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　　为进一步加强公司各级管理人员作风建设和领导干部党风廉政建设，严格执行集团《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神加强作风建设实施细则》及《关于深入贯彻落实中央八项规定精神的补充规定》，严肃工作纪律，营造健康向上的良好工作氛围，现就严格执行“禁酒令”有关问题进一步报告如下：
　　一、主要内容
　　（一）严禁在工作日饮酒；严禁在值班期间饮酒。
　　（二）集团公司两总部、其它企业与我公司之间的走访调研、学习交流、检查考核，公司的董事会以及内部一体化、业务往来等活动，一律按标准安排工作餐，禁止以任何名义饮酒，公司接待部门不得提供烟酒。
　　（三）对于外事接待、集团系统外的商务活动等确需使用酒水的，严格按照一事一购买的原则执行，不得一次性集中购买酒水，严禁购买高档酒水。
　　（四）严禁在任何时间、任何场合酗酒，或因饮酒影响履行岗位职责或借酒滋事。
　　（五）严禁酒后驾驶机动车。
　　（六）党员领导干部要规范八小时之外的行为，加强自律，慎重饮酒。
　　二、提高思想认识，加大宣传力度
　　各部门要从改进工作作风、加强反腐倡廉建设的高度，充分认识实行禁酒令的重要意义，把执行禁酒令规定作为加强工作作风和生活作风的重要工作内容来抓。要加大宣传教育力度，将禁酒令的相关精神传达到全体工作人员和党员领导干部，让每一名干部职工都明确禁酒令规定的具体要求，自觉执行禁酒规定。各部门负责人要切实增强政治意识、纪律意识和廉洁自律意识，自觉带头落实“禁酒令”规定，确保令行禁止。
　　三、强化监督检查，严格执行禁酒纪律
　　公司要加大对“禁酒令”执行情况的检查力度，公司纪委不定期专项检查，广泛接受群众监督，对发现的违规饮酒行为，包括提供酒、香烟的一经查实，要严肃追究当事人和相关领导责任。对首次违反禁酒规定的有关人员和相关负责人给予通报批评，并给予相应的罚款；对因饮酒影响工作、酗酒寻衅滋事、造成恶劣影响的，一律先停职，视情节给予党纪、政纪处分；对禁酒令执行不力、屡禁不止、造成恶劣影响的，将按照 “一岗双责”和党风廉政建设责任制“谁主管谁负责”的规定，追究主要负责人的责任。
　　实行禁酒制度是转变干部工作作风的重要组成部分，是保证各项工作顺利推进、优化公司整体形象的重要举措，广大干部职工要引起高度重视，认真学习并严格贯彻执行禁酒规定，营造文明和谐、廉洁高效的工作氛围。
　　特此报告。 <\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");