【内容提要】领导干部要切实担负起会风会纪整顿工作的主体责任,充分起到带头、管理、监督作用,对会议期间出现问题的干警,及时进行教育提醒。监察部门要充分发挥监督执纪问责的职能作用,对本单位与会者会议期间接打电话、玩手机等不遵守会议纪律的问题,盯死看牢、抓住不放,该提醒的提醒、该通报的通报,该处分的处分,力促会风明显好转,以会风的好转带动干部作风的转变。 |
xxx: x月x日,xx对“xxx”会风会纪情况进行了检查,在检查的过程中发现我单位人员存在长时间看手机等问题,并进行了通报。这件事情的发生,是我院对会风会纪管理不到位,部分干部对自己放松要求,工作作风涣散的结果。在此xx党组向xx作出深刻检查。 一、深刻反思问题根源 之所以发生如此严重违反会风会纪的问题,有以下几方面原因。 一是院党组重视不够,思想认识不到位、政治意识缺失。院党组政治意识缺失,对会风会纪的重要性认识不足,没有意识到会风会纪不好的恶劣影响。会风会纪不好直接影响了会议的质量,影响了会议精神的贯彻落实,同时还会影响领导干部的作风,会风会纪事关机关纪律作风建设,事关从严治党的大局。中央八项规定第三条明确要求“要切实改进会风”。《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》都有严肃会风会纪的要求。在全国上下全面整顿“会风会纪”形势下,对会议组织工作仍然不够重视,会务安排不够细致、要求不明确,没有将遵守会风会纪提高到讲政治、严作风的高度来认真落实。以至于我院出现了多人违反会风会纪的问题,是院党组缺乏政治意识,大局意识,责任意识的体现。 二是党组未树立应有的权威,抓纪律作风建设失之于宽,失之于软,院领导和领导干部有老好人思想;院党组没有履行好管班子带队伍的重要职责,对机关作风上要求的多监督检查的少,表扬鼓励的多批评处理的少,形成了在机关作风建设等方面失之于宽、失之于松,导致了工作纪律松懈等问题的产生。有的班子成员没有发挥好示范引领作用不能严格规范其自身行为,做好带头表率。有的班子成员和党员干部认为会风会纪是“小事”、不当回事,没有在作风建设上下功夫。有的领导干部对问题视而不见,不制止、不纠正,存在当“老好人”现象。 三是会议制度不完善,执行不到位。虽然制定了相关规章制度…… |
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