| 某国企集团公司董事警示教育专题民主生活会个人剖析发言 |
| 【内容提要】在本次事件中没有针对可能存在的问题及时深入了解，没有腾出足够的时间和精力研究公司发展中遇到的热点难点问题，未能在工作中坚持务实的原则，更没有提出合理化建议。在集体研究工作时，认为自己是副职，尽职尽责做好份内事情就行，掌控全局是主要领导的事，自己没有必要考虑那么多，以致遇到重大问题时旗帜不鲜明，态度不明朗，行动左右摇摆。 |
尊敬的各位领导、同志们：
根据集团公司的安排部署，现在我就此次我公司****事件，对照自己，反思自己，作一剖析，不妥之处，敬请批评指正。
一、思想认识
1、事情经过。*年*月*日，公司召开董事会议，会上，**提出了公司因发展困难、融资难，需向民间借贷的建议。当时，公司正处于市场萧条、经济下行的困难时期，面临银行帐户冻结、资金链断裂的危机，尽管对于这件事情我心存异议，但为了使企业能够尽快摆脱困境、正常运营，觉得既然其他领导同志都同意了这件事，我也就随声附和，签字同意了。由于自己没有严格履行董事职责，没有严格把关，违反了相关规定，直至被审计出问题后，我才意识到事情的严重性。
2、对该问题的认识。事情发生后，县纪委多次约谈了我，对我进行了批评教育。此次事件，违反了国有企业“三重一大”议事规则，严重损害了国有资产出资人权益，不仅给集团公司造成了严重的经济损失，也给社会造成了不良影响。作为公司的班子成员、董事，由于当时没有果断提出自己的真实想法，未能正确履行职责义务，致使造成严重后果。在这件事情上，我负有不可推卸的责任。
二、存在问题
县纪委约谈我之后，我重新认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党章程》及国有企业相关法律法规等，对照法律规定，结合自身思想和工作实际，进行了认真反思、深刻剖析，发现自身存在很多问题，主要表现是：
1、责任担当意识不够强。对于集团公司的重大问题，涉及自己分管的工作能够积极参与、发表意见，对不是自己分管的工作则很少提出意见和建议。在班子里只求一团和气，在集体研究工作时，对其他同志提出的意见，特别是“一把手”提出的意见，碍于面子，不能勇于提出自己的看法。在这次事件中，我…… |
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