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　　基层党支部是落实党的路线、方针、政策的决定力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”，也是维护党的纯洁性、先进性的关键。结合大庆精神铁人精神和“五清三会”基本功，在新的形势下，基层党支部书记怎样才能发挥应有的作用，进一步搞好党支部的建设，带领本单位的党员和职工在生产经营工作中创造出良好的工作业绩，是一个需要深入探讨的理论问题和实践问题。
　　一、在履行职责工作中，努力提升素质是基础。“打铁自身要硬”。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作。党支部书记应具备五清：(1)清楚上级对党支部建设的基本要求。(2)党支部工作基本业务。(3)大庆精神和传统基本内容。(4)清楚职工思想动态和家庭状况(5)本单位生产管理基本情况。以上“五清”为支部书记必须掌握的基本内容。是党支部书记履行职责所必须掌握的应知应会体系，是做好基层党支部书记工作的前提和基础。而“三会”是会培养典型，会总结经验，会做思想工作。这是支部书记应掌握的高级内容，也是学习和领悟的过程，是循序渐进过程。最好的思想工作典故的是铁棒与钥匙的启示，里面三个启示为：(1)做思想工作等于开心锁；(2)攻城为上，攻心为下；(3)没有做不通的思想工作，只是没有找到开启心灵的钥匙。我一定在以后的工作中更加灵活运行，全面做好员工思想工作，达到真正凝聚人心的目的。
　　二、善于开拓思维，在继承中抓好创新。要大力推进“学习型”党组织建设，扎实开展“建合格支部，做合格党员”活动，推动党组织规范化建设，强化党员主体意识教育，开展“党员责任区”、“党员示范岗”等活动，激励党员在日常工作中带头争创佳绩。同时，要不断探索研究，创新党建工作，使党建工作出特色，出精品，实现人无我有，人有我优，人优我特，叫得响，有影响力。党员管理教育，要坚持分类指导，避免千篇一律、“一刀切”；通过建设规范化、标准化的党员活动阵地，提高基层党支部活动质量，不断增强党支部的凝聚力和战斗力；以党群结对子形式，发挥党员先锋模范作用，带领群众共同提高；抓组织生活规范，通过抓“三会一课”等制度落实，有效推进各项重点工作开展；优化党员量化评价体系，通过量化积分、民主测评等方式，对党员进行评价，并将量化考核评价应用到创先评优中，坚持以业绩说话，靠真抓实干说话；依托党建工作管理考核信息平台，将基层党组织开展组织生活的会议记录、现场照片等及时上传，利用信息平台规范化、痕迹化等优势，进行全程纪实和计分排名。通过月审核、季点评、年考核，对基层党建工作进行全程动态管控，及时检查指导，及时督促整改，确保组织生活正常开展、常态开展、有效开展。
　　三、服务工作实践，在参与生产经营中体现水平。党支部书记要树立一切工作为生产经营服务的思想，把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来，发挥党组织的服务保证作用。一是发挥指导作用。在生产工作中会遇到各种困难和问题，党支部书记作为一个单位党组织的领导，要为行政工作当好参谋。要从全局出发为行政的决策和措施的制定与实施提出正确的可行的意见。应多与行政领导商量，达成共识，尽量保证工作的正确性，少走弯路；二是发挥促进作用。党支部书记要根据不同时期的生产情况组织党员和职工开展各种活动，激励斗志、克服困难。例如：开展生产突击、以解决生产难题为内容的党日活动、以在生产经营中发挥先锋模范作用为内容的工作竞赛等。这不仅使党支部的活动丰富多彩，也促进了生产任务的完成，在单位形成了保证和服务于中心工作的良好氛围;三是发挥协调作用。基层工作中存在着相互作用的多种关系，例如：上下级关系、同级单位和部门之间的关系、干部与职工的关系、行政组织与群众组织的关系、党组织与行政的关系等等，党支部书记要责无旁贷地担起沟通情况、交流思想、理顺各方面关系的责任。要通过积极协调增进相互之间的了解，促进各方面的积极性。
　　四、学会穿针引线，强化工作预见性。“麻雀虽小，五脏俱全”，基层工作多、事情杂、时效性强，作为基层支部书记在工作中要掌握好提前量，支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上，要考虑到领导的工作既要对上又有对下的特殊性，所以要在活动安排之前和领导取得联系，求得共识，使安排的时间尽量符合工作实际，与领导近段工作的安排互相融洽，相得益彰。这样才能够使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。
　　五抓好工作落实，强化钉子精神。基层党建工作“水流不到头”、落实不到底，问题出在“水塔”压力不够大，履职尽责不到位。愿不愿抓落实，是检验一个干部工作态度的重要方面。抓落实，就要说实话、谋实事、出实招、求实效，就要雷厉风行，攻坚克难，以钉钉子精神，久久为功做实做细做好各项工作。抓落实，就要健全硬制度，采取硬措施，填补硬缺口，完成硬任务，坚决避免层层读报告、天天学文件、大会小会讲，就是空对空现象。抓落实必须长期抓，抓经常，反复抓，抓反复。要建立健全目标责任体系，推行年度党建工作目标责任制和书记任期目标责任制，对党建工作目标责任的内容、时效、奖惩方式予以明确，结合实际进行细化，既有长期规划、又有近期安排，使党员干部在抓落实时有责任、有压力、有动力；强化工作标准，制定任务清单，实行销项管理，落实工作保障机制；建立配套刚性措施，基层班子日常、年终和任期党建工作目标考核结果直接与班子调整、评优和班子个人的奖惩、任用挂钩；认真开展批评与自我批评，及时弥补工作中的缺陷和不足，强化干部作风建设，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");