、再好的想法愿景，到最后不落实到具体行动上都是一张白纸，执行不到位的话也只能是镜中花、水中月。这就要求我们共产党员在日常工作中执行力不能打折扣，对上级的经营策略、各项要求能喊出来、做出来，而且能做的有模有样，能交出一份满意的答卷来。对员工、顾客的需求能俯下身子切实去解决满足，始终以高度的责任感对待自己的工作。在零售经营管理方面，要逐步培养自己的责任意识、执行意识、管理意识、经营意识和安全意识，把经营做精，把管理做细，把队伍带活。工作中面对困难和困局更要要冲锋在先，勇挑重担，不推诿扯皮、不挑肥拣瘦讲价钱。在员工队伍中，时刻体现党员同志的急先锋作用，为广大员工树立可学、可追的良好形象。

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