| 某医院2020年党风廉政建设和医德医风建设情况专项报告 |
| 【内容提要】举办医德医风专题教育培训，提高医务人员职业道德和职业素养。定期进行医德医风教育，通过教育培训，强化了全体医务工作者“以病人为中心”的服务意识，增强了自觉抵制不正之风的能力，也使广大医务人员深刻认识到医德医风建设的重要性。同时完善医德医风考核办法，建立了医德医风个人档案，每半年考核一次，考核结果与晋升晋级、评先评优绩效挂钩。 |
为进一步贯彻县委、县纪委的有关精神，全面落实党风廉政建设两个责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，医院根据上级《关于党风廉政建设责任制工作要求》，继续扎实开展三好一满意、十大指标监控活动及廉政风险防范工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面落实党风廉政建设工作责任制，有力推动医德医风建设和廉洁行医工作不断迈上新台阶。
一、党风廉政建设“主体责任”履行情况
1、医院认真落实党风廉政建设主体责任，积极有效推进落实党风廉政建设各项目标任务。落实谋划部署，将党风廉政建设纳入医院工作重点，并研究制订了《党风廉政建设制度》、《廉政风险防控措施》、《纠风工作要点》、《医德医风考核办法》等，医院与科室签订了《党风廉政建设和纠风工作目标责任书》，并与医院业务工作同部署、同要求、同考核。
2、营造廉政文化氛围，先后开展了三好一满意、十大指标监控活动及涉医领域腐败专项治理，开展深化懒政怠政为官不为专项治理等活动。结合不忘初心、牢记使命主题教育活动，开展守纪律、讲规矩学习教育，并采取讲廉政党课、座谈讨论等方式，组织传达学习了《习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《医疗机构从业人员行为规范》等法律法规条文、教育职工廉洁行医、文明行医；倡导医院廉洁文化，增强了干部职工的纪律意识、规矩意识和廉洁意识。
3、规范权力运行，严格执行民主集中制。坚持“三重一大”集中决策，落实一把手不直接分管财物、建立起集体领导、正职监管、副职分管、民主决策，相互制约相互监管的权利制衡机制，医院党政班子多次召开会议分别对党建工作目标任务、组织建设、党员发展、职业道德建设、组织人事任免、工程建设、购买医疗设备等事项进…… |
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