| 【内容提要】医疗服务质量上升。基层医改的实施加大了对基层医疗卫生机构的财政投入，使基层医疗卫生机构的公益性得到了进一步彰显，改变了以前以药养医的局面。建立了各种考核机制，增加了基层医务人员的主动性和积极性，尤其是绩效考核制度的实行，直接将医务人员工作业绩与个人收入挂钩，医务人员做好医疗服务的危机感、责任感大大增强，医疗服务质量得到进一步提升。 |
去年4月份以来，我市认真贯彻落实全省基层综合医改试点工作安排，按照“保基本、强基层、建机制”的基本要求，以“先行试点、稳妥推进、分步实施”的原则，结合我市实际，扎实推进医药卫生体制五项重点改革工作，取得了积极进展和成效,政府树形象，行业显活力，群众得实惠。
一、强化政府责任，确保医药卫生体制改革全面实施
1、加强领导，健全组织。深化医药卫生体制改革，是人民群众最关心、最直接、最现实的重大民生工程，事关全民、事关全局，市委、市政府高度重视，成立了以市长任组长，常务副市长和主管副市长任副组长，财政、卫生、发改、人事等相关部门主要负责同志为成员的医药卫生体制综合改革领导小组，下设办公室在卫健局，办公室主任由卫健局局长兼任，负责医改工作的牵头组织、协调和督导检查工作，形成了强有力的领导组织机构。同时，市委、市政府先后召开常委会、常务会和市长办公会，听取医改进展情况汇报，专题研究医改工作的重大事项。
2、加大资金投入，保障改革需求。从2018年4月中旬开始，市政府组织财政、卫生等相关部门对各基层医疗机构近三年收支状况、药品销售、债权债务、固定资产、单位内部管理及经费运转等情况进行摸底测算，掌握了底数。为保障改革的需求，市政府克服资金困难，及时落实了药品零差率销售补助、基本公共卫生、新农合、城镇居民医保等地方配套资金。按照义务教育阶段教师工资标准核定了基层医疗机构医务人员的绩效工资，2017年10月-2018年12月，15个月差额部分共计770万元已完成审批即将落实，2019年1-6月份基本工资和基础性绩效工资577.4万元，已由市财政按月直接拨付至个人账户，共涉及在职人员400人，离退休173人。
3、借鉴经验，细制工作方案。我市先后组织卫生、财政、人事等相关部门到**县等地进行了实地参观考察。在充分调研和…… |
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