浅谈新时代国有企业做好党员教育管理研究的意义

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浅谈新时代国有企业做好党员教育管理研究的意义

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【内容提要】三是重抓载体建设。以活动为载体，组织开展各类活动，激发党员创业热情和活力。组织开展评选表彰活动，树立良好的工作导向。定期组织建言献策活动，充分调动普通党员投身发展的积极性，增强他们的归属感。通过开展演讲比赛、知识竞赛、技术比武、岗位练兵等形式，进一步提高职工的业务素质、岗位技能。

　　党的十九大作出了“中国特色社会主义进入了新时代”的重大论断，对全面从严治党提出了更加严格、更为明确的要求。党员教育管理是全面从严治党的重要内容，是加强党的建设的重要抓手。进入新时代，随着国有企业改革的深入推进，党员教育管理所面临的形势和任务也发生了新变化。在此背景下，如何做好企业党员教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用，广泛汇聚克难攻坚的“正能量”，是国有企业各级党组织面临的最紧迫的任务和最重要的课题。
　　一、新时代做好国企党员教育管理工作的重大意义
　　（一）是加强党的领导的重要基础。坚持和加强党的领导是建设党领导下的中国特色现代国有企业制度的时代要求，也是国企党组织的重大政治责任。企业党组织的主体是党员，坚持党的领导必须要有一支思想过硬、素质过硬的党员队伍。当前，意识领域形态的斗争依然尖锐，面对西方普世价值等各种各种思潮交替冲击，加强党员教育管理，能够进一步坚定党员职工的理想信念，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加自觉地接受党的领导。
　　（二）是促进企业和谐的关键支撑。随着中国特色社会主义发展进入新时代，经济进入新常态，加之宏观形势复杂多变，经济增长正面临下行压力，特别是部分国有企业发展面临困境、职工收入下滑，导致部分职工心态失衡，容易引发劳动争议甚至群体性事件，不仅危害企业生产经营和改革发展，还将影响社会大局稳定。加强党员教育管理，着力提升党员队伍的整体素质，充分发挥党员的先锋模范作用，能够更好地，能够更好地增进团结、促进和谐企业构建。
　　（三）是推动企业发展的现实需要。深化改革是党中央的重大战略决策。国有企业党员是推动企业改革发展的中坚力量，建设一支高素质的党员干部队伍，是做好企业做好各项基层工作、推进企业又好又快发展的根本保证。随着国有企业改革的深入推进，必然触及到一部分职工的切……

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