| 石油公司积极推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合经验材料 |
| 【内容提要】抓精细明责任强执行。在分公司开口营销、精细化管理工作中，各支部一对一设置党员责任区、党员示范岗指标，开展了“比技能比作风比服务”党内创先争优竞赛活动，加强党员岗位的示范带动作用，促进全员在经营上精打细算、在生产上精耕细作、在管理上精雕细刻、在技术上精益求精。 |
在疫情形势复杂、市场竞争加剧、规模效益提升等严峻挑战面前，**分公司党委贯彻落实集团公司基层党建工作推进会议和公司党建宣传思想文化工作会议精神，积极推动“三基本”建设和“三基”管理有机融合，以提升高质量党建引领和保障高质量发展。今年以来，**个党支部共计解决经营难题**项，为员工群众办实事**项，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到了充分发挥和展现。
一、抓牢思想融合，确保党组织凝聚力不减
思想是行动的先导，要保证分公司党组织凝聚力不减，最关键的要统一思想认识，只有做到心往一处想，才能实现劲往一处使。为此，思想融合是前提。分公司实行扁平化管理模式后，各个站生产任务指标分离，重要岗位人员调整，他们选配了**名协调能力强、有多年党务工作经验的干部担任党支部书记，**名站站长担任支委成员，同时担任**个站党小组组长。党支部班子成员加速磨合，迅速转变角色，找准联合党支部的工作定位，推行“三分三合”的工作模式，即责任分、思想合，工作分、目标合，管理分、关系合。2020年2至3月份期间，正是疫情防控关键时期，上岗人员由30人缩减至10人，但11口在建新井任务刻不容缓。党支部号召大家“减人不减责任心”，党员干部率先带队上岗，加强沟通协作，保障生产井一口不停，保障新井基础建设优质高效。九月初11口新井全部顺利投产运行，累计生产原油1.12万吨，有效奠定产能基础。在此基础上，分公司党委及时掌握员工思想动态，支部委员通过开展谈心谈话活动，解答员工顾虑疑惑，增强应对挑战的信心，引导干部员工思想上转变观念适应改革发展需要，行动上立足岗位增强干劲。党支部开展六期“讲述党旗下的故事”活动，大家的故事大家讲，一线党员爱岗敬业、抗击疫情的故事浮出水面，能工巧匠的好方法、好经验实现共享。这些来自身边榜样的力量，推进思想融合，汇聚成上产创效动力。*…… |
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