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尊敬的老师、各位同学：大家好！
　　我叫xx，来自xxxxx，任职党支部书记。由衷地感谢市委组织部、市国资委、集团公司党委，给予我这样一个难得的培训学习机会。通过老师们的系统培训，让我“长知识、增才干”；通过同学们的交流研讨，让我“开眼界、学经验”。下面，按照参训的要求，将本人在实际工作中的心得体会向老师和同学们汇报如下：恳请批评指正！
　　一、基本概况
　　我单位是规模较大的市属国有公益性供热企业。现供热面积3219万平方米，占市区总供热面积的31%。集团现有1个党委、3个党总支、15个党支部、党员280人（包括预备党员16人）；其中我任职的党支部：设置书记1名，副书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，纪检委员1名，党支部现有党员11名，其中女党员2名。入党积极分子5名。
　　二、主要做法
　　（一）坚持深入学习，贯彻执行十九大精神
　　把“三会一课”制度和“两学一做”学习教育常态化，采用多媒体手段辅助学习。贯彻落实“十九大”精神和学习新《党章》。以“新思想引领新时代，新使命开启新征程”为主旨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并结合分公司实际工作，真正做到“学懂、弄通、做实”。
　　（二）完善工作制度，建立标准化党支部
　　按照集团公司党办制定的《党支部标准化建设工作手册》的具体要求，认真规范党务工作，夯实党建基础工作，建立15项党建工作制度，扎实开展党务工作。为了及时传达上级精神、加强内部沟通交流、分享学习心得体会，倡导和传播正能量，建立了分公司党支部微信群，为分公司的整体工作提供了有力的政治、思想、组织和舆论保障。经常了解职工的思想动态，关心爱护职工，增强主人翁责任感。教育培养靠近党组织、爱岗敬业的同志。
　　（三）实现交叉任职，保障党建与中心工作深度融合
　　按照集团公司党委的设置，实现了“双向进入、交叉任职”，即支部书记兼任子（分）公司行政副经理，子（分）公司经理兼任支部副书记，使得党建工作与供热中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，实现党建工作与生产经营的有机结合，提升风险防控能力，推进党风廉政工作。坚持服务生产经营不偏离，基层党建工作不放松的原则，班子成员互相理解、密切配合，经常到班组站点，倾听呼声、了解实情、解决困难、化解矛盾。
　　（四）加强廉政建设，营造风清气正的政治生态
　　加强班子团结、相互提醒、相互包容，贯彻落实“一岗双责”。发扬民主、集体决策、不设“小金库”。始终把纪律挺在前面，筑牢思想和心理防线，加强《处分条例》和《问责条例》的学习，注意资料的整理和归档，切实把党风廉政建设工作落到实处。
　　（五）密切联系群众，增强职工尊严感和获得感。
　　分公司支部将11名党员和77名群众建立联系，并通过网格化管理，随时掌握职工思想动态和关心职工生活，使全体员工充分发挥主观能动性，让全体员工有尊严感和获得感。同时，坚持“五必谈五必访”，让全体员工时刻感受到党的温暖和组织的关怀。
　　三、存在问题
　　一是在党建工作中，谋划新思路、运用新招法上还有欠缺，工作机制上稳定有余，主动创新不足，主要原因是存在小进即满的心态；二是“一岗双责”制度还没有充分落到实处。党建工作与生产经营工作深度融合没能有效发挥。两者的优势未能完全充分的显现出来，影响了效果，主要原因是党建工作创新能力不足；三是工作安排上党建、生产经营同部署、同考核要求不相配套，形式有待完善。这些不足都有待于在今后的工作中认真思考，采取措施，探索创新，加以解决。
　　四、意见建议（下步工作思路）
　　一是坚持深入学习教育。要把抓好党员学习教育工作当成组织交给的重大政治任务，督促全体党员干部学深学透、真学真懂、入心入脑，要做到：“规定动作”精准到位，做严做实、“自选动作”紧跟时代，结合实际。使党员干部政治理论素质和党建工作水平得到进一步提升。
　　二是坚持深度工作融合。坚持将党建工作和企业生产经营置于同等重要的位置，将二者有机结合起来进行整体部署，要建立健全党建工作目标管理责任考核体系，将其作为企业管理的一项重要内容，并将其纳入企业整体管理考核体系中。
　　三是坚持培育企业文化。企业文化建设对促进企业的生产经营发展具有重要作用。基层党支部要大力营造健康向上的文化氛围，有组织、有计划地开展群众性文化活动，倡导文明健康的生活方式，开展丰富多彩的文体活动，通过开展科技进步、节能降耗等活动，不断提高职工队伍的整体素质。
　　四是坚持模范典型培育。加强班子建设和党员教育管理。要始终坚持“抓两头、带中间”的做法，分类指导，突出特色，通过典型示范，以点带面，用典型来带动的工作开展。要积极培养和发展在生产经营工作中发挥骨干作用的优秀青年加入党组织，充分发挥党员的先锋模范作用，在工作中立标杆树新风，倡导争优创优、营造积极向上的工作氛围，实现模范带动与企业又好又快发展同行
　　五是坚持党建人才的培养。党建工作的发展不仅需要“掌舵手”，而且需要“划船人”。因此，必须坚持党建人才培养与党建工作协调统一，把发展潜力大的好苗子放到一线锤炼摔打，把实践中成长起来的贤将良才及时选拔到领导岗位上来，促进企业党建工作新的发展，推动企业可持续发展的步伐。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");