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　　雨后，空气清新，还带着一丝泥土的芳香，胜大油品厂的院落在绿树掩映下更显生机盎然。
　　早上七点二十分，天还没亮透，油品厂党支部书记第一个到。停好车，他像往常一样一边沿着小路巡视全厂，一边整理近期的工作安排：自三月底集团公司下发关于党风廉洁建设的通知以来，厂领导班子组织了几次卓有成效的学习讨论，上一次党课也以宣传局党委“全家福”文化的“廉洁之福”为主题，结合民生强调了廉政的重要性，在班组成员中反响很好。根据之后小组讨论的结果，今天，书记打算组织一次有党员和群众代表参加的座谈会，让“廉洁之福”的主旨更贴近普通群众。幸福是什么？书记抬起头环顾这个他视之如家的三级单位：心安即为幸福，对于自己和绝大多数中低层领导来说，还有什么比夙夜奉公、清廉正派更能让自己心安么？现在，借着“全家福”主题，正好把这份平淡却弥足珍贵的幸福传播开去。
　　八点整，书记仍以发送警示廉洁的几篇小文督促全厂新一天的工作。
　　手机传来微信消息提示音时，油品厂厂长正伏案整理要开的“创造之福”小会提纲。他抄起手机，扫进油品厂微信群，一眼看到了书记两篇题为“一图读懂《中国共产党廉洁自律准则》”和“一起学习《中国共产党纪律处分条例》”的消息，还有一篇关于孙政才案的评论。厂长认真读到最后，自查自醒一番，才带着本子去了会议室。此时他召集的诸位技术骨干、销售能手都已入座，正热火朝天的讨论着刚刚看到的消息。厂长也是技术人员出身，当下就不客套，利落的直奔主题：讨论一下各个领域如何创新提效，增加厂内活力。气氛霎时活跃，大家一言一语的说想法，又彼此补充。厂长认真记录，深入了解了一些比较新颖、有实施可能的建议。最后汇总，准备提到下次厂里班子会上讨论。
　　“创造之福”小会开的紧凑，九点多要散时，诸人都被安全员堵在了会议室。厂里分管安全的一路人马为“安全之福”立项共同设计了一张20小题的《常规安全知识问卷》，下发给全员作答。题目除了最后一个开放性的大题要求写出各自对厂里日常存在安全隐患的认识和建议外，都是选择题，囊括了生产、生活等各方面的常规安全条例，答题也是为了强化了大家对相关知识的记忆。大家很快交了卷，安全员便收拾一下往各办公室找人作答。
　　综合管理室的小文员正在归类前几日集团公司组织的体检活动结果，她把各类健康问题和一些常用的保健小窍门整理在一起，准备稍后放到厂务公开栏让大家学习，这也是全家福项下“健康之福”的活动之一。看到安全员进来忙迎上：“我们主任不在，去看望孤寡老人岳奶奶了——全家福活动‘和谐之福’”。小文员问明来意，笑意晏晏的留下卷子，表示答完就送回。安全员忍不住问：“你们立项不少啊，还有么？”“还有一期‘文明之福’主题板报，出完放到厂务公开栏”，小文员指指旁边立着的一面有字有画的黑板，其上最中央赫然是：文明在身边，幸福你我他。
　　下午五点，参加“廉洁之福”座谈会的人员准时到位，书记宣讲了管理局“全家福”文化中的“廉洁之福”和胜大集团总公司廉政工作的相关精神，随后提出讨论主旨：廉洁与幸福，大家纷纷发言，充分肯定了两者的关联性和互相促进作用。最后，书记总结：人人都渴望幸福。对社会，文明和谐是幸福；对家庭，和睦顺遂是幸福。而对个人，心安体健就是幸福。两者相辅相成，心安促进体健，体健保证心安。但要收获真正的幸福，为官廉为民勤是必须的。具体到咱们，我认为，只要干部职工都能在油品厂这个大家庭找到自己的归属感，全心全意实现各自的存在价值，收获幸福便水到渠成。
　　会场静默良久，爆发出雷鸣般的掌声。

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