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    目前，全区农村正全面展开村党组织和村民委员会（以下简称“两委”）换届选举工作。这是加强农村基层组织建设和基层民主政治建设的一件大事，是推进农村妇女参与民主决策、民主管理、民主监督的关键时期。
    纵观以往村级组织换届工作实践，都不同程度地存在着基层领导认识不足、妇女参选意识不能及竞选实力弱、选民受宗族派系及不正当利益等外界因素干扰大等影响，造成和加剧了农村女性进“两委”比例的下降。为进一步探索新时期妇女参选参政工作，提高农村妇女参选参政比例，充分发挥广大妇女在基层民主政治建设中的重要作用，推动男女平等国策的贯彻落实，我们对影响农村女性进“两委”工作情况进行了认真分析，并就进一步做好女性进“两委”工作提几点思考与建议。
   （一）加强领导提高认识，加大培养女干部力度，打破制约女性参政参选的瓶颈。乡镇党委要增强对农村妇女参政议政重要性、必要性的认识，并纳入重要议事日程，切实加强领导，强化培养措施，积极引导农村妇女参与政治、经济、文化和社会事务的管理，鼓励妇女参与村民自治等公共事务。积极创造条件，让女干部多参与应急抢险、土地征用、重点工程、突发事件处置等“急难险重”工作，进行压担培养，使她们在多个管理岗位上锻炼成长，经受磨练，树立威信，帮助她们在实践中丰富知识，在锻炼中增长才干，增强驾驭农村工作的实际能力和本领。并充分听取妇女的意见和建议。拓宽视野，不拘一格地培养推荐优秀妇女干部，形成镇、村两级党组织共同培养优秀妇女干部的合力，完善农村妇女后备干部信息库，积极发展优秀女党员，为下一届两委班子提供人才储备。
   （二）加强宣传营造氛围，为女干部的成长创造条件，扫清妇女参政参选的障碍。镇村两级要大张旗鼓地宣传男女平等基本国策，宣传党和国家对培养选拔女干部的方针政策和法律法规，宣传妇女在三个文明建设中的重要作用，让社会了解妇女，认识妇女，尊重妇女，让男女平等的国策意识渗透到法律政策的实际操作运行过程中，成为社会行动并产生社会影响。采取多方面帮扶、营造良好舆论环境等方式，积极为女干部成长创造良好条件。在工作上开展“传帮带”。组织老村干部与“女干部长”以“一帮一”形式开展“传帮带”，手把手传授工作经验，帮助解决工作实际困难。在创业上实行“结对帮创”。通过在精神上激励、就业上帮扶、创业上引导、技术上援助和资金上支持，帮助“女干部”创业致富，进一步培养她们独立自主的能力和“顶梁柱”的作用。在生活上加强关心关爱，了解她们思想动态和生活状况，帮助她们解决工作、生活后顾之忧，使她们能全身心地投入工作。在舆论上加强宣传营造。运用报纸、电视台等新闻媒体，加强对优秀女干部事迹的宣传，营造全社会尊重、关心女干部的良好舆论环境。
　（三）加强教育提高素质，提高女干部的自身能力水平，为妇女参政参选打好基础。打铁还得自身硬，女性素质的高低直接影响到选举结果，女性只有不断提高自身的科技文化水平和综合素质，才能在参与竞争中立于不败之地。为此，要建立多层次、全方位的教育培训机制。通过开展远程教育分散学习培训、致富技能培训、职业教育和成人教育，增强知识创新能力、社会适应能力和科技应用能力，提高妇女的文化科技管理知识和政策法律水平，增强村务管理和村务决策等方面的能力；还要有重点地加强参选以及当选后如何参政方面的培训，努力提高广大农村妇女的参选参政能力。充分调动组织农村妇女广泛参与经济建设，在发展经济中增长才干，创出业绩，提高地位，为争取政治地位打好经济基础。引导教育妇女干部正确看待和估价自己，保持自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，不断增强自己的参政意识和能力。
   （四）改善工作环境健全机制，解决妇女参政参选的后顾之忧。镇村领导要进一步强化性别意识，为女干部的产生和成长创造一个良好的环境，“扶上马”后还要“送一程”，给她们壮胆子，树威信，助工作，让她们能迅速地进入角色。在待遇方面，通过多方的努力，省委省政府已经批准对村妇代会主任实行每月100元的工作补贴，这将极大地提高妇女参政议政的积极性。通过村两委兼任“八大员”工作的落实，村妇代会主任兼职的多，既增加她们的工资，又提高了她们工作的主动性、积极性和创造性。另外要解决退职的老妇代会主任和村级女干部的报酬问题，建立养老保险金（乡、村、本人各承担一部分）的办法解决。把这项实事办成惠及农村妇女干部的“民心工程”，从根本上体现党和政府对妇女工作的重视，使妇女干部“有心谋事”，“有劲干事”，吸引更多更优秀的女性人才充实到基层妇女干部队伍中来，使农村妇女工作呈现出蓬勃生机。
    农村基层组织既是社会主义新农村建设的直接组织者，更是具体的实践者。我们相信，在区委、区政府的领导下，只要基层党委认识到位，措施落实，切实按照妇女干部专职专选，就一定能把“想干事、能干事、干好事”的优秀女性推进两委，让广大妇女在促进农村经济和社会的和谐发展，在全面建设小康社会的实践中发挥应有的作用。

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