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坚持三管三严推进同心同向
努力营造向上向善的良好政治生态

　　今年来，在市局党委的正确领导下，xx局党委认真贯彻落实全面从严治党，把党风廉政建设贯穿到教育、管理、监督全过程，渗透到机构改革和队伍建设各方面，努力打造向上向善的良好政治生态，为新时代新税务展现新作为、取得新发展提供坚实政治保证。
　　一、抓教育真管真严，锤炼绝对忠诚的政治品格
　　各类违纪案件的发生，原因看似五花八门，但根源都在于政治品格出现问题。我局坚持把政治纪律教育放在突出位置，从锤炼过硬党性修养入手，切实增强全体党员干部履责担当的行动自觉。一是坚定信念增自觉。始终把加强政治建设摆在首位，先后5次组织全员参与习近平新时代中国特色社会主义思想、党和国家机构改革方案精神等系列宣讲活动。全年各党委支部书记上好廉政党课2次，大力开展“入党初衷大家谈”“我为改革建言献策”等专题党日活动，引导全系统党员干部做政治上的明白人、老实人，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，以崇高理想信念强化投身改革自觉。二是入心入脑密防线。始终把增强针对性和震慑力作为教育的出发点，积极探索警示教育和党性教育整合协同，实施以“一章程”“两准则”“三条例”为内容的“123”党法集成学习教育，持续在全系统开展“510”警示教育系列活动，通报典型案例，观看警示教育片，开展《读懂监察法、站好廉洁岗》监察法专题培训，邀请市纪委同志作专题讲座，组织部分党员干部代表旁听xx首例留置案审理，参观如皋党风廉政教育馆，用活用好身边典型事迹和典型案例，强化了教育活动的效果。三是抓早抓小敲警钟。始终把警钟常鸣作为党风廉政工作的着力点。层层签订党风廉政建设责任书，组织开展承诺践诺活动，全年发送“重大节日、重要执法岗位、重点风险”事项党风廉政网上提示提醒3次、信函1200余份，让党员干部时常受触动、受警醒。通过党委中心组学习、民主生活会、组织生活会、约谈函询、诫勉提醒等方式，局党委委员先后6次参加党小组学习讨论、思想汇报和自我剖析等活动，带头推动全员以“正确的姿态”充分把自己摆进去、剖全面，边学边查边改不断深化学习教育效果。坚持正风肃纪，挺纪于前，针对党员干部中存在的苗头性、倾向性问题，采取“咬耳扯袖、红脸出汗”，切实做到警钟常鸣。
　　二、抓机制长管长严，确保改革纪律严格落实
　　我局坚持把建立健全机制放在突出位置，以制度消除监管盲区，充分发挥纪律规矩的“紧箍咒”“防火墙”“高压线”作用。一是扎紧制度的“紧箍咒”。严格落实税收职责清单化管理，对原国税地税税收依法行政事项进行梳理，统一定性标准、统一执法流程、统一处罚口径，全面规范行政执法行为。制定局党委议事规则、局长办公会制度、过渡期征管业务衔接方案等各类工作制度规则12项，制订《改革期间监督问责管理方案》《机关作风评议、明查暗访组织实施方案》，进一步规范用权方式、强化控权措施，以规范开展工作提升廉政建设效能。二是筑牢管控的“防火墙”。全面整合监督资源，全力支持纪检监察开展工作。充分用好网上巡查平台，全年发现整改问题19个，认真落实“一案双查”，对发票管理、资格认定、税务注销等重要业务实施全流程、链条式动态监管，3次召开纪检监察工作座谈会，听取对改革期间党风廉政建设的意见建议17条，最大限度地防范廉政风险和执法风险。三是严明纪律“高压线”。严格落实总局“六个严禁”“三个不准”“六条纪律”等改革纪律规矩，分层组织3场次的改革三定规则全员宣讲和36人次的一对一解读，严格执行党委议事规则和局长办公会、局务会会议制度，坚决贯彻落实民主集中制原则，公平公正地落实“三定”工作，将严明的纪律覆盖至改革的每个“神经末梢”。
　　三、抓监督敢管敢严，营造正气充盈的优良环境
　　失之以宽、失之以软，是不良风气形成的重要原因。我局坚持以踏石留印的果敢行动，推动党风廉政建设走向深入，不断净化政治生态。一是督查督办抓落实。认真落实《进一步贯彻落实中央八项规定的实施意见》，纪检监察牵头督查督办“会议落实会议”“慢作为、不作为”等7类典型问题的集中整治，坚决纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，推动全体党员干部有担当敢作为。广泛征求全员对改革工作意见建议，局务会明确责任单位、完成时限，局办公室每月汇总反馈，全员关心关切的6大类22项意见建议得到有序解决。二是查纠整改优作风。组织开展“履职不尽责、服务不担当”专项整治、作风问题专项治理和重点检查、机构改革“六项纪律”执行情况等6个专项检查，对xx市局党委巡察中发现的18个问题进行举一反三专项整改，9次组织以工作纪律遵守、办税服务现场管理、请销假制度执行等为重点内容的明查暗访，查纠整改问题31个，以刀刃向内的坚决行动，持续巩固作风建设成果。三是履责担责正风纪。全面贯彻落实从严治党要求，改革期间进一步完善年度党风廉政建设责任清单，细化新增局党委任务9项、党委委员任务6项、系统任务9项，通过项目化管理，以履行好书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”等为重点，有效推动了各层级负责人抓党风廉政建设责任的落实，实现改革工作推进到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里。今年来，先后对1名干部进行诫勉谈话、对3名干部进行提醒谈话，持续释放执纪必严的强烈信号。

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