公司机关党员干部“强党性、重品行、作表率”专题教育活动对照检查

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公司机关党员干部“强党性、重品行、作表率”专题教育活动对照检查

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【内容提要】注重学用结合，突出把学习与实践有机统一起来，坚持深入一线，向公司企业学习、向一线员工学习、向工作实践学习，系统研究和把握新形势下公司建设发展的特点规律，自觉运用专业知识指导和谋划工作，切实为公司党组、公司领导当好参谋助手，增强工作的前瞻性、预见性、针对性和实效性。

　　通过参加公司机关组织的“强党性、重品行、作表率”的专题教育实践活动，丰富了理论知识，找到了问题症结，明确了下步工作重点。现对照分析检查阶段的“五项重点”，我从两个方面向公司党组进行汇报。
　　一、存在的主要问题和不足
　　对照“五个方面问题”，认真进行了自我剖析和深刻反省，感到自身对照党员党性要求、公司自身建设的标准，还存在较大差距。
　　一是学以致用的主动意识还不足。虽然平时能够积极参加公司组织的业务理论学习，也按要求完成规定的学习内容，但认识和理解还不够深刻，理论与实际联系不紧，在进入思想、进入灵魂、进入工作上差距较大。反映我在工作上就是对一些公司建设重点难点问题思考研究还不够，工作中更多的是就事论事，凭经验、靠惯例，创新意识和创新能力还不够强，对当前的一些新情况新问题新矛盾，还缺乏有效的改进办法和对策措施；谋划工作站位不够高，有些工作筹划比较滞后，还需要公司领导提醒和督促；有些工作虽然提前考虑到了，但没有及时提出有力有效的意见建议。
　　二是雷厉风行的优良作风还不足。主要是自身在这种作风养成上还不够经常。比如，在一个时期任务重、大事多的情况下，能够及时提醒自己要闻令而动，以保持高昂的工作热情；能够及时提醒自己要统筹谋划，以提高工作的效率；能够及时提醒自己要谨小慎微，以确保工作不出现错忘漏。但往往是这种高强度、高难度的状态过去之后，进入正常工作节奏时，常常会产生一种松劲的思想、泄气的状态，造成工作拖拉、质量降低，甚至在自己承办的文电中还会出现一些低级错误。
　　三是独挡一面的能力素质还不足。从去年8月到公司机关工作以来，虽然通过大家的帮带，自身素质有了一定提升，但与公司机关岗位需求还存在很多不相适应的地方，最大的问题是在处置难事、新事上思路不宽、主意不多。比如，公司领导交办的一些材料，虽然自己用心地查过……

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